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2022湖北十堰武當山特區(qū)公開招聘農(nóng)村義務教育學校教師公告(28人)

2022-03-14 11:32  |  未知  |  責編:在線小編 點擊收藏

  為貫徹落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(鄂發(fā)〔2018〕23號)和《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發(fā)改委 關于做好2022年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3號)文件精神,進一步完善特區(qū)中小學教師隊伍補充機制,促進基礎教育事業(yè)高質量發(fā)展,現(xiàn)將2022年武當山特區(qū)招聘農(nóng)村義務教育學校教師有關事項公告如下:

  一、招聘崗位及數(shù)量

  根據(jù)農(nóng)村學校編制、崗位空缺情況及教育教學需要,2022年武當山特區(qū)面向社會公開招聘農(nóng)村義務教育學校新機制教師2名、非新機制教師26名,招聘崗位及數(shù)量情況如下:

  (一)2022年武當山特區(qū)招聘新機制教師崗位

  (二)2022年武當山特區(qū)招聘非新機制教師崗位

  1.2022年武當山特區(qū)招聘小學學段教師崗位

  2.2022年武當山特區(qū)招聘中學學段教師崗位

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,品行端正;

  2.有理想、有追求、責任感強,愛教敬業(yè),樂于奉獻;

  3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質,身心健康;

  4.具有相應的學歷,其中新機制教師應具有大學本科及以上學歷;

  5.持有相應學段教師資格證書,持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

  (二)報考武當山特區(qū)新機制教師年齡應在30周歲以下(即1991年1月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的,年齡可放寬至35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。對報考鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣(市、區(qū))的,年齡可放寬至40周歲以下(即1981年1月1日以后出生)。

  (三)報考武當山特區(qū)自主招聘的農(nóng)村義務教育學校教師崗位的考生,年齡應在30周歲以下(即1991年1月1日后出生),具有大學本科及以上學歷。

  (四)有下列情況之一的不能報考:

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

  3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

  4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、報考程序及筆試

  本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試,按照湖北省2022年中小學教師公開招聘工作的通知,網(wǎng)上報名、繳費、筆試等,均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進行。

  根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號)精神,參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生),報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試,可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

  四、面試

  1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績,分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要,面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,通過劃定面試成績合格線,經(jīng)考核后決定是否聘用),并向社會公布。

  2.面試資格審查。特區(qū)教育局會同特區(qū)人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時,需提供相應證件原件及復印件。具體如下:筆試準考證(報名登記表)、二代身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書、與筆試準考證(報名登記表)相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

  面試資格審查合格者,由特區(qū)教育局、特區(qū)人社局根據(jù)有關規(guī)定發(fā)放《湖北省2022年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》,確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的,審查人員注明事由并簽字,經(jīng)特區(qū)教育局、特區(qū)人社局分管領導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場,應由考生簽字確認)后,依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

  3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后,特區(qū)教育局會同特區(qū)人社局制定面試工作方案。

  4.面試。面試重在測試教育教學能力,考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力,主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。

  五、確定考核、體檢人選

  考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

  六、考核、體檢

  對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核,同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行,費用由考生自行負擔??己撕腕w檢合格的,確定為擬招聘人員,名單在武當山特區(qū)政務網(wǎng)上予以公示,公示時間為7個工作日??己嘶蝮w檢不合格者,應通知考生并以書面方式確認后,依次遞補。公示無異議的,確定為擬聘用人員。

  七、審批聘用

  特區(qū)教育局會同特區(qū)人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后,組織擬聘人員選崗。各學校具體擬聘崗位確定后,由特區(qū)教育局、人社局填寫《湖北省2022年農(nóng)村義務教育學校教師公開招聘教師審批表》,報十堰市教育局、人社局審核同意后,由十堰市人社局下達聘用通知,首個聘期一般為三年。

  聘用通知下達后,武當山特區(qū)教育局將新錄用教師安排到崗。新錄用教師到崗后,及時為其辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù),并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理,并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同,明確聘期任務。

  八、工作要求

  本次招聘活動嚴格執(zhí)行疫情防控要求,制定防疫指南,對報名、筆試、資格復審、面試場所進行全方面的消殺,排查工作人員及考生健康狀況,配備防疫物資。對需進入報名、筆試、資格復審、面試現(xiàn)場的人員,由工作人員維持秩序,檢查口罩佩戴情況,有序檢測體溫,查驗相關必要證明后進入現(xiàn)場,并保持人員間隔1.5米以上,不聚集。

  考生要自覺服從防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作,主動出具相關必要證明。不服從安排的,取消應聘資格。故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。

  咨詢電話:

  武當山特區(qū)教育局:0719-5669555

  武當山特區(qū)人社局:0719-5653998

標簽: 湖北教師招聘    2022教師招聘    

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