為推進(jìn)伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新，建立起“能進(jìn)能出、能上能下”的選人用人管理制度，激發(fā)工作人員積極性、主動(dòng)性，經(jīng)縣委研究，決定在全縣范圍內(nèi)對(duì)管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門人員實(shí)行競(jìng)聘上崗。為規(guī)范競(jìng)聘上崗工作，加強(qiáng)民主監(jiān)督，用制度選人，根據(jù)《伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將競(jìng)聘有關(guān)情況公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次競(jìng)聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以縣委常委、組織部部長(zhǎng)王紅軍任組長(zhǎng)，縣政府黨組成員、開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任韓海洋任副組長(zhǎng)，組織部、開發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣人社局、財(cái)政局等單位為成員的伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣委組織部，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　二、基本原則

　　堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、注重實(shí)績(jī);堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?、群眾公認(rèn);堅(jiān)持公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持因崗選人、人崗匹配、全員聘任(用);堅(jiān)持自上而下，逐步開展、有序推進(jìn)。

　　三、競(jìng)聘崗位計(jì)劃

　　本次計(jì)劃競(jìng)聘管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門工作人員(職員)27個(gè)。具體競(jìng)聘崗位、崗位計(jì)劃、崗位條件等見《伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門競(jìng)聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　四、競(jìng)聘范圍和競(jìng)聘條件

　　(一)競(jìng)聘范圍

　　本次競(jìng)聘管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門工作人員，面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在冊(cè)人員(在崗教師、醫(yī)務(wù)人員除外)，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、濱河新區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有工作人員必須參加此次競(jìng)聘。

　　(二)競(jìng)聘條件

　　參加競(jìng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.政治素質(zhì)過硬，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署;

　　2.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平;

　　3.具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，堅(jiān)持講規(guī)矩、守紀(jì)律;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合崗位要求的條件和工作能力。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、調(diào)查審查的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.其他不適合崗位工作的情形。

　　五、競(jìng)聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月 30日至2022年5月 31日(上午9:00—11:30，下午15:00—18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局勞動(dòng)力市場(chǎng)(伊川縣城關(guān)街道辦事處金瑞龍城B座南側(cè)1樓)

　　3.報(bào)名所需材料：

　　(1)《伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)崗位競(jìng)聘報(bào)名表》2份(附件2);

　　(2)本人有效身份證(原件及2份復(fù)印件);

　　(3)畢業(yè)證(原件及2份復(fù)印件);

　　(4)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2份);

　　(5)近期一寸彩色免冠照片2張。

　　(二)資格審查

　　縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審后將情況進(jìn)行匯總，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定報(bào)名人員及報(bào)名崗位。資格審查貫穿選拔工作全過程。年齡、學(xué)歷、任職等情況以檔案記載為準(zhǔn)。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

　　3.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員(比例不足全部進(jìn)入面試)。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分為100分。

　　結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。

　　(五)確定考察對(duì)象

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)崗位按1：1.5的比例確定考察對(duì)象(達(dá)不到比例要求的，全部確定為考察對(duì)象)，并公布考察對(duì)象名單。

　　(六)組織考察

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，與競(jìng)聘崗位的匹配程度等進(jìn)行全面考察，并形成書面考察材料。因考察對(duì)象考察不合格或因考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)名競(jìng)聘同一崗位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)研究確定人選

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者考試結(jié)果和考察情況，研究確定最終人選。

　　(八)公示

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。聘用期限為3年。

　　六、待遇

　　(一)崗位待遇

　　在開發(fā)區(qū)工作期間，職務(wù)、崗位等級(jí)未發(fā)生變動(dòng)的，調(diào)離開發(fā)區(qū)時(shí)，按照檔案記錄的原身份、職務(wù)、職級(jí)、崗位等級(jí)辦理調(diào)出手續(xù);職務(wù)、崗位等級(jí)發(fā)生變動(dòng)，也符合原身份職務(wù)、崗位等級(jí)變動(dòng)條件，且在開發(fā)區(qū)任職滿3年的，視由情況按照實(shí)際職務(wù)或檔案記錄職務(wù)辦理調(diào)出手續(xù)，任職未滿3年的按原檔案記錄調(diào)整前的職務(wù)、崗位等級(jí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(二)薪酬待遇

　　薪酬待遇由基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成。基礎(chǔ)薪酬按照所聘崗位性質(zhì)確定，以對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資總額為標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效薪酬總量控制在伊川縣無收入全額撥款事業(yè)單位績(jī)效工資總額的5倍以內(nèi)，根據(jù)績(jī)效考核辦法經(jīng)考核后按照考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等依據(jù)個(gè)人檔案身份按照相關(guān)政策辦理。

　　七、紀(jì)律要求

　　為防止和排除不正之風(fēng)的干擾，充分體現(xiàn)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督競(jìng)聘工作組織實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保按照程序和規(guī)定辦事。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)競(jìng)聘過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)本次競(jìng)聘涉及的考試通知、體檢通知、考察和擬聘用人員公示等有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)表格均在伊川縣人民政府網(wǎng)(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)競(jìng)聘者自主查詢和下載，并密切關(guān)注相關(guān)通知、公告、公示等信息，保持聯(lián)系方式暢通。凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。

　　(二)在競(jìng)聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)競(jìng)聘者隨時(shí)關(guān)注伊川縣人民政府網(wǎng)(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)，按要求提前做好個(gè)人健康管理及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　本公告中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0379—68366376 0379—68366352

　　監(jiān)督電話：0379—68366339

　　(正常工作日時(shí)間撥打)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1. 伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門競(jìng)聘崗位計(jì)劃表

　　2. 伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)崗位競(jìng)聘報(bào)名表

　　伊川縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年5月23日