2022年安徽省六安市裕安區(qū)引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才100名公告
2022年安徽省六安市裕安區(qū)引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才100名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2022年6月6日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進一步優(yōu)化全區(qū)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
引進高層次和急需緊缺人才共100名(詳見《六安市裕安區(qū)2022年公開引進高層次和急需緊缺人才一覽表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
(四)學(xué)歷或職稱需符合下列條件之一：①具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱;②具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;③具有普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位并取得副高級職稱;④具有“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)重點大學(xué)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位;
(五)年齡要求：年齡一般在35周歲及以下(1986年6月1號之后出生);碩士研究生或具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲(1981年6月1號之后出生);博士研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲(1976年6月1號之后出生);
(六)符合崗位所需的其他資格條件(見《六安市裕安區(qū)2022年公開引進高層次和急需緊缺人才一覽表》);
有下列情形的人員，不得報考：
(一)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)截至本公告發(fā)布之日，在我區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退的;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、有關(guān)待遇
引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：
(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行，績效工資部分可向引進人才傾斜。
(二)住房補貼。在六安城區(qū)購買首套商品房(含二手房)，A、B、C類人才分別一次性給予20萬元、10萬元、6萬元的購房補貼(在裕安城區(qū)范圍內(nèi)購買的，各層次按上述標(biāo)準(zhǔn)分別再增加2萬)。
優(yōu)先免費安排入住人才公寓，最長享受期5年;若無房源不能予以安置或自己租用住房的，每月分別給予上述人才租房補貼2000元、1000元、500元，最長補貼期5年，按年度發(fā)放。
(三)生活補貼。A、B、C類人才，每月分別給予3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長補貼期5年，按年度發(fā)放。
(四)職務(wù)聘任。對原具有專業(yè)技術(shù)資格的，引進后按相應(yīng)資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù);對引進后取得專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置特設(shè)崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。
(五)子女就學(xué)。引進人才的子女接受學(xué)前教育的，由區(qū)教育部門依據(jù)實際情況統(tǒng)籌解決;接受義務(wù)教育的，可根據(jù)本人意愿，由區(qū)教育部門安排在區(qū)內(nèi)學(xué)校就讀;接受高中教育的，由區(qū)教育部門依據(jù)考試招生政策，安排或協(xié)調(diào)到相應(yīng)高中就讀;非我區(qū)戶籍子女就學(xué)，享受我區(qū)戶籍學(xué)生的同等待遇。
(六)家屬就業(yè)。引進人才的配偶、子女需來我區(qū)就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門負責(zé)協(xié)調(diào)落實，用人單位做好對接服務(wù)。
(七)政治待遇。引進人才對我區(qū)鄉(xiāng)村振興、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等具有較大貢獻的，優(yōu)先予以提拔使用，擇優(yōu)推薦參選區(qū)、市“兩代表一委員”人選;優(yōu)先納入?yún)^(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位包保聯(lián)系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，及時了解工作和生活情況，聽取意見建議，幫助解決實際問題。
引進人員工作不滿五年辭職的，全額退還購房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。
(其中，A類人才應(yīng)具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱;B類人才應(yīng)具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，或具有普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位并取得副高級職稱;C類人才應(yīng)具有“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)重點大學(xué)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位。)
四、引進程序
本次引進按發(fā)布公告、個人報名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.yuan.gov.cn/)、裕安先鋒網(wǎng)(http://www.yaxfw.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布公告。
(二)個人報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為裕安先鋒網(wǎng)(http://www.yaxfw.gov.cn/);報名時間為2022年6月6日09:00至6月12日16:00，逾期不再補報。
報考人員應(yīng)仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》，并通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。
考生網(wǎng)絡(luò)報名時，需填寫資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。本次考試不需要繳納考試費用。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，6月14日16:00時前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在6月14日16:00時前可以改報其他崗位。
根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)精神，此次人才引進不設(shè)開考比例。
(三)資格審查
考慮當(dāng)前疫情防控形勢，此次資格審查采取“不見面”方式，報考人員須于6月12日16:00前將以下相關(guān)資料發(fā)至裕安區(qū)委組織部郵箱gbjy1867@126.com(郵件標(biāo)題名稱格式為“職位代碼+姓名”，照片名稱格式為“姓名+照片名稱”)。
須報送郵箱的資料：(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人手持有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件照片。(2)屬社會人員的，須提供本人手持有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)證書(證件、證明)等原件照片。(3)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人手持有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等原件照片外，還須提供有工作單位及人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明原件照片。同意報考證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市裕安區(qū)2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才考試報名的證明》。(4)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時間截止至2022年12月31日，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件照片。
(四)面試
1.本次招考不進行筆試，直接進行面試。面試前一天領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證和面試的具體時間、地點由裕安區(qū)人社局另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。面試主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。
3.為確保引進人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.同一崗位如果因招考人數(shù)較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)(修正系數(shù)保留四位小數(shù))。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須攜帶資格審查時提供的相關(guān)證書、證件、證明等相關(guān)資料原件備查，若不攜帶原件或原件資料不齊全的，不予發(fā)放準(zhǔn)考證，取消面試資格。
(五)體檢考察
根據(jù)面試成績高低，按1:1確定體檢人選(如有多名報考者面試成績相同的，一并確定為體檢人選)。體檢合格人選進入考察，考察由裕安區(qū)委組織部、裕安區(qū)人社局負責(zé)組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。體檢、考察環(huán)節(jié)如有不合格或自愿放棄者，可進行遞補，遞補不超過2次。
(六)公示
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示5個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，試用期滿考核合格后納入編制管理。
五、有關(guān)事宜
(一)本《公告》由裕安區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
(二)裕安區(qū)高層次人才引進考試相關(guān)信息，請考生登錄六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)查詢、查閱。
(三)本次考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(四)政策咨詢：0564-3307721(裕安區(qū)人才辦)
0564-3236216(裕安區(qū)人社局)
監(jiān)督電話：0564-3301670
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
附件1：六安市裕安區(qū)2022年公開引進高層次和急需緊缺人才一覽表.docx
附件3：關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市裕安區(qū)2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才考試報名的證明.docx
六安市裕安區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室
2022年5月26日
原標(biāo)題：六安市裕安區(qū)2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才公告
文章來源：https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/24472927.html
