2022年安徽省宣城郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才26名公告
2022年安徽省宣城郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才26名公告已經(jīng)公布,報名時間為2022年5月13日至27日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實施人才興縣戰(zhàn)略,加快打造郎溪人才集聚高地,根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》,經(jīng)研究,決定開展2022年郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、引進原則
急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
二、引進計劃
計劃引進相關(guān)縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才26名,具體崗位、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等要求詳見計劃表(附件1)。
三、引進對象和條件
(一)引進對象
普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科生(年齡要求一般為博士研究生40周歲以下,1981年5月13日(含)后出生;碩士研究生35周歲以下,1986年5月13日(含)后出生;全日制本科生30周歲以下,1991年5月13日(含)后出生;(醫(yī)學(xué)類研究生職位年齡限制放寬5歲)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.崗位所需的其他條件;
5.有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)郎溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。
(一)發(fā)布公告
本次引進公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進行公布。
(二)報名與資格審查
1.報名方式及時間
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名時間為2022年5月13日12:00至5月27日17:30,以郵件到達時間為準,逾期不予受理。
2.報名要求
每人限報一個崗位,報考人員將所需報考材料的掃描件(或電子版),以壓縮包的形式發(fā)送至縣委人才辦郵箱:lxxrcb016@163.com,壓縮包名稱為“姓名+報考單位+崗位代碼”。報考人員應(yīng)提交以下材料:
(1)《2022年郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)(自行下載打印);
(2)二寸近期同底免冠正面證件照2張;
(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明,見附件3),有關(guān)資格證書;
(4)相關(guān)證明材料。
報名材料發(fā)送后,若未收到回復(fù),須電話聯(lián)系報名點工作人員,確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點咨詢電話:0563-7027509。
3.報名后,縣委人才辦將對報考人員進行資格初審,初審?fù)ㄟ^的會電話通知參加資格復(fù)審,初審不通過的,將會通過郵件回復(fù)說明。資格復(fù)審時間一般安排在面試(專業(yè)測試)前1至3天進行,報考人員需當(dāng)面提交報名材料原件及復(fù)印件,對復(fù)審不合格的取消面試資格。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,立即取消面試、引進等資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試(專業(yè)測試)資格。資格復(fù)審地址為郎溪縣政務(wù)中心(碧河路6號)12樓1212室。
4.2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明(式樣見附件3)和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。2022年7月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消引進資格。報考郎溪中學(xué)崗位,已經(jīng)具備教師資格認定條件,在2022年7月31日前可取得教師資格證書的人員,需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》,需書面承諾“在2022年7月31日前取得崗位要求的職業(yè)資格。如2022年7月31日前未取得崗位要求的職業(yè)資格,同意被取消聘用資格”,該承諾書資格復(fù)審時領(lǐng)取并填寫。
5.黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的,在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
(三)面試(專業(yè)測試)
郎溪中學(xué)崗位采取無生試講的方式進行,縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制中心崗位采取專業(yè)測試方式進行,具體時間和地點另行通知。當(dāng)參加某一崗位面試(專業(yè)測試)實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時,考生成績須達到70分及以上,方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試(專業(yè)測試)成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)進行公布。
(四)體檢與考察
1.體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織實施,考察工作由引進單位主管部門負責(zé)組織實施。
2.體檢和考察人數(shù)依面試(專業(yè)測試)成績從高分到低分順序,按照崗位數(shù)1:1確定。若專業(yè)測試成績相同,則采取加試的方式確定,遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員體檢標準。
3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)習(xí)成績)以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。
4.因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按專業(yè)測試成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補不超過兩次。
(五)公示
引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公示3天。其中,經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的,不再遞補。
(六)入編及待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的,縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一年;服務(wù)年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進人才相關(guān)津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》(附件4)兌現(xiàn)。
五、相關(guān)要求
本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律,規(guī)范招考工作程序,參與招聘工作的人員,應(yīng)嚴格遵守招聘工作紀律,不得泄密,不得弄虛作假、徇私舞弊,違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
六、有關(guān)事宜
1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。
2.政策、考務(wù)咨詢電話:0563-7027509
監(jiān) 督 舉 報 電 話: 12380-3
0563-7016217
附件1:2022年郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才計劃.xls【19 KB】
附件3:學(xué)歷學(xué)位式樣.doc【11.5 KB】
附件2:2022年郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xls【16.5 KB】
附件4:郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法.doc【426.66 KB】
中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2022年5月13日
原標題:2022年郎溪縣相關(guān)縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告
文章來源:http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1368897.html