2022年甘肅省臨夏市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才200名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年4月25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才支撐全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，按照《臨夏市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第十一批)工作方案》，臨夏市委市政府決定面向全國繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才200名，其中教育類崗位計(jì)劃引進(jìn)119名，衛(wèi)生類崗位計(jì)劃引進(jìn)48名，綜合類崗位計(jì)劃引進(jìn)33名。具體引進(jìn)人數(shù)及崗位需求條件詳見《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第十一批)崗位需求表》。

　　二、引進(jìn)對象

　　引進(jìn)對象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上崗。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須符合以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到臨夏市工作;

　　3.本科生年齡在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生、醫(yī)療類中級及以上職稱人員年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

　　4.上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。教育類崗位需具有相應(yīng)教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明(具體要求詳見附表);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3.有失信被執(zhí)行人記錄、治安處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

　　4.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含項(xiàng)目人員);

　　5.近3年報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、已辦理解聘手續(xù)的;

　　6.提供虛假證件及材料的;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。從公告發(fā)布之日起至4月25日18∶00結(jié)束，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。教育衛(wèi)生類崗位可同時(shí)報(bào)州直和市直事業(yè)單位，但縣市崗位之間不得重復(fù)報(bào)名。其他崗位每人限報(bào)一個(gè)。

　　2.報(bào)名方式。報(bào)名人員在臨夏市人民政府網(wǎng)、臨夏市組工網(wǎng)下載填寫《甘肅省臨夏市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表(附件2)》，明確報(bào)考崗位，與其他所需材料一并發(fā)送至報(bào)名郵箱(lxswrczx@163.com)。郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘單位+崗位代碼+聯(lián)系電話”。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由本人負(fù)責(zé)。

　　3.所需材料。

　　應(yīng)屆生：《報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證)、在校成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、國家級通用型證書(包括全國英語等級、全國計(jì)算機(jī)等級等證書)、校級及以上各類獲獎(jiǎng)證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。

　　往屆生：《報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校成績單、職業(yè)資格證書、職稱等級證書、國家級通用型證書(包括全國英語等級、全國計(jì)算機(jī)等級等證書)、科研成果、校級及以上各類獲獎(jiǎng)證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)名證明。

　　留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　(二)資格審核。用人單位和主管部門負(fù)責(zé)資格初審，組織、人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試人員并電話通知。資格審核主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行綜合評分，占總成績的30%，資格復(fù)審不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。

　　(三)面試考核

　　1.面試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上5月底前全部完成面試考核工作(因疫情等不可抗拒因素影響可適當(dāng)延遲)。

　　2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試等形式，對參加面試人員進(jìn)行量化評分，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三組進(jìn)行面試，并現(xiàn)場打分。面試成績?yōu)榘俜种?，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(面試成績占70%、綜合評價(jià)占30%)從高到低簽約，總成績低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價(jià)成績從高到低順序確定，面試和綜合評價(jià)均相同的進(jìn)行加試確定名次。

　　3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單和報(bào)名材料原件參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試人員按照疫情防控需要做好個(gè)人防護(hù)。

　　面試成績在臨夏市人民政府網(wǎng)站等官方網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢。通過面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

　　(五)考察。根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

　　體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試或總成績低于80分的不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(六)公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為3年。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，簽訂聘用合同前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)職務(wù)工資待遇。引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后首次聘任不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(二)生活保障待遇。在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級財(cái)政對剛性引進(jìn)簽約5年以上的人員，按不同層次落實(shí)10-30萬元不等的安家補(bǔ)貼;對引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級及以上職稱的市外戶籍在臨夏市無住房的引進(jìn)人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房。

　　(三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;采取辭職(辭退、解聘)來我市工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

　　(四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏市的，由公安部門憑引進(jìn)文件及時(shí)辦理入戶手續(xù)。

　　(五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由市教育局根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

　　六、其他事宜

　　1.在引才過程中，將根據(jù)國家和當(dāng)?shù)匾咔榉揽貏?dòng)態(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請考生持續(xù)關(guān)注臨夏市人民政府網(wǎng)站。

　　2.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　3.本公告未盡事宜由中共臨夏市委組織部、臨夏市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　引才聯(lián)系電話：陳 博 15390615074

　　楊凱華 13993081189

　　附件：

　　1：甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第十一批）崗位需求表.xlsx

　　2：甘肅省臨夏市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

　　3.臨夏市引才公告發(fā)布網(wǎng)站

　　臨夏市人民政府網(wǎng)站http://www.lxs.gov.cn/

　　臨夏市組工網(wǎng)https://www.lxsycjy.gov.cn/

　　中共臨夏市委組織部

　　臨夏市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月11日

　　以上是『甘肅省事業(yè)單位』臨夏市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于甘肅省事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年事業(yè)單位聯(lián)考,甘肅省事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請關(guān)注華圖在線。