為加強(qiáng)我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，蘄春縣教育局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘199名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。其中新機(jī)制教師14名，為農(nóng)村初中道德與法治教師，非新機(jī)制教師185名，為農(nóng)村初中語(yǔ)文教師15名、數(shù)學(xué)教師15名、英語(yǔ)教師15名，物理教師6名、化學(xué)教師8名、生物教師6名、體育教師10名、美術(shù)教師10名;農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師36名、數(shù)學(xué)教師36名、英語(yǔ)教師10名、體育教師6名、音樂教師6名、美術(shù)教師6名?，F(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見附件《2022年蘄春縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

　　4、身心健康，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作需要;

　　5、報(bào)考新機(jī)制教師崗位的需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，取得時(shí)間截止日期為在2022年7月31日。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

　　6、報(bào)考非新機(jī)制教師崗位的需具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并同時(shí)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，取得時(shí)間截止日期為在2022年7月31日。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

　　7、年齡在40周歲及以下(即1981年1月1日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得參加本次公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5、在蘄春縣工作的在職在編在崗教師;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、發(fā)布公告

　　本次招聘考試先在湖北省教育考試院網(wǎng)( http://www.hbea.edu.cn)上發(fā)布公告。面試資格審格及后續(xù)招聘流程公告，統(tǒng)一在“蘄春縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　四、報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作采取本人網(wǎng)上報(bào)名、參加全省統(tǒng)一筆試、縣內(nèi)集中面試的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名時(shí)間：按全省統(tǒng)一安排部署，考生需按湖北省教育考試院網(wǎng)公告要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間以湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告時(shí)間為準(zhǔn)。

　　1、本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

　　2、報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诤笔?022年中小學(xué)教師公開招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　3、2022年湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　4、報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　5、網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　6、報(bào)名要求：在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：按全省統(tǒng)一安排部署，以湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告時(shí)間為準(zhǔn)。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容及要求： 詳見“湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告”。

　　4、筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，筆試成績(jī)?cè)诤苯逃荚囋壕W(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

　　5、筆試成績(jī)計(jì)算方法

　?、俳逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

　?、?ldquo;三支一扶”人員(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考察合格者，筆試成績(jī)加5分。該類考生筆試計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。

　　(二)面試資格審查

　　報(bào)考人員的面試資格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。

　　1、確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。招聘計(jì)劃數(shù)和入圍面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，需要取消、核減或保留崗位的，由招聘單位提出申請(qǐng)，縣教育局審核后報(bào)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，并在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

　　2、縣教育局會(huì)同縣人社局進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時(shí)，需提供本人相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考證明、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張、在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)所在單位同意報(bào)考證明以及招聘崗位所要求的其它資料。

　　面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明)后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局要會(huì)同人社局及時(shí)制定面試工作方案上報(bào)，面試工作方案需包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試工作方案及《湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試安排登記表》、《湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘資格審查結(jié)果表》于面試前一周報(bào)市教育、人社部門核準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間：按全省全市統(tǒng)一要求進(jìn)行，具體時(shí)間另行公告。面試工作方案于面試前10天報(bào)市縣人社局審核備案后實(shí)施。面試工作方案應(yīng)包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實(shí)施環(huán)節(jié)。面試公告在面試開考前至少5天在蘄春縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。公告包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。面試公告向社會(huì)公布后，不得擅自變更。

　　2、面試內(nèi)容：重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要采取講課、說課、才藝特長(zhǎng)展示、運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試等方式。面試成績(jī)滿分為100分。面試考官以異地選派為主，面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　3、其他條件：考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定候考室或者主動(dòng)棄權(quán)的，取消其面試資格。

　　(四)重要提示

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙

　　六、成績(jī)權(quán)重

　　(一)綜合成績(jī)計(jì)算?？忌木C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　(二)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試中的教育教學(xué)專業(yè)成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，再加試專業(yè)知識(shí)。

　　七、體檢、考察

　　分學(xué)科依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察

　　1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　八、審批聘用

　　(一)由招聘單位主管部門和招聘單位組織擬聘人員選崗，分學(xué)科按考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗并進(jìn)行公示。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后下達(dá)聘用通知書，被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　(三)新錄用教師必須在今年秋季學(xué)期開學(xué)前到崗，按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。

　　(四)公開招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師統(tǒng)一使用事業(yè)編制，與本年度招錄的新機(jī)制教師實(shí)行統(tǒng)一管理，享受同等待遇。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)依據(jù)本方案擬定《公告》并發(fā)布。招聘公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由蘄春縣人社局、蘄春縣教育局研究決定并公告。

　　政策咨詢電話： 蘄春縣教育局政工股 0713-7222619

　　蘄春縣人社局事業(yè)管理股 0713-7308831

2022年蘄春縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘崗位一覽表.xls

　　蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局 蘄春縣教育局

　　2022年3月7日