根據(jù)疫情防控工作需要，為更好有效應(yīng)對突發(fā)狀況，完成疫情防控工作任務(wù)，解決醫(yī)療機構(gòu)人員短缺問題，滿足日常醫(yī)療服務(wù)保障及艱巨的疫情防控任務(wù)需要，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)務(wù)人員150名，現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下：

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神, 以新時期衛(wèi)生與健康工作方針為指引，堅持推進“人才興衛(wèi)、人才強衛(wèi)”戰(zhàn)略，全面貫徹“健康中國 健康山西”規(guī)劃綱要，全方位、全周期維護和保障人民健康。

　　二、招聘原則

　　1.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　2022年小店區(qū)醫(yī)療集團緊急招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)護人員150名.

　　四、招聘基本條件

　　(一)招聘基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法及法律法規(guī);

　　3.具有良好的思想政治素質(zhì)，作風正派，身心健康;

　　4.身心健康，溝通能力強，五官端正、禮貌大方，具有正常履行職責的身體條件;

　　5.年齡40周歲及以下;

　　6.學歷要求：具有全日制中專及以上學歷;

　　7.專業(yè)要求：醫(yī)學類(有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先)

　　(二)有下列情況之一者，不予報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.受黨紀政紀處分、處分期未的人員;

　　3.因犯錯誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的人員;

　　4.在醫(yī)療機構(gòu)招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、在校學生(在校就讀的學生不得以原取得的學歷報名);

　　6.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學會鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員;

　　7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　8.其他不符合報考崗位資格條件的人員。

　　五、薪酬待遇

　　(一)用工方式：勞務(wù)派遣。試用期一個月。

　　(二)薪資待遇：2800元/月。

　　(三)保險待遇：按國家規(guī)定參加社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)。

　　六、招聘程序

　　招聘程序分為報名及資格審查、考試、體檢、公示與聘用等幾個步驟。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報考人員現(xiàn)場報名

　　報考人員攜帶：報名表2份，本人有效二代居民身份證(正反)、畢業(yè)證書(要求高中起點學歷的需提供高中畢業(yè)證)、學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學籍在線驗證報告、執(zhí)業(yè)證、資格證(成績單)、相關(guān)工作證明材料原件及復印件，個人簡歷等資料到太原市小店區(qū)人民醫(yī)院三層人事科(太原市小店區(qū)汾東大街中心醫(yī)院汾東院區(qū)B3區(qū))進行資格審查。

　　報名時間：2022年5月30日--2022年6月2日

　　2.資格審查：根據(jù)要求對應(yīng)聘人員進行嚴格的資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)考試方式：面試

　　經(jīng)資格審查符合條件者，將組織應(yīng)聘者進行面試，面試內(nèi)容：專業(yè)知識、思維邏輯性、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)與人際合作、儀容儀表、語言表達等。

　　(三)體檢

　　1.體檢有關(guān)事宜在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進行通知，體檢費用自理。

　　2.進入體檢人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的人員，安排進行一次復檢，復檢不合格的人員取消其聘用資格。

　　因體檢不合格所空缺崗位按照成績由高到低依次遞補。

　　(四)公示與聘用

　　體檢合格后，確定擬聘用人員，進行公示，公示期滿無異議，按照相關(guān)規(guī)定，由指定勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂合同，并對擬聘用人員實行試用期制度。

　　七、遞補與調(diào)劑

　　按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定錄取人員名單。招募崗位空缺的，在報考此崗位人選范圍內(nèi)，按照成績從高到低依次遞補。無遞補人員形成崗位空缺的，對符合招募崗位條件人選范圍內(nèi)，結(jié)合報考人員意愿，按成績從高到低進行調(diào)劑遞補。

　　八、組織領(lǐng)導

　　成立招聘聘用人員工作領(lǐng)導組，組長由集團院長擔任，副組長由集團分管院長擔任，成員由集團副院長及相關(guān)科室負責人組成。招聘工作設(shè)立辦公室，辦公室設(shè)在集團人力資源管理中心，辦公室主任由集團分管院長(兼)，負責招聘工作日常事務(wù)。

　　九、其他

　　本次招聘資格審查工作貫穿報名、考試、聘用全過程，報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反招聘紀律的報考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　咨詢電話:0351-5658909

　　太原市小店區(qū)醫(yī)療集團

　　2022年5月26日