新疆事業(yè)單位招聘_2022年阿克蘇地區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員176名公告 已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年4月18日至25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》《關(guān)于做好2022年自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神,結(jié)合阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘176名事業(yè)單位工作人員。

　　特別提醒:報(bào)考“三支一扶”計(jì)劃招募崗位的考生須同步參加阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試,也可以同時(shí)報(bào)考事業(yè)單位招聘崗位。有意向參加“三支一扶”計(jì)劃招募的考生,報(bào)名條件及相關(guān)要求請(qǐng)查詢《關(guān)于阿克蘇地區(qū)2022年“三支一扶”計(jì)劃招募考試采用事業(yè)單位招聘考試筆試成績的公告》(http://www.aks.gov.cn/zwgk/rsrc/sydwzp/20220416/i786665.html),招募崗位代碼為999999(詳見附件1),“三支一扶”計(jì)劃招募報(bào)名、資格審查、面試等工作另行通知。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則;

　　(三)堅(jiān)持分批分類實(shí)施原則;

　　(四)堅(jiān)持人員聘用制管理原則。

　　二、報(bào)考條件及招聘崗位要求

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

　　6.符合招聘崗位年齡要求,25周歲及以下是指1996年4月18日(含)后出生;30周歲及以下是指1991年4月18日(含)后出生;35周歲及以下是指1986年4月18日(含)后出生;40周歲及以下是指1981年4月18日(含)后出生;45周歲及以下是指1976年4月18日(含)后出生。其他有關(guān)年齡的計(jì)算方法可依此類推,具體年齡要求詳見《崗位表》;

　　7.具有報(bào)考崗位要求的文化程度及專業(yè),持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書,軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)人員;

　　8.技師學(xué)院(含高級(jí)技工學(xué)校)的中級(jí)工班、高級(jí)工班、技師班(預(yù)備技師班)全日制畢業(yè)生在參加事業(yè)單位公開招聘時(shí),可分別視同中專、全日制高職(大專)、全日制本科學(xué)歷;

　　9.2002年10月31日之后入學(xué)的非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生報(bào)考地、縣(市)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)生崗位須取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書,報(bào)考護(hù)士崗位須取得相應(yīng)等級(jí)的執(zhí)業(yè)護(hù)士證書;

　　10.報(bào)考人員涉及學(xué)歷、學(xué)位、戶籍、基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)間、服務(wù)期限、婚姻狀況,計(jì)算機(jī)水平和各項(xiàng)資質(zhì)(資格)條件等需要明確截止時(shí)間的,均以2022年4月18日(含當(dāng)日)為限;

　　11.具有符合報(bào)聘崗位要求的其他全部條件。

　　(二)招考對(duì)象

　　1.符合招聘簡章、崗位條件的人員均可報(bào)名;

　　2.下列人員不在此次公開招聘范圍:

　　(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

　　(5)參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

　　(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　(三)戶籍條件

　　以下人員可視同為新疆(阿克蘇地區(qū))戶籍:

　?、亳v疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國家工作人員、援疆干部以及新疆戶籍人員的配偶和子女視同關(guān)系人工作所在地戶籍;

　?、谠谛陆?wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員可視同服務(wù)所在地戶籍;

　?、劢畠?nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生,可視同為高校所在地戶籍;

　?、苄陆a(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)所轄市(團(tuán)場)戶籍可視同其所在地戶籍。

　　阿克蘇地區(qū)戶籍與上述新疆戶籍認(rèn)定方式相同。

　　三、報(bào)名、繳費(fèi)、公告方式

　　相關(guān)公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等通過阿克蘇招聘網(wǎng)(www.xjakshr.com)、阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn)(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　四、招聘崗位

　　招聘崗位分為教育文化體育類、衛(wèi)生類、綜合類。具體崗位詳見《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　招聘考試程序按照發(fā)布簡章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格審查、面試(試講)、體能測評(píng)、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施,具體程序視招聘崗位類別確定。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(1)此次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。本次招聘實(shí)行告知承諾制,報(bào)考人員登陸事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),根據(jù)招聘簡章、招聘崗位需求,結(jié)合自身?xiàng)l件,如實(shí)填寫報(bào)考信息。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核僅對(duì)報(bào)考人員上傳的印證材料進(jìn)行審核。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件,嚴(yán)格按照招聘簡章、招聘崗位要求、條件如實(shí)填報(bào)。因報(bào)考人員不符合招聘簡章、招聘崗位要求和條件,提供個(gè)人信息不實(shí)的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì),只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考,報(bào)名成功則不能更改。

