安徽省事業(yè)單位招聘_2022年滁州市天長(zhǎng)市事業(yè)單位招聘73人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年度天長(zhǎng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2022年度天長(zhǎng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員73名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于5月27日起在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　在2022年度天長(zhǎng)市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。符合崗位招聘條件的“退役大學(xué)生士兵”也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由滁州市兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外地入伍的滁州籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷的人員。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市(http://tianchang.pzhl.net)”。報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日9:00至6月10日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2022年度天長(zhǎng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，6月11日16：00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月11日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月12日18：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用90元(45元/科)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年6月15日至16日期間，通過“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”退費(fèi)申請(qǐng)入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)天長(zhǎng)市事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月14日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　2022年度天長(zhǎng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試統(tǒng)一考公共科目。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力等。兩門考試科目滿分均為150分。

　　考試時(shí)間為2022年6月25日(星期六)(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

　　上午 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00 —12:00綜合應(yīng)用能力

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　報(bào)考人員可于6月22日至6月24日從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　7月下旬(具體時(shí)間另行通知)，在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分(含加分)的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

　　報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年6月25日下午14:30-17:30攜帶相關(guān)證書到天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局407室申報(bào)加分事宜，聯(lián)系電話：0550-2510021，逾期不再受理。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

　　六、資格復(fù)審

　　筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定;按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(3)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。

　　2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

　　(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

　　七、專業(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試工作的組織。專業(yè)測(cè)試工作由市力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.專業(yè)測(cè)試的形式和內(nèi)容。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。專業(yè)測(cè)試分值為100分。

　　為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站上公布。

　　考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

　　成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　九、體檢考察

　　體檢工作由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本公告由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　天長(zhǎng)市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

　　咨詢電話：0550-2510020、2510021(天長(zhǎng)市人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-7770000(天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：2022年度天長(zhǎng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　中共天長(zhǎng)市委組織部 天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2022年5月27日

　　原標(biāo)題：2022年度天長(zhǎng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://www.tianchang.gov.cn/zwdt/tzgg/392306248.html