為貫徹落實(shí)《關(guān)于深入推進(jìn)全省“一村一輔警”全覆蓋的指導(dǎo)意見》(武公〔2021〕90號)文件精神，加強(qiáng)我區(qū)基層警務(wù)輔助力量，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，東西湖區(qū)公安分局?jǐn)M公開招聘一批警務(wù)輔助人員以緩解日益增長的警力需求。

　　本次招聘工作由東西湖區(qū)公安分局委托第三方機(jī)構(gòu)(武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司)組織實(shí)施。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　共計(jì)招聘輔警99名(其中勤務(wù)輔警69人，駐村輔警30人)。其中勤務(wù)輔警主要輔助民警開展警務(wù)工作，日常有夜班執(zhí)勤工作安排。駐村輔警主要協(xié)助民警圍繞維護(hù)農(nóng)村治安，開展治安防范、隱患排查、糾紛化解、服務(wù)群眾等工作。(具體崗位及人數(shù)見附表)

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、相關(guān)保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，政治立場堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2、熱愛并自愿從事輔警崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織指揮和分配;

　　3、具有完全民事行為能力，身體健康并具有履行職責(zé)的身體條件及工作能力。

　　(二)具體資格條件

　　1、勤務(wù)輔警。限男性，身高170cm以上，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1991年5月1日至2004年5月1日期間出生)，大專以上學(xué)歷(學(xué)歷證書取得時(shí)間須在2022年7月前，專業(yè)不限)，具有履行崗位所需的身體條件，無色覺異常、無紋身，雙眼裸眼視力均在4.8及以上。

　　2、駐村輔警。不限男女，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，年齡在18周歲以上，40周歲以下(1981年5月1日至2004年5月1日期間出生)，高中(或中專)以上學(xué)歷(學(xué)歷證書取得時(shí)間須在2022年7月前，專業(yè)不限)，具有履行崗位所需的身體條件，無色覺異常、無紋身，雙眼裸眼視力均在4.8及以上，熟練計(jì)算機(jī)的基本操作、信息錄入工作。就地就近人員優(yōu)先。

　　(三)不予招聘情形

　　1、曾散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動(dòng)的;曾組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;曾泄漏國家秘密或者工作秘密的;

　　2、曾貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;曾濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;

　　3、曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

　　4、曾被開除黨籍、團(tuán)籍和學(xué)籍的;曾在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;隱瞞個(gè)人重要信息，以致招聘單位無法了解真實(shí)情況的;

　　5、曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;涉嫌違法犯罪尚未查清或正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　6、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;

　　7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑的;本人或直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，或因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的;

　　9、曾被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書、公證員執(zhí)業(yè)證書、法律職業(yè)資格證書的;

　　10、曾被公安機(jī)關(guān)開除、辭退或違紀(jì)違規(guī)退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、辭職不滿三年的;

　　11、提供虛假報(bào)考申請材料或考試中有違規(guī)行為的;

　　12、有紋身、煙疤等體表異樣情形的;

　　13、國家法律、法規(guī)規(guī)定的不適宜從事本崗位工作的;

　　14、其他不適合從事本崗位工作的。

　　三、招聘程序

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，具體招聘程序如下：發(fā)布公告→報(bào)名受理→資格初審→體能測試→筆試→資格復(fù)審→面試→成績公示→體檢→聘用等程序。

　　(一)發(fā)布公告

　　由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在相關(guān)渠道發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名受理

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2022年4月12日至2022年4月19日17時(shí)止。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3。報(bào)名截止后，若達(dá)不到比例，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。

　　2、報(bào)名方式

　　采用線上報(bào)名方式，考生可通過網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄網(wǎng)站http://www.zxbmks.com，通過報(bào)考系統(tǒng)提交報(bào)名登記表(網(wǎng)上填寫)、近期正面一寸免冠彩色照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(電子注冊備案表)、個(gè)人健康綠碼等資料的電子材料。

　　報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者將取消報(bào)名資格。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷮?bào)考系統(tǒng)若有疑問，可在工作時(shí)間撥打報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：027-83219125。

　　(三)資格審查

　　對報(bào)名人員材料進(jìn)行初審，初審合格的人員，予以登記，并發(fā)放考生準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。已經(jīng)參加考試的，考試成績無效。

　　報(bào)考人員可通過登錄網(wǎng)站http://www.zxbmks.com查詢審查結(jié)果。初審合格的人員可下載打印準(zhǔn)考證(A4紙張打印),本次招聘筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　(四)體能測試

　　1、體測時(shí)間及地點(diǎn)

　　體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(具體詳見報(bào)名網(wǎng)站)。

　　2、體測標(biāo)準(zhǔn)

