2022年廣西河池市都安縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才227名公告
2022年廣西河池市都安縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才227名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月18日至22日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。
為了滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才227名(具體職位詳見(jiàn)附表)?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合職位要求的工作能力;
(六)具有符合招聘崗位要求的其他資格條件;
(七)年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(即1986年3月31日至2004年3月31日期間出生);具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下(即1981年3月31日以后出生);具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的人員，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下(即1976年3月31日以后出生)。
具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2022年公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2022年版)專(zhuān)業(yè)目錄(詳見(jiàn)附件4)。
二、自主公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
(二)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，2022年3月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。
(三)具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
8.本縣在職在編人員和聘用教師控制數(shù)人員;
9.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗)未滿(mǎn)2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求(含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿(mǎn)服務(wù)期限);
10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
(一)招聘方法
采取報(bào)名、面試、體檢、考核的方式進(jìn)行招聘。
(二)招聘方式
1. 線(xiàn)上招聘
(1)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日8：30-4月22日18：00)，報(bào)名時(shí)上傳所需材料以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)為準(zhǔn)，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名及上傳材料不受理。
報(bào)考人員通過(guò)河池人才網(wǎng)(hc.gxrc.com)下載《都安瑤族自治縣2022年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)。并在報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名所需材料(a.身份證;b.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)證明材料和畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表;c.招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);d.都安瑤族自治縣2022年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表;e.近期兩寸同底免冠彩色相片;f.個(gè)人承諾書(shū))按上述順序掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“崗位編碼+考生姓名”命名，發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)《計(jì)劃表》所列郵箱地址。(每名應(yīng)聘者限應(yīng)聘1個(gè)崗位，只需投遞一次簡(jiǎn)歷)。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計(jì)劃表》。
(2)報(bào)名資格審查(時(shí)間：2022年4月18日8：30-4月26日18：00)
報(bào)名資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織招聘單位根據(jù)考生所提供的報(bào)名所需材料(掃描件)對(duì)應(yīng)其報(bào)考崗位資格要求進(jìn)行審查,對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名。已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。并在資格審查截止時(shí)間前在應(yīng)聘人員提供的郵箱地址告知資格審查結(jié)果。資格審查不合格未入圍面試的人員，不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(3)面試
(a)面試方式：按照新冠疫情防控工作相關(guān)要求，采取視頻面試方式進(jìn)行。
(b)面試時(shí)間：以招聘單位及人社部門(mén)具體通知為準(zhǔn)。
(c)面試工作要求：面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織面試工作組按照“干什么考什么”的原則，結(jié)合招聘單位的工作實(shí)際通過(guò)視頻進(jìn)行面試。
2. 招聘會(huì)(雙選會(huì))招聘。針對(duì)線(xiàn)上招聘后仍有空缺的職位參加各類(lèi)高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談面試。
3.現(xiàn)場(chǎng)招聘。針對(duì)雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位過(guò)多或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式繼續(xù)招聘。
招聘面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上(含60分)視為合格。按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。完成各類(lèi)招聘方式截止日期為2022年7月31日前，招聘人數(shù)按專(zhuān)場(chǎng)時(shí)間順序招滿(mǎn)即止。
應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)有效，并保持電話(huà)暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或未保持電話(huà)暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。
(三)體檢
體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。
(四)考核
考核工作主要是考核被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。
(五)審批聘用
1.公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進(jìn)行公示。公示后，自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)人選。
2.辦理聘用
批準(zhǔn)聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門(mén)按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為3-6個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離及辭職(試用期除外)。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
(二)應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
(三)根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))有關(guān)規(guī)定，所有應(yīng)聘者及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫進(jìn)入面試地點(diǎn)(考生自己準(zhǔn)備口罩)，體溫異常者(超過(guò)37.3℃)不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
監(jiān)督電話(huà)：
都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-6891609
附件1：都安瑤族自治縣2022年公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表2022.4.11.xls
附件2：都安縣2022年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表2022.4.11.xls
附件3：個(gè)人承諾書(shū)2022.4.11.doc
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）2022.4.11.xls
都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月11日
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