因工作需要，我局擬面向社會公開招聘警務臨時人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　男性35名、女性5名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導和中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正。

　　3.男性18至35周歲(1987年3月17日至2004年3月17日期間出生);

　　女性18至25周歲(1997年3月17日至2004年3月17日期間出生)。

　　4.男性大專及以上學歷(國家承認學歷，學信網查詢)，退役軍人學歷可以放寬至高中或同等學歷，但是應當在入職后一個合同期限內取得大專及以上學歷，否則合同期滿后不予續(xù)聘;

　　女性本科及以上學歷(國家承認學歷，學信網查詢)。

　　5.男性身高168CM(含)以上;女性身高163CM(含)以上;

　　6.具有履行職責所要求的身體條件、心理素質。

　　(二)優(yōu)先條件

　　同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;退役士兵;見義勇為積極分子和先進個人;警察類或者政法類院校畢業(yè)生;具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員。

　　(三)禁止條件

　　1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的;

　　3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

　　4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被開除公職、開除軍籍的;

　　7.曾從事警務輔助工作擅自離職，或者因違規(guī)違紀被辭退、解聘的，或在岳池縣公安局從事過輔警工作的;

　　8.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的;

　　9.國家規(guī)定的不適合從事警務臨時工作的其他情形。

　　三、招聘步驟

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：即日起至2022年3月31日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，節(jié)假日除外)。

　　2.報名地點：岳池縣公安局六樓政治處輔警管理辦公室。

　　3.報名資料

　　應聘人員需持本人戶口簿、有效居民身份證、畢業(yè)證(含學信網查詢打印資料)、學位證、退伍證(高中、中專學歷需提供退伍證)、駕駛證等證件原件(復印件各1份)，2寸證件照2張(白色背景)。并如實填寫《警務臨時人員報名資格審查表》。

　　4.資格審查：對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假取得報名資格者，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(二)體能測試

　　應聘者本人同意簽訂免責申明后進入體能測試環(huán)節(jié)，體能測試4個項目，男性：4*10米往返跑;立定跳遠;1000米跑;25歲以下引體向上或雙杠臂屈伸(限時1分鐘，二選一)、26歲至35歲引體向上或俯臥撐(限時1分鐘，二選一);女性：4*10米往返跑;立定跳遠;800米跑;仰臥起坐。

　　體能測試成績按照《公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表》的標準組織實施，計算分值，占個人總成績的10%。

　　(三)筆試

　　筆試總分100分，按30%計入個人總成績。參加體能測試的所有人員全部進入筆試，筆試內容為綜合能力測試，考試范圍主要有治安管理處罰法、刑法、刑事訴訟法等法律基本常識，無指定參考用書。

　　(四)面試

　　面試總分100分，按60%計入個人總成績。參加筆試考試的所有人員全部進入面試，面試采取結構化面試+隨機問答的方式進行，主要了解應試人員基本情況、綜合素質、學習工作經歷、專業(yè)特長等，測試應試人員個人形象、語言組織能力和表達能力。面試由縣公安局組織。面試時需帶上身份證原件。

　　(五)心理測試

　　按照應試人員的個人總成績，從高分到低分等額確定進入心理測試人員，心理測試不計算分值，心理測試結果分為合格與不合格，不合格者直接予以淘汰，合格者進入政審，出現(xiàn)的缺額，依次遞補。

　　(六)政審

　　心理測試合格者，進入政審，應試人員填寫《公安機關招聘警務臨時人員政審登記表》，到所在戶籍地派出所參加政審。若因應試人員自愿放棄或政審不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補。

　　(七)體檢

　　心理測試合格者，進入體檢，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，特殊崗位按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，色盲、色弱、肢體功能障礙、有影響面容難以治愈的皮膚病或者外觀存在明顯疾病特征、紋身、乙肝病原攜帶者伴有肝功異常、單側耳語聽力低于5米、雙眼矯正視力低于5.0以下、毒品檢測呈陽性、艾滋梅毒的為不合格。對體檢有異議的項目可進行復檢一次，最終以復檢結論為準。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補。

　　(八)公示

　　按照考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期滿后，沒有問題反映或有反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　(九)聘用

　　對符合聘用條件且經公示無異議者，確定為招聘對象，擬聘對象在規(guī)定時間到岳池縣公安局報到，統(tǒng)一工作分配，進行崗前培訓，按規(guī)定辦理勞動合同手續(xù)。試用期為兩個月(含崗前培訓)，試用期間按合同約定標準發(fā)放工資，崗前培訓和試用期不合格的解除勞動合同。被聘用人員須按照規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度。

　　四、福利待遇

　　聘用人員福利待遇參照岳池縣公安局警務輔助人員待遇標準執(zhí)行，繳納“五險一金”。試用期間計發(fā)固定工資、崗位值勤補貼、特殊技術等級補貼、加班補貼，按規(guī)定繳納各類社會保險。試用期滿合格后，按規(guī)定轉正定級并配發(fā)工作證件及服裝。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　為確保招聘工作公開、公正、公平進行，岳池縣公安局設立舉報監(jiān)督電話。

　　報名電話：0826-5234098(岳池縣公安局政治處)。

　　監(jiān)督電話：0826-5234419(縣紀委監(jiān)委駐公安局紀檢監(jiān)察組)。

　　附件：警務臨時人員報名資格審查表

　　岳池縣公安局

　　2022年3月17日