　　體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》進(jìn)行。具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　男子1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分45秒，女子800米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分40秒;10米×4往返跑，男子標(biāo)準(zhǔn)為≤14.3秒，女子標(biāo)準(zhǔn)為≤15.3秒;立定跳遠(yuǎn)，男子標(biāo)準(zhǔn)為≥209厘米，女子標(biāo)準(zhǔn)為≥150厘米。

　　體能測試為達(dá)標(biāo)測試，三個(gè)項(xiàng)目須均達(dá)標(biāo)(不折算成績)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。體測合格人員進(jìn)入筆試及面試環(huán)節(jié)。

　　(五)筆試

　　1、考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(具體詳見報(bào)名網(wǎng)站)。

　　2、考試方式

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容以法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等相關(guān)為主。

　　3、成績公示

　　筆試成績采取百分制。報(bào)名信息發(fā)布平臺將公示筆試成績3天，其中：

　　(1)報(bào)考“勤務(wù)輔警”崗位。已參加筆試人員，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)報(bào)考“駐村輔警”崗位。根據(jù)筆試成績由高至低進(jìn)行排名，以1:3的比例確定進(jìn)入面試資格。如出現(xiàn)筆試成績相同的，參考體能測試成績確定資格;如出現(xiàn)人數(shù)不足1:3比例情形，原則上可按不低于1:1.5比例確定面試資格;如出現(xiàn)人數(shù)不足1:1.5比例情形，可正常進(jìn)行面試，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　4、資格復(fù)審

　　入圍面試人員須攜帶報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審(具體要求另行通知)，通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(六)面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(具體詳見報(bào)名網(wǎng)站)。

　　2、面試方式

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

　　(2)面試考官組設(shè)七名考官。如有需回避情形應(yīng)主動(dòng)回避，主考官原則上從考官組推薦確定。

　　(3)面試成績：面試采取百分制，七位考官的評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加除以五后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分成績，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場向面試人員宣布。

　　(七)最終成績評定及公示

　　最終成績以筆試成績與面試成績來計(jì)算綜合成績，其中筆試成績占比 60%，面試成績占比 40%，綜合成績保留兩位小數(shù)。依據(jù)由高至低的原則確定擬聘人員，如出現(xiàn)綜合成績相同的，按筆試成績優(yōu)先排序。出現(xiàn)放棄的，則按綜合成績順延遞補(bǔ)。

　　根據(jù)最終結(jié)果予以公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。如在公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績高低依次遞補(bǔ);公示無異議的，進(jìn)入后續(xù)程序。如出現(xiàn)招聘人數(shù)與理論考試人數(shù)比例不足 1:1.5 的情形，按 1：1.5 比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(八)體檢、考察及聘用

　　1、體檢階段

　　根據(jù)最終公示結(jié)果，確定擬聘人員名單。集中組織體檢工作，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑議，須在3個(gè)工作日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，如有放棄或者體檢不合格人員，按最終成績順延遞補(bǔ)。

　　2、考察階段

　　考察工作前，考生提交個(gè)人自傳(800字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過個(gè)別談話、與考察對象面談、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

　　3、聘用手續(xù)

　　(1)工資待遇：按照東西湖區(qū)公安分局輔警對應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用的警務(wù)輔助人員按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”;人均月工資待遇4500-4900元(含個(gè)人繳納社保和公積金)。

　　(2)擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。

　　(3)擬聘用人員根據(jù)統(tǒng)一安排，進(jìn)行不少于30天的崗前封閉培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由第三方人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)購置意外傷害保險(xiǎn)。試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)防疫要求

　　因疫情防控需要，報(bào)名考生應(yīng)主動(dòng)配合相關(guān)疫情防控工作?，F(xiàn)場參加考試人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，主動(dòng)配合接受體溫檢測，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，佩戴口罩等。

　　(二)監(jiān)督指導(dǎo)

　　招聘工作接受區(qū)東西湖區(qū)公安分局紀(jì)委全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會監(jiān)督。對招聘過程中的有關(guān)投訴或反映，由東西湖區(qū)公安分局相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)后及時(shí)處理，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(三)其他說明

　　如出現(xiàn)新聘人員因個(gè)人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，可充分運(yùn)用本次招聘成果，由東西湖區(qū)公安分局視空缺崗位情況在本年度內(nèi)(2022年12月31日止)從入圍面試的人員中按最終成績高低依次予以遞補(bǔ)。

　　本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。

　　應(yīng)聘人員可登陸招聘信息發(fā)布公眾號(whcxrlzy)、報(bào)名網(wǎng)站(http://www.zxbmks.com)及相關(guān)信息發(fā)布平臺查詢招聘信息。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持關(guān)注報(bào)名招聘相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　如有不詳，可工作時(shí)間致電：027-83219125,027-83391948;027-83228455，13971663930王。

　　武漢市公安局東西湖區(qū)分局

　　武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年4月12日