為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等相關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2022年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位及名額

　　本次公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)，共遴選公務(wù)員28名，具體職位信息和要求詳見(jiàn)《2022年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

　　二、遴選對(duì)象及條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　符合遴選條件的綿陽(yáng)市內(nèi)各縣(市、區(qū))(含市屬園區(qū))及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照管理登記，下同)且在編在崗的公務(wù)員(含參照管理人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在綿陽(yáng)市內(nèi)各縣(市、區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

　　(二)遴選條件

　　報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷及擬報(bào)職位的專業(yè)條件(詳見(jiàn)職位表);

　　3.年齡一般在35周歲及以下(1986年5月16日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲(1981年5月16日以后出生);

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

　　5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次;

　　6.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含參照管理單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照管理單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年5月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、遴選程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn)。報(bào)名時(shí)間為2022年5月16日9:00至2022年5月23日17：00，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇職位。公開(kāi)遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2022年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。報(bào)考者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢電話直接與市委組織部聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳符合要求的JPG格式近期免冠證件照片。

　　3.資格初審。資格初審由市委組織部負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2022年5月24日12:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2022年5月24日17:00前登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試統(tǒng)一考試考務(wù)費(fèi)每人50元，開(kāi)展職位水平測(cè)試的每人增加50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，于2022年5月26日至5月27日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)職位調(diào)整

　　筆試開(kāi)考比例為5:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由市委組織部征得報(bào)考者同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，或者申請(qǐng)退費(fèi)。

　　(三)筆試

　　筆試統(tǒng)一考試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　部分職位增加職位水平測(cè)試(詳見(jiàn)《職位表》)。不開(kāi)展職位水平測(cè)試的職位，筆試統(tǒng)一考試成績(jī)即為筆試總成績(jī);增加了職位水平測(cè)試的職位，筆試總成績(jī)=筆試統(tǒng)一考試成績(jī)(滿分100分)×70%+職位水平測(cè)試成績(jī)(滿分100分)×30%。

　　筆試統(tǒng)一考試時(shí)間為2022年5月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。職位水平測(cè)試在筆試統(tǒng)一考試后、資格復(fù)審前進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。筆試總成績(jī)和職位排名暫定于2022年6月10日前通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)對(duì)外公布。

　　如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試(含職位水平測(cè)試)結(jié)束后，由市委組織部根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為5:1，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試總成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生持《報(bào)名表登記表》[按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門以及公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章]、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市委組織部按筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)收取面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

　　(五)面試

　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

　　(六)差額考察

　　按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。市委組織部于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試總成績(jī)高低確定)，按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可由遴選單位根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例。市委組織部將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試考生考試綜合成績(jī)及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單。

　　差額考察工作由市委組織部統(tǒng)籌，各遴選單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名及以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部(人事)檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽(tīng)取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾熘幸獓?yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核檔案(如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。

　　考察結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各遴選單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢階段。

　　(七)體檢

　　體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，在綿陽(yáng)市內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　各遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

　　(八)頂崗試用

　　體檢合格方可確定為試用人員，進(jìn)入各遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合崗位試用要求的，可終止試用。

　　(九)討論決定

　　頂崗試用期滿后，由各遴選單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬遴選人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選單位決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)，原則上職位不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。

　　(十)公示和任職

　　市委組織部對(duì)擬任職人員在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選單位報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由各遴選單位決定是否遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)遴選嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作

　　的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

　　本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　職位條件咨詢電話：0816-2535468，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0816-2264825。

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　　1.2022年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

　　2.2022年度綿陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表填表須知

　　中共綿陽(yáng)市委組織部

　　2022年5月15日