為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，現(xiàn)將2022年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才、分級(jí)負(fù)責(zé);

　　(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(三)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2022年度我院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃共224人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件1：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)2022年度工作人員招聘崗位表。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的衛(wèi)生和教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，救死扶傷、教書(shū)育人、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì);

　　(四)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門(mén)或國(guó)外大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考，需與畢業(yè)當(dāng)年同校同專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其它證書(shū)，不接收延遲畢業(yè)生;留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;碩士畢業(yè)生原則上本科和碩士階段專(zhuān)業(yè)一致或相近;

　　(五)崗位具體條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃中各崗位要求;

　　(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(七)年齡條件：碩士畢業(yè)生30周歲以下(1991年4月12日(含)后出生)，本科畢業(yè)生25周歲以下(1996年4月12日(含)后出生)，完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的本科畢業(yè)生放寬至28歲(1993年4月12日(含)后出生);

　　(八)其它條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;皖南醫(yī)學(xué)院校本部和皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供皖南醫(yī)學(xué)院校本部和皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格;

　　(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶的材料：

　　(1)本人有效居民身份證;(2)本科(研究生)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;(3)招聘崗位相關(guān)材料，如護(hù)士資格(執(zhí)業(yè))證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)(如尚未取得請(qǐng)?zhí)峁┮?guī)培單位出具的規(guī)培證明)、學(xué)校出具的輔修方向證明等材料;(4)二寸照片2張;(5)本人簽字的《2022年度皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院工作人員招聘報(bào)名表》(附件2);(6)本人簽字的《皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》(附件3)。其中：

　?、?屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　② 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;皖南醫(yī)學(xué)院校本部和皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供皖南醫(yī)學(xué)院校本部和皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

　　以上各類(lèi)材料均須提供原件及1份復(fù)印件。為節(jié)約時(shí)間提高效率，請(qǐng)事先將原件、復(fù)印件按上述材料順序分開(kāi)整理好(承諾書(shū)簽署好姓名)，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考試資格。

　　考試報(bào)名費(fèi)用45元，于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考同一崗位且通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比需達(dá)到3:1(本科護(hù)理崗位需達(dá)到2：1)，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　五、考試考核

　　考試考核工作包括筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試。主要根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　筆試科目：詳見(jiàn)招聘崗位(附件1)。醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程;護(hù)理學(xué)綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理教育等課程;公共基礎(chǔ)不指定科目。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按計(jì)劃數(shù)1:3(本科護(hù)理崗位按計(jì)劃數(shù)1:2)的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單。

　　2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試。根據(jù)招聘崗位需要，采取技能考核和面試兩種方式進(jìn)行。需要技能考核的崗位在技能考核結(jié)束后進(jìn)入面試，不需要技能考核的崗位在筆試結(jié)束后進(jìn)入面試。

　　(1)技能考核：技能考核主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，技能考核內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)相關(guān)技能操作項(xiàng)目，技能考核滿分100分。技能考官組不少于5人，原則上以同行專(zhuān)家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)組織實(shí)施技能考核。技能考核按以下程序進(jìn)行：①考核前對(duì)考生告知注意事項(xiàng)，并由考生抽簽決定考核順序;②考核專(zhuān)家進(jìn)行獨(dú)立無(wú)討論評(píng)分，去掉一個(gè)最低分一個(gè)最高分計(jì)算平均成績(jī)作為考生此項(xiàng)最終成績(jī)，并現(xiàn)場(chǎng)告知考生技能考核成績(jī)。

　　(2)面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間5—10分鐘/人，滿分100分。面試考官組不少于5人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定面試考核組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)組織實(shí)施面試考核。面試按以下程序進(jìn)行：①考生抽簽決定面試順序，在面試時(shí)向考核組專(zhuān)家說(shuō)明自己的抽簽號(hào);②面試結(jié)束后，考核專(zhuān)家進(jìn)行獨(dú)立無(wú)討論打分，去掉一個(gè)最低分一個(gè)最高分計(jì)算平均成績(jī)作為考生此項(xiàng)最終成績(jī)，并現(xiàn)場(chǎng)告知考生面試成績(jī)。

　　我院2022年度工作人員招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待研究確定后，在醫(yī)院官網(wǎng)“公示公告”欄適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注!

　　六、成績(jī)合成

　　需要技能考核環(huán)節(jié)崗位的應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占40%、技能考核成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%合成確定，計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+技能考核成績(jī)×0.3+面試成績(jī)×0.3。不需要技能考核環(huán)節(jié)崗位的應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定，計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績(jī)相同，依次以技能考核成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布?？己顺煽?jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分或技能考核成績(jī)低于60分或面試成績(jī)低于60分不予聘用。

　　七、醫(yī)院研究

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人事科將擬聘用人員名單上報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織實(shí)施，須在非本院的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、原單位或?qū)W校出具應(yīng)聘人表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　將通過(guò)研究確定且體檢和考察合格的擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示期7天。

　　十、遞補(bǔ)

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并公示，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能按要求提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

　　新進(jìn)人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　1. 招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按上級(jí)部門(mén)人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5739127(醫(yī)院紀(jì)委辦)、0553-5739108(醫(yī)院人事科)。

　　2. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)研究決定，由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　4.聯(lián)系方式

　　聯(lián)系部門(mén)：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)人事科

　　聯(lián)系人：張老師、唐老師、肖老師

　　聯(lián)系電話：0553-5739108、0553-5739263

　　地址：安徽省蕪湖市赭山西路2號(hào)

　　郵編：241001

　　電子郵箱：yjshrd@126.com

　　網(wǎng)址：https://www.yjsyy.com/

　　特此公告。

　　附件1：2022年度皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院度工作人員招聘崗位表.xls

　　附件2：2022年度皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院工作人員招聘報(bào)名表.xls

　　附件3：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū).doc

　　皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)

　　2022年4月12日