因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員60名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃、條件和崗位

　　(一)招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘60名警務(wù)輔助人員，其中男性57人，女性3人，均為蕪湖市公安局特警支隊(duì)崗位。

　　(二)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(三)招聘崗位

　　具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。

　　招聘崗位所說(shuō)的年齡在18周歲以上，是指2004年5月13日之前出生;30周歲以下，是指1991年5月13日以后出生;35周歲以下，是指1986年5月13日以后出生。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　10.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

　　11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　12.從蕪湖市公安機(jī)關(guān)輔警崗位離職的;

　　13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　14.有紋身的;

　　15.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　16.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2022年5月20日9時(shí)至2022年5月26日18時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：

　　北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng):

　　http://zhaokao.fescoanhui.com/Index/index/index.html

　　考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表，并將報(bào)名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。

　　3.提交材料：(1)《報(bào)名表》(登錄招考系統(tǒng)填寫(xiě));(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)原件;(3)近期同底一寸證件照2張;(4)退役軍人提供退伍證原件;(5)報(bào)考崗位要求的其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

　　4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

　　5.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　通過(guò)資格審查人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚囍饕獌?nèi)容：時(shí)事政治、《憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。

　　2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　男子組：

　　1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

　　10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;

　　縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

　　女子組：

　　800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

　　10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤14.1秒，31歲(含)以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;

　　縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

　　男子1000米跑(女子800米跑)測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。

　　男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑(女子800米跑)成績(jī)×50%+10米×4往返跑成績(jī)×30%+縱跳摸高成績(jī)×20%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%的公式計(jì)算合成成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　　因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　3.資格復(fù)審

　　報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件材料。

　　4.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　5.筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站發(fā)布公告。

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　四、疫情防控要求

　　(一)近14天內(nèi)有疫情發(fā)生地區(qū)所在城市旅居史人員、有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員，不得報(bào)名及參加考試;

　　(二)考生參加考試時(shí)均須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(提交紙質(zhì)版留存)，須全程佩戴口罩，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試體溫，查驗(yàn)安康碼、行程碼、疫苗接種碼均正常后方可參加考試。

　　(三)嚴(yán)禁隱瞞個(gè)人情況及冒用他人安康碼、行程碼等信息，隱瞞冒用者一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試成績(jī)及錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、用工形式及待遇

　　(一)確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　(二)工資待遇及福利待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障(個(gè)人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。

　　六、其它事宜

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(二)請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

　　(三)考試未按時(shí)參加的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

　　咨詢電話：0553-2937099

　　監(jiān)督電話：0553-2937176

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　　附件：招聘崗位計(jì)劃表(特警).xlsx

　　蕪湖市公安局

　　2022年5月13日