為落實省委、省政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，做好中小學(xué)教師隊伍補充工作，促進基礎(chǔ)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就2022年我市教師公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　根據(jù)全市中小學(xué)編制、崗位空缺情況及教育教學(xué)需要，2022年，全市共面向社會公開招聘300名中小學(xué)教師，其中，新機制教師21名，幼兒園教師64名，義務(wù)教育學(xué)校教師215名(含村小教師25名)，具體崗位見公告。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、責(zé)任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康;

　　4.具有相應(yīng)的學(xué)歷，其中新機制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。

　　(二)報考新機制教師年齡應(yīng)在30周歲以下(即1991年1月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(三)報考我市幼兒園、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位的考生，除應(yīng)滿足招聘條件(一)所列的基本條件外，還須滿足如下條件：

　　1.年齡條件

　　年齡應(yīng)在30周歲以下(即1991年1月1日以后出生)。資教生(特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名參加考試的，年齡可以放寬至35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　2.學(xué)歷條件

　　報考幼兒園教師崗位的考生應(yīng)具有普通高校學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報考其他中小學(xué)教師崗位的考生應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(獲得相應(yīng)學(xué)位)。

　　(四)有下列情況之一的不能報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報考程序及步驟

　　本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進行。

　　(一)網(wǎng)上報名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考試的報名、繳費、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進行，報名費參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

　　2.報考人員請于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。

　　3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到市”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報到市，報考人員只能選擇一個崗位報名。

　　4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(二)筆試(2022年4月23日)

　　1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

　　綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

　　2.筆試時間：2022年4月23日8∶30--12∶00 。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

　　筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會公布。

　　2.面試資格審查。市教育局會同市人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。

　　面試資格審查合格者，由市教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》(見附件1)，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

　　3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，市教育局會同市人社局及時制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時間、地點、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。市教育局將面試工作方案及《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘面試安排登記表》(見附件2)、《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘資格審查結(jié)果表》(見附件3)于面試前一周報市人社部門核準(zhǔn)后公開。

　　4.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　(四)確定考察、體檢人選

　　考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

　　(五)考察、體檢

　　對進入考察、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考察，同時組織進行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生負(fù)擔(dān)?？疾旌腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在仙桃市教育局官網(wǎng)上予以公示，公示時間不少于7個工作日?？疾旎蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

　　(六)審批聘用

　　市教育局、市人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，填寫《湖北省2022年公開招聘新機制(幼兒園、自主招聘)教師審批表》(見附件4)，報市人社部門審核同意后，下達(dá)聘用通知,首個聘期一般為三年。

　　聘用通知下達(dá)后，市教育局于新學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，將及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)，約定試用期。市教育局9月底前將本年度新機制教師到崗情況統(tǒng)一造冊登記，分別報省教育、人社、編制、財政部門備案。

　　四、工作要求

　　根據(jù)疫情防控要求，考生需自覺履行防疫義務(wù)，遵守防疫規(guī)定，配合做好健康識別等各項防疫工作。招聘將嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并嚴(yán)格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風(fēng)，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進行。對違反政策規(guī)定的，一經(jīng)查實，取消招聘結(jié)果，追究有關(guān)工作人員責(zé)任;對在參加招聘考試中不遵守防疫規(guī)定造成惡劣影響或弄虛作假經(jīng)查實的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。

　　仙桃市教育局

　　2022年3月11日