為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)網(wǎng)格專職工作者力量，青島膠州人才集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘社區(qū)網(wǎng)格專職工作者210名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.品行端正，處事公道，熱愛社區(qū)工作，具有為社區(qū)居民服務(wù)的精神，具有較高的溝通協(xié)調(diào)組織能力，能熟練應(yīng)用電腦和各種應(yīng)用軟件;

　　3.身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病和慢性疾病，視力、聽力正常(以查體為準(zhǔn))，具備適應(yīng)崗位需要的身體條件;

　　4.年齡在35周歲以下(1986年5月10日以后出生);

　　5.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，社會(huì)工作專業(yè)可放寬至全日制大專學(xué)歷(含2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生);

　　6.同等條件下，具有中共黨員身份(含中共預(yù)備黨員)、大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲得二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金或取得初級(jí)及以上社會(huì)工作職業(yè)水平資格者優(yōu)先;

　　7.服從人才集團(tuán)和用工單位日常管理、工作安排和崗位調(diào)配;

　　8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清或正在調(diào)查的;

　　(4)因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

　　(5)被列入失信被執(zhí)行人名單或有個(gè)人不良信用記錄的;

　　(6)本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　二、崗位職責(zé)

　　社區(qū)網(wǎng)格專職工作者到有關(guān)鎮(zhèn)街城市網(wǎng)格擔(dān)任網(wǎng)格黨支部書記或網(wǎng)格長(zhǎng)，專職從事社區(qū)網(wǎng)格治理工作，按照用工單位安排，主要做好以下工作：抓牢疫情防控、政策法規(guī)宣傳、基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、推進(jìn)居民自治及鎮(zhèn)街交辦的其它工作任務(wù)等。

　　三、待遇報(bào)酬

　　社區(qū)網(wǎng)格專職工作者與人才集團(tuán)子公司簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位負(fù)責(zé)日常績(jī)效考核管理?；敬鰣?bào)酬為每人每年4.5萬(wàn)元(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金)，并由用工單位根據(jù)日?？己饲闆r按照每人每月500至1000元標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放績(jī)效考核報(bào)酬。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)招聘流程

　　本次招聘采取報(bào)名→初審→考試→考察體檢→公示聘用等程序，擇優(yōu)聘用。

　　青島膠州人才集團(tuán)將通過(guò)膠州人才網(wǎng)(www.jzrcjt.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，報(bào)名入口在膠州人才網(wǎng)首頁(yè)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名需上傳材料：

　　身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中共黨員身份(含中共預(yù)備黨員)證明(所在黨組織出具的證明或入黨志愿書)、學(xué)生干部經(jīng)歷證明(模板見附件)、獎(jiǎng)學(xué)金證明、職業(yè)水平證書等其他證明材料。

　　尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　具體辦法：

　　1.崗位查詢

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)電話聯(lián)系0532-85272608。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　(1)考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息并按要求上傳相關(guān)證明材料。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日—5月17日

　　報(bào)名系統(tǒng)開放時(shí)間：5月10日上午9點(diǎn)

　　(2)實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，相關(guān)信息及報(bào)名入口在“膠州人才網(wǎng)”(www.jzrcjt.com)發(fā)布。

　　(3)應(yīng)聘人員需登錄膠州人才網(wǎng)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。文件格式為jpg、png格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。

　　(4)應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(5)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中的家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷須從高中階段開始填寫。

　　(6)應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(7)提交報(bào)名后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無(wú)法更改、補(bǔ)充報(bào)名材料，審核駁回后應(yīng)聘人員可補(bǔ)充材料并重新提交報(bào)名。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息及材料。

　　(8)因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(三)考試

　　考試采用“初選+面試”的方式進(jìn)行。資格審查合格人數(shù)超過(guò)一定規(guī)模無(wú)法一天完成面試的，需進(jìn)行初選，按初選成績(jī)根據(jù)面試1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員;初選形式根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

　　面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力以及專業(yè)基本能力素質(zhì)等方面。面試打分采取百分制，根據(jù)面試總體情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，確定擬聘用人員名單。

　　初選及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　(四)考察體檢

　　對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行組織考察和背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按規(guī)定組織體檢。在考察體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，按照面試分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在膠州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘的全部?jī)?nèi)容。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，避免錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，錯(cuò)過(guò)本次選聘者，視同自愿放棄。

　　3.應(yīng)聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;應(yīng)聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格;聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　4.錄用通知發(fā)出后5個(gè)工作日內(nèi)尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同者，取消其聘用資格。

　　六、疫情防控

　　在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　特別提示：

　　1.本次簡(jiǎn)章發(fā)布信息中的“以后”包含本時(shí)間。

　　2.本次簡(jiǎn)章未盡事宜請(qǐng)撥打咨詢電話0532-85272608 。

　　附件：學(xué)生干部經(jīng)歷證明.doc

　　青島膠州人才集團(tuán)有限公司

　　2022年5月9日