　　(3)招聘崗位條件中有具體專業(yè)及專業(yè)類別設(shè)置的,報(bào)考人員須自行對(duì)照《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》(附件2)相關(guān)專業(yè)及專業(yè)類別審核標(biāo)準(zhǔn),選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)全稱和類別如實(shí)填報(bào),若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在崗位要求專業(yè)類別的,但所在畢業(yè)院校能提供符合專業(yè)類別的證明,視同為符合選報(bào)崗位條件。

　　(4)具有國家承認(rèn)學(xué)歷的雙專業(yè)學(xué)歷證書(畢業(yè)證書),其中任一專業(yè)符合招聘崗位要求的,可以報(bào)考。

　　僅取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)位證書,但無學(xué)歷證書的,不符合崗位學(xué)歷要求。

　　(5)留學(xué)回國人員報(bào)考,除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的證明材料外,還需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證、駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料、駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料等,應(yīng)在資格審查時(shí)與其他材料一并提交資格審查部門審核。

　　(6)如期畢業(yè)但因助學(xué)貸款未能還清暫未取得畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書的,在資格審查時(shí)須提交助學(xué)貸款證明及畢業(yè)證明,并在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后,及時(shí)向報(bào)考單位組織人事部門報(bào)備。

　　2.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間:4月18日12:00 - 25日18:00

　　繳費(fèi)時(shí)間:4月19日10:00 - 26日18:00

　　打印報(bào)名表時(shí)間:4月19日-26日

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間:5月16日- 21日(教育文化體育類崗位不打印)

　　3.繳費(fèi)

　　根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定,事業(yè)單位招聘考試費(fèi)用包括:報(bào)名費(fèi)15元,筆試費(fèi)80元,面試測評(píng)費(fèi)40元,體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由參加考試、體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目

　　報(bào)考教育文化體育類崗位人員不參加筆試。

　　報(bào)考衛(wèi)生類、綜合類崗位人員須參加筆試,筆試科目為《綜合能力測試》、《寫作》(其中:《綜合能力測試》為客觀性試題,測試內(nèi)容包括:常識(shí)部分、言語理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析,卷面總分100分;《寫作》為主觀性試題,主要測試考生的文字寫作能力,卷面總分50分),筆試試卷采用國家通用語言文字命制?？荚嚳倳r(shí)間為150分鐘,采用閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間:5月21日下午16:00(具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　2.筆試加分

　　報(bào)考衛(wèi)生類、綜合類崗位并符合下列條件的人員給予加分:

　?、倭沂颗渑技捌渥优?筆試成績加5分;

　　②服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月及以上、2年的滿16個(gè)月及以上),筆試成績加5分;服務(wù)期未滿及服務(wù)期已滿但考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生不予加分;

　?、蹐?bào)考衛(wèi)生類中的醫(yī)師崗位,取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試成績的基礎(chǔ)上加20分(報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分(報(bào)考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員,僅在筆試總成績上加分一次,不累計(jì)加分。不符合加分條件,已加分并入闈面試人員,取消加分并重新排名;符合加分條件,因個(gè)人原因在報(bào)名時(shí)沒有選擇加分選項(xiàng)的,不予加分。

　　3.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績公布

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)確定,在發(fā)布筆試成績時(shí)公布。

　　筆試成績、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間另行通知。

　　4.筆試要求

　　筆試由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考人員參加筆試時(shí),須按準(zhǔn)考證要求,攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(報(bào)考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的,請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　(三)資格審查

　　1.面試入闈人員確定

　　(1)報(bào)考教育類崗位考生直接參加資格審查,資格審查合格的入闈面試環(huán)節(jié)。

　　(2)報(bào)考衛(wèi)生類、綜合類崗位人員在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)報(bào)考崗位,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:招聘1-2人的崗位,按照1︰3的比例確定;3-9人的崗位,按照1︰2的比例確定;10人及以上的崗位,按照1:1.5的比例確定;未達(dá)到規(guī)定比例的,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以下的報(bào)考人員不進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查

　　資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求的資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件、提供虛假材料或提交材料不完整的,以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員,不能進(jìn)入面試。

　　面試入闈人員須持以下材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格審查:身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證、打印),《資格審查表》(附件3)(須貼一張一寸彩色免冠照片)、《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》(報(bào)名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其它證件。其中:

