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2022山東濱州博興縣備案管理幼兒教師招聘公告(150人)

2022-05-18 11:02  |  未知  |  責編:在線小編 點擊收藏

  根據(jù)博興縣公辦幼兒園崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2022年博興縣教體系統(tǒng)公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘計劃

  2022年博興縣教體系統(tǒng)計劃公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師150名,招聘崗位及有關(guān)具體要求,詳見《2022年博興縣教體系統(tǒng)公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師計劃表》(附件1)。

  二、招聘范圍和條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

  2.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

  3.年齡40周歲以下(1981年5月23日以后出生)。

  4.具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷要求和其它條件。

  畢業(yè)時取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?;蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

  香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

  博興縣機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員及實行人員控制總量備案管理人員、曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

  應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)規(guī)定情形的崗位。

  三、報名和資格初審

  本次公開招聘報名工作,采取統(tǒng)一時間,網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

  (一)個人報名

  報名時間:2022年5月23日9:00—5月26日16:00

  初審時間:2022年5月23日11:00—5月27日12:00

  查詢時間:2022年5月23日11:00—5月27日17:30

  應聘人員登錄“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html),按要求如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料,上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)證書。每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。應聘人員必須使用本人有效居民身份證進行報名。報考有專業(yè)要求崗位的,以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。應聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確,主要信息(如所學專業(yè))填報不實的,按弄虛作假處理。信息填報不全導致未通過資格初審的,責任由應聘人員自負。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消本次應聘資格。

  (二)資格初審

  初審時間:2022年5月23日11:00—5月27日12:00

  縣教育和體育局指定專人負責資格初審工作。資格初審人員根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少的內(nèi)容,并退回報名人員補充。應聘人員的報名信息,在初審前可進行修改,后一次自動替換前一次信息;報名資格一經(jīng)初審通過,不能更改。在報名時間內(nèi),初審不通過的應聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。2022年5月26日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,也不能再修改、補充報名信息。

  應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在查詢時間截止前登錄“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html),查詢報名資格初審結(jié)果。

  (三)網(wǎng)上繳費

  繳費時間:2022年5月23日11:00—5月27日17:30

  通過資格初審的應聘人員,須在規(guī)定時間內(nèi)登錄“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html),進行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視為放棄。筆試考務(wù)費每人40元。

  繳費成功人員于2022年5月23日9:00-5月27日17:30登陸“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)下載打印準考證以及《2022年博興縣教體系統(tǒng)公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師報名表》(含人員控制總量備案管理幼兒教師誠信承諾書),以備在資格審查、面試、考察時使用。

  符合減免考務(wù)費用條件的應聘人員,可免筆試考務(wù)費。符合免筆試考務(wù)費條件的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后,于報名時間截止前(5月27日16:00前)將免筆試考務(wù)費有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱,并撥打指定電話確認郵件收到情況(具體要求詳見附件2第11款)。免筆試考務(wù)費認定結(jié)果以電子郵件形式反饋本人,未通過認定人員請及時繳費,通過認定人員報名繳費截止后統(tǒng)一進行免繳費處理。

  報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的,視為放棄。

  四、筆試

  (一)筆試時間、地點

  筆試時間:根據(jù)疫情防控形勢,以主管部門在博興縣人民政府網(wǎng)站人社信息專欄發(fā)布的筆試公告為準。

  筆試地點見筆試準考證。應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內(nèi)居民身份證(臨時身份證)或公安機關(guān)出具的用于本次考試的臨時身份證明(省廳固定模板)參加考試,兩證缺一不可。

  (二)筆試內(nèi)容

  筆試內(nèi)容為教育學、心理學及學前教育相關(guān)專業(yè)知識兩部分,筆試采用百分制,筆試成績的40%計入考試總成績。

  為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由縣教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況提出,報縣事業(yè)單位公開招聘機關(guān)確定。筆試成績合格人員,按1:3的比例確定面試入圍人選。達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入面試資格審查范圍。

  公開招聘筆試工作要嚴格執(zhí)行人事考試標準化要求、回避規(guī)定和保密規(guī)定。

  五、資格審查

  資格審查由博興縣教育和體育局負責實施。資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。

  經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員,應按照面試資格審查通知規(guī)定提交材料并參加現(xiàn)場資格審查。資格審查工作人員根據(jù)應聘人員提交的材料,對應聘人員資格條件進行資格審查,并對資格審查結(jié)果負責。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為放棄。對不符合報名條件的,取消其資格。面試資格審查合格人員,每人繳納面試考務(wù)費70元。

  因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次,并按規(guī)定程序面向社會公布。

  應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書,并在《博興縣教體系統(tǒng)公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師誠信承諾書》上簽名。提交的材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消考試資格。

  六、面試

  面試實行百分制,面試成績的60%計入考試總成績。

  面試內(nèi)容包括試講和專業(yè)技能測試兩部分。試講滿分為50分、專業(yè)技能測試滿分為50分。專業(yè)技能測試內(nèi)容為簡筆畫、彈唱(或現(xiàn)場編舞),簡筆畫滿分為30分(自帶畫板及用品),彈唱(或現(xiàn)場編舞)滿分為20分。

  面試試講用教材:幼兒園現(xiàn)行教材。考生不準自帶教材及相關(guān)資料。

  面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有效證件等要求參加面試的,視為自動放棄。

  為保證新進人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分(滿分100分)。面試結(jié)束后,按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進入考察范圍人選,如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的,按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的,再重新組織面試,以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

  七、考察體檢

  考察體檢由縣教育和體育局及主辦學校具體負責。按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,面向社會公布,考察時先按1:1的比例進行。對考察合格的人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

  考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并如實寫出書面考察意見。

  對考察合格人員,組織體檢。體檢費用由應聘人員承擔。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行一次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用。

  應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

  八、公示聘用

  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或主管部門提出聘用意見,報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同內(nèi),期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  資格審查、面試、考察、體檢、公示等工作,根據(jù)備案的簡章,按公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實施。

  本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為5年。

  九、其他

  有關(guān)招聘事項信息將通過“博興縣人民政府官網(wǎng)”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)公布,應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試及招聘的,責任自負。

  本次公開招聘由博興縣教育和體育局具體負責組織實施。

  咨詢電話:0543- 2327189 2323641

  監(jiān)督電話:0543-2399676

  咨詢時間:上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

  本次考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

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1.2022年博興縣教體系統(tǒng)公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師計劃表
2.2022年博興縣教體系統(tǒng)公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師應聘須知

  博興縣人力資源和社會保障局

  博興縣教育和體育局

  2022年5月17日

標簽: 山東教師招聘    2022教師招聘    

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