為全力維護(hù)岳麓區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)，切實(shí)提高社會(huì)治安防控和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，根據(jù)當(dāng)前維穩(wěn)安保工作需要，特招聘警務(wù)協(xié)助人員70人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

　　二、人員管理

　　警務(wù)協(xié)助人員聘用和后續(xù)管理主體為長(zhǎng)沙市公安局岳麓分局，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為1年(試用期3個(gè)月)，由城管大隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、大學(xué)專科以上文化，退伍軍人可放寬至高中文化;

　　3、勤務(wù)崗位年齡35周歲以下(1987年5月11日以后出生)，有汽車駕駛證A類證者年齡可放寬至40周歲以下(1982年5月11日以后出生);文職崗位年齡35周歲以下(1987年5月11日以后出生);

　　4、具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、具備所在崗位要求的其他資格條件;

　　7、考察合格后，服從分配;

　　8、本次招考報(bào)名截止日(2022年5月18日)前未取得畢業(yè)證不得報(bào)考。

　　(二)有下列情形之一的，不符合招聘條件

　　1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3、本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　4、本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　5、本人因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕受到處罰的;

　　6、本人因違法違規(guī)被開除辭退解聘的;

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8、其他不符合警務(wù)協(xié)助人員招聘的情形。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及具體條件見(jiàn)附件一《岳麓區(qū)2022年招聘警務(wù)協(xié)助人員職位表》。

　　五、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名和資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢和心理測(cè)試、考察 、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　?、俦敬慰荚嚥皇杖】紕?wù)費(fèi)。報(bào)考人員于2022年5月12日—5月18日(9:00-17:00)登錄岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站,將報(bào)名表、學(xué)歷證書、駕駛證等相關(guān)資料發(fā)至郵箱：643042988@qq.com。

　?、谫Y格初審由長(zhǎng)沙市公安局岳麓分局負(fù)責(zé)，初審時(shí)間為：2022年5月19日-20日(9:00-17:00)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看審核狀態(tài)。初審?fù)ㄟ^(guò)后自行下載并打印報(bào)名表，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。

　　(二)體能測(cè)試

　　5月下旬，報(bào)名人員攜帶報(bào)名表、學(xué)歷證書、駕駛證等相關(guān)資料原件，到指定場(chǎng)所參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部【2011】48號(hào)要求執(zhí)行)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑，女子800米跑。凡在體能測(cè)評(píng)中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消其考試資格。

　　(三)面試

　　在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，設(shè)2道考題，時(shí)間為5分鐘。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因自身原因放棄面試資格的情況，按體能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)成績(jī)合成規(guī)則

　　1、面試保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理;

　　2、以面試成績(jī)確定排名順序。

　　(五)體檢和心理測(cè)試

　　體能測(cè)評(píng)和面試合格人員進(jìn)入體檢和心理測(cè)試環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，心理測(cè)試由專業(yè)機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽取試卷進(jìn)行測(cè)試，體檢和心理測(cè)評(píng)不合格的不予以聘用。凡在體檢和心理測(cè)試中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消錄取資格。

　　(六)考察

　　體檢和心理測(cè)試結(jié)束后，由招聘單位對(duì)合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

　　(七)公示與聘用

　　考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單通過(guò)報(bào)考網(wǎng)站對(duì)外公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定與長(zhǎng)沙市公安局岳麓分局簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年,試用期為3個(gè)月，試用期間考核不合格的予以解聘。

　　反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，制定疫情防控方案，報(bào)區(qū)疫情防控指揮部審定，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。考生考試前均需提供24小時(shí)內(nèi)的綠色防疫健康碼、綠色通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個(gè)人信息和更新日期)以及考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

　　七、工作監(jiān)督

　　長(zhǎng)沙市公安局岳麓分局紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督招聘工作。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　八、本次招聘政策由長(zhǎng)沙市公安局岳麓分局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：13907498792

　　監(jiān)督電話：0731—88614456

　　附件下載>>>

　附件1：岳麓區(qū)2022年招聘警務(wù)協(xié)助人員職位表.docx

　　長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)沙市公安局岳麓分局

　　2022年5月11日