　　(1)阿克蘇地區(qū)生源的高等院校畢業(yè)生須提供生源地相關(guān)證明材料(生源是指在當(dāng)?shù)鼐哂懈咧袑W(xué)籍,并從當(dāng)?shù)乜既敫黝惛咝Ｈ藛T,此類畢業(yè)生須提供能夠證明高考前本人戶籍在阿克蘇地區(qū)的相關(guān)證明材料,如高中畢業(yè)證、戶口遷移材料等);新疆生源按上述要求提供生源地證明材料;

　　(2)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其親屬關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

　　(3)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者,須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明和志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件;

　　(4)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(“三支一扶”辦公室)證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件;

　　(5)在新疆服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿且戶籍不在新疆的人員,含大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員,需提供上述(3)、(4)條所述相關(guān)部門出具的證明材料原件;

　　(6)國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。

　　(7)在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國家工作人員配偶或子女須提供結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件,及縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會(huì)保障部門出具的相關(guān)工作證明材料;

　　(8)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

　　(9)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

　　(10)新疆戶籍人員配偶或子女須提供關(guān)系人新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的,依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的,給予取消本次報(bào)考資格的處理。

　　資格審查合格人員需繳納面試費(fèi)40元并領(lǐng)取《面試通知單》。資格審查不合格的,在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　1.教育文化體育類崗位面試要求

　　面試工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同行業(yè)主管部門組織實(shí)施。教育文化體育類崗位面試分為試講(實(shí)操)、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試三種測評(píng)方式進(jìn)行,各招聘崗位測評(píng)方式不同,詳見招聘崗位要求。

　　測評(píng)方式為“實(shí)操+試講+結(jié)構(gòu)化面試”的崗位,應(yīng)根據(jù)崗位要求,先進(jìn)行實(shí)操環(huán)節(jié),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成操作并達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)操合格的入闈面試,不合格的不進(jìn)入面試。

　　測評(píng)方式為“試講+結(jié)構(gòu)化面試”的招聘崗位,面試時(shí)間為20分鐘。

　　(1)試講:考生按照招聘崗位專業(yè)要求,自行確定兩個(gè)不同的試講內(nèi)容,每個(gè)試講內(nèi)容提前準(zhǔn)備完整教案一式7份(A4幅面,正反面打印),面試當(dāng)天交工作人員,由考官從兩份教案中隨機(jī)抽取一份作為當(dāng)天試講內(nèi)容;

　　(2)試講時(shí)間不超過12分鐘,試講過程中必須有手寫板書;

　　(3)試講結(jié)束后進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié);

　　(4)面試當(dāng)天考生通過抽簽方式確定面試出場順序。

　　面試總成績計(jì)算

　　采用試講+結(jié)構(gòu)化面試方式的,試講占60%,結(jié)構(gòu)化面試占40%,面試成績滿分為100分;采用專業(yè)技能測試的,面試成績滿分為100分。

　　實(shí)操主要采用現(xiàn)場實(shí)際操作、模擬操作等方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)試人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平;試講主要考察應(yīng)試人員的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)技能;結(jié)構(gòu)化面試主要測評(píng)應(yīng)試人員綜合分析能力、解決問題、邏輯思維、人際交往意識(shí)等內(nèi)容;專業(yè)技能測試根據(jù)招聘崗位條件測試應(yīng)試人員的專業(yè)水平。

　　面試總成績60分以下不合格,同一崗位參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘數(shù),報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其當(dāng)次面試所在面試考場所有面試人員的平均分,不合格人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試總成績相同的考生,試講部分分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考同一崗位的考生,按照面試總成績由高分到低分的原則,根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例,確定入闈體檢人員。

　　2.衛(wèi)生類、綜合類崗位面試要求

　　衛(wèi)生類、綜合類崗位面試工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同行業(yè)主管部門組織實(shí)施,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　面試成績:面試總分為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘數(shù)的,報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其當(dāng)次面試所在面試考場所有面試人員的平均分,不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績計(jì)算:

　　總成績=(筆試總成績÷1.5)×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考同一崗位考生總成績并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的,《綜合能力測試》成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體能測評(píng)(地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì))

　　報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)崗位的人員,須按要求進(jìn)行體能測評(píng),體能測評(píng)工作由地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體能測評(píng)只進(jìn)行一次。

