江西省事業(yè)單位招聘_2022年南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員152名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月23日至26日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))，現(xiàn)將南昌市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為符合條件的2022年9月30日及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)(學(xué)位)證書的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生。2022年9月30日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。學(xué)歷要求大專的崗位面向江西戶籍或生源招聘。江西戶籍是指公告之日為江西戶籍或者此前曾為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生或江西省內(nèi)全日制普通高校統(tǒng)招2022年畢業(yè)生。

　　取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

　　崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”、“本科及以上學(xué)歷”、“本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”、“研究生及以上學(xué)歷”等的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證(無(wú)學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證)。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次招聘共150個(gè)崗位，招聘人員152名。具體情況詳見(jiàn)《南昌市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。  

　　(二)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行。

　　4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.專業(yè)條件。專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見(jiàn)附件3)執(zhí)行。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　7.工作經(jīng)歷。2年及以上工作經(jīng)歷，指畢業(yè)后從事工作2周年及以上，計(jì)算時(shí)間截止至2022年5月23日;5年及以上工作經(jīng)歷，指畢業(yè)后從事工作5周年及以上，計(jì)算時(shí)間截止至2022年5月23日。

　　8.年齡計(jì)算截止時(shí)間。年滿18周歲，指2004年5月23日(含)前出生;25周歲及以下指1996年5月23日(含)以后出生;30周歲及以下指1991年5月23日(含)以后出生;35周歲及以下指1986年5月23日(含)以后出生。

　　9.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　10.“限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵或本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考”的職位，報(bào)考人員須符合此條規(guī)定方能報(bào)考，此類職位不限戶籍或生源。

　　退役大學(xué)畢業(yè)生士兵須提供入伍通知書、退役證等相關(guān)證明材料。須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào))文件所明確有關(guān)要求:

　　(1)對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專科(高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書;②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

　　(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

　　(3)通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考此類崗位。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指由我省省級(jí)部門統(tǒng)一組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學(xué)生“村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(須為全國(guó)項(xiàng)目且服務(wù)滿兩年)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃這四個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員?；鶎禹?xiàng)目服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月23日。

　　11.關(guān)于“限某地戶籍(或生源)報(bào)考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

　　12.部分崗位因其崗位特點(diǎn)及工作強(qiáng)度，適合男性報(bào)考，但不限于男性報(bào)名。

　　招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《南昌市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年5月23日上午9:00至5月26日下午17:00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年5月23日上午9:00至5月27日下午16:00?？忌蓮?span style="color:#ff0000;">南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生僅限報(bào)一個(gè)職位。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)考人數(shù)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考南昌市事業(yè)單位的處理。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應(yīng)參照《學(xué)科專業(yè)目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報(bào)考。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。

　　報(bào)名流程詳見(jiàn)《南昌市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名考生須知》(附件2)

　　報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則核減或取消該招聘崗位招聘數(shù)量。未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的崗位將于2022年5月31日在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，已報(bào)考此類崗位的考生在6月1日9:00—17:00時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的退還報(bào)名費(fèi)。

　　本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改?？忌趫?bào)考前要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，承諾做到以下內(nèi)容：

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位和人社部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　(二)筆試

　　因疫情影響，筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間詳見(jiàn)后續(xù)公告。筆試時(shí)間與江西省2022年度省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘同一天，考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)慎重報(bào)考，避免重復(fù)報(bào)名。

　　筆試共考二科，為綜合管理類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分150分?？荚噧?nèi)容與題型詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。筆試考點(diǎn)設(shè)在南昌市，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門參與。

　　筆試注意事項(xiàng)。此項(xiàng)考試兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間結(jié)束后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放的考試資料。

　　(三)資格審查

　　縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報(bào)名人員資格審查，市直主管部門負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位報(bào)名人員資格審查。市直、縣(區(qū))崗位資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求分別詳見(jiàn)南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、各縣區(qū)網(wǎng)上公告。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。

　　因面試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

　　資格審查時(shí)，需提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、身份證、崗位要求的其他證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料，上述材料均須現(xiàn)場(chǎng)審核原件。具體事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告。

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

　　(四)面試

　　面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容詳見(jiàn)后續(xù)公告。

　　面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。

　　(五)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×(50÷300)+面試成績(jī)×(50÷100)

　　考試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形：

　　1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

　　(六)體檢、考核

　　市直單位體檢、考核工作由市人社局會(huì)同市直主管部門組織進(jìn)行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會(huì)同主管部門組織進(jìn)行。體檢考核公告市直、縣(區(qū))崗位分別在市人社局、縣(區(qū))網(wǎng)上公布。

　　體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以筆試考試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(七)公示、聘用

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。

　　市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議，下達(dá)聘用批復(fù)。

　　各縣區(qū)人社局將縣區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名單在各縣區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。在公示期內(nèi)無(wú)異議的擬聘用人員，由縣區(qū)人社局?jǐn)M定聘用請(qǐng)示，報(bào)市人社局審批后，憑市人社局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、考試收費(fèi)

　　按照江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人100元(每人每科50元);面試不收費(fèi)。

　　建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員于網(wǎng)上繳費(fèi)前(不要直接繳費(fèi))提供以下材料給市人事考試中心審核確認(rèn)：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低保證或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明;建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明、戶口本(證明享受低保人員與考生關(guān)系的相關(guān)頁(yè)面)、考生身份證。經(jīng)審核確認(rèn)無(wú)誤后可免繳報(bào)名費(fèi)。(將上述證明材料的掃描件發(fā)至郵箱544496@qq.com)

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))第七(一)條所列情形的，實(shí)行回避制度：“凡與招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避”。

　　(二)公開(kāi)招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘中遇到具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與用人單位、市人社局聯(lián)系。

　　1.政策咨詢電話：

　　各用人單位電話詳見(jiàn)職位表。

　　市人社局電話：0791-83880312。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：19100229807、19100229571(市人事考試中心)。

　　(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83884282。

　　以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

　　(四)事業(yè)單位聘用人員符合南昌“人才10條”政策的，可按規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　(五)本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

　　附件1南昌市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表 

　　附件2南昌市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名考生須知

　　附件3學(xué)科專業(yè)目錄匯編

　　附件4事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

　　南昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年5月18日

　　原文標(biāo)題：南昌市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

　　文章來(lái)源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202205/9180d000f074438d8cb25677d28c2604.shtml