　　凡因身體等各種原因不適宜參加體能測評(píng)項(xiàng)目的(如孕期人員、傷病期間人員、身體不宜進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)的人員等),不適合報(bào)考有體能測評(píng)的招聘崗位。

　　體能測評(píng)按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例,按總成績排名從高到低確定。成績當(dāng)場公布,不合格者不進(jìn)入體檢招聘環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)崗位體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》(附件6)執(zhí)行。

　　報(bào)考地區(qū)消防救援支隊(duì)崗位體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《阿克蘇地區(qū)消防救援隊(duì)員公開招聘體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件7)執(zhí)行。

　　(六)體檢

　　體檢工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行。

　　1. 體檢按照總成績排名由高分到低分的原則(其中:報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)的同一崗位體能測評(píng)成績合格人員),根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

　　2. 體檢不合格的,從報(bào)考同一崗位(其中:報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)的同一崗位體能測評(píng)成績合格人員),按照總成績由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

　　3.招聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,需在3日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后到指定其它綜合醫(yī)院復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)查)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。

　　(七)考察政審

　　體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局及地直事業(yè)單位進(jìn)行考察政審,按照考察政審工作程序進(jìn)行。

　　體檢合格人員須填寫《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表》(見附件5),考察政審結(jié)束后,將《考察政審表》、個(gè)人檔案提交招聘崗位所在縣(市)人力資源和社會(huì)保障局或地直事業(yè)單位。

　　考察政審形式:采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。

　　考察政審內(nèi)容:對(duì)被考察政審人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況,工作經(jīng)歷中是否存在不得報(bào)考情形,畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料進(jìn)行審查。

　　考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見,考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見,考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見,考察從事個(gè)體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

　　在考察中,經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或其他證明材料的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的,須提供院校相關(guān)證明材料。

　　考察政審結(jié)束后,各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局或地直事業(yè)單位統(tǒng)一將考察政審結(jié)果報(bào)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,經(jīng)研究確定后,對(duì)考察政審合格人員進(jìn)行公示(公示期限為7天)。

　　(八)公示

　　經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核,對(duì)考察政審合格的擬聘用人員在阿克蘇政府網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期限為7天)。

　　(九)聘用

　　公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,在一定時(shí)限內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到的取消聘用資格,聘用期為5年,實(shí)行1年試用期。試用期滿,考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的,取消聘用資格。

　　六、監(jiān)督及相關(guān)要求

　　(一)招聘期間,對(duì)報(bào)考人員有異議的,需實(shí)名舉報(bào),未實(shí)名舉報(bào)的不予受理,舉報(bào)不實(shí)的,須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;

　　(二)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督;

　　(三)參與招聘的工作人員,嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避;

　　(四)對(duì)違反規(guī)定的工作人員,嚴(yán)肅查處,情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理;

　　(五)報(bào)考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的,取消其聘用資格;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;報(bào)考者提供的材料信息不實(shí)的,惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,并記入事業(yè)單位招聘考試誠信檔案庫,記錄期限為5年;

　　(六)報(bào)考人員在報(bào)考過程中,須及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng),并按要求修改或確認(rèn)信息,因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù);

　　(七)根據(jù)刑法修正案(九)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的考官以及報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處;

　　(八)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(九)在本次招聘組織實(shí)施過程中,將嚴(yán)格按照國家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

　　凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消考試資格。造成影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、政策解釋

　　本《簡章》由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話: 阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心人事考試科 0997—2283118

　　政策咨詢電話: 阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0997—2281306

　　阿克蘇地區(qū)疫情防控政策咨詢電話: 0997-2180197 2180175

　　監(jiān)督電話: 阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織人事科 0997—2122453

　　附件:

　　1.《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1:點(diǎn)擊下載)

　　2.《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》(附件2:點(diǎn)擊下載)

　　3.《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件3:點(diǎn)擊下載)

　　4.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4:點(diǎn)擊下載)

　　5.《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表》(附件5:點(diǎn)擊下載)

　　6.《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》(附件6:點(diǎn)擊下載)

　　7.《阿克蘇地區(qū)消防救援隊(duì)員公開招聘體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件7:點(diǎn)擊下載)

　　報(bào)名入口

　　阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)

　　單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月16日

　　原標(biāo)題：阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　文章來源：http://www.aks.gov.cn/zwgk/rsrc/sydwzp/20220416/i786667.html