為促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結構，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經研究決定，2022年上半年擬面向社會公開考核招聘中小學教師240名?，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告在普格縣人民政府網(wǎng)[http://www.pgx.gov.cn/]的“招考錄用”欄上發(fā)布)。

　　一、招聘單位及名額

　　本次共公開考核招聘有編制教師240名，其中，高中教師30 名，初中教師150名，小學教師60 名。具體招聘單位及名額詳見《普格縣2022年上半年公開考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》見附件1)。

　　二、考核招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘范圍及報考條件

　　(一)招聘范圍

　　詳見《崗位表》。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護《憲法》，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，服從招聘單位工作安排。

　　2.報考人員的年齡、資格、條件等計算截止時間為2022年3月16日，碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(即1987年3月16日以后出生)。2022年普通高等教育全日制普通班應屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

　　3.身體健康，具有正常履行應聘崗位職責的身體條件，符合體檢要求。

　　4.符合用人單位應聘崗位所需的其它條件及資格要求(詳見《崗位表》)。

　　5.凡是不符合招聘條件的人員，在資格初審、資格復審、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，所造成的后果由報考者自己承擔。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.受黨紀或政務處分且在影響期或處分期內的人員。

　　3.在各級機關事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員。

　　4.在編在職人員(2022年3月16日及以后辦理辭職、辭聘、解聘手續(xù)的均屬在編在職人員)及現(xiàn)役軍人。

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的。

　　6.按規(guī)定不得報考的免費(公費)師范生。

　　7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　四、招聘方式

　　本次公開招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　采取現(xiàn)場報名方式進行，考生在報名時請仔細閱讀公告，并特別注意公告后的防疫相關信息。在前一招聘地點已經招聘滿額的崗位在下一招聘地點中不再招聘。

　　1. 現(xiàn)場報名及招聘時間、地點

　　(1)西昌市：

　　報名時間：

　　3月16日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00;

　　3月17日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00;

　　3月18日上午9:00至11:50。

　　報名地點：西昌天季酒店(西昌市勝利南路243-255號);

　　面試(初試)：3月19日-22日西昌市區(qū)內(具體時間及地點另行通知)

　　(2)成都市：

　　報名時間：

　　3月23日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00;

　　3月24日上午9:00至11:50;

　　報名地點：在凱里亞德酒店(東站店)(成都市龍泉驛區(qū)悅來街59號);

　　面試(初試)時間及地點：3月26日-28日成都市區(qū)內(具體時間及地點另行通知)

　　(3)宜賓市：

　　報名時間：

　　3月23日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00;

　　3月24日上午9:00至11:50;

　　報名地點：在頤潤酒店(宜賓市翠屏區(qū)酒圣路書香府第4—32號)報名;

　　面試(初試)時間及地點：3月26日-28日成都市區(qū)內(具體時間及地點另行通知)

　　云南師范大學：2022年4月1日至4月10日(省內招滿不再前往云南，具體地點及時間詳見補充公告)。

　　2.報名材料準備

　　考生需提供的材料：(1)《普格縣2022年上半年公開考核招聘中小學教師報名表》(附件2)1份(張貼本人近期免冠二寸照片);(2)本人身份證、畢業(yè)證(含學信網(wǎng)上打印的學籍證明)、學位證、教師資格證(暫未拿到教師資格證的可提供教師資格考試合格證)、普通話等級證、加蓋鮮章的成績原件及復印件，少數(shù)民族考生還需提供戶口簿或戶籍證明;(3)2022年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生應聘者在報名時須提供有效身份證(少數(shù)民族考生還需提供戶口簿或戶籍證明)，就讀學校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，各科學習成績表(未取得教師資格證者需提供教師資格考試合格證、普通話等級證)，2寸免冠近照1張。(4)個人自薦材料及個人各類獲獎證書(驗原件收復印件)。

　　應聘者應將以上材料按順序裝訂成冊。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負?，F(xiàn)場報考人員資格初審和資格復審同步進行，資格審查合格者發(fā)放《考核通知書》，方可參加考核招聘。

　　(三)少數(shù)民族加分：少數(shù)民族報考者加1分。

　　(四)考核

　　根據(jù)報名情況，當招聘名額與報考人員比例超過1:3時，考核方式為初試、試講;當招聘名額與報考人員比例小于或等于1:3時，考核直接進入試講環(huán)節(jié)。

　　1.初試：重點考察考生言談舉止、形象氣質、心理素質和專業(yè)能力。按1:2比例擇優(yōu)進入試講環(huán)節(jié)。

　　2.試講：采用現(xiàn)場抽取所報學科課題，備課、試講。試講滿分為100分。

　　3.考核時間和地點(詳見《考核通知書》)。

　　請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　4.考核成績公布

　　考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認?？忌脑囍v成績低于60分的不得進入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　5.特別提示：

　　(1)參加考核的考生務必帶上教育部印制的《就業(yè)協(xié)議書》。進入體檢的考生須將《就業(yè)協(xié)議書》遞交所報考的學校，未按時遞交《就業(yè)協(xié)議書》的考生取消其資格，按該招聘崗位的考核成績從高分到低分依次等額進行遞補。

　　(2)上一考點已經簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一考點相應調減招聘崗位計劃數(shù)。

　　(五)體檢

　　由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由普格縣公開考核招聘中小學教師領導小組研究確定。

　　(六)考察

　　體檢合格人員等額進入考察，考察由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育和科學技術局牽頭組織實施?？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(八)聘用

　　1.經考核、體檢并經公示合格者，由普格縣人力資源和社會保障局審核確認。對完全達到招聘條件的人員，按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù);2022年應屆畢業(yè)生和未取得教師資格證書的往屆畢業(yè)生，在2022年7月31日前提供畢業(yè)證(含學信網(wǎng)上打印學籍證明)、學位證、教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份到普格縣人力資源和社會保障局審核確認。

　　2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

　　3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.受聘人員實行服務期管理，在普格縣最低服務期6年(含試用期)，服務期未滿的，不得調離普格縣。

　　五、紀律監(jiān)督

　　本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　監(jiān)督舉報電話：普格縣紀委監(jiān)委0834—4773820

　　咨詢電話：普格縣人力資源和社會保障局 0834—4773007

　　普格縣教育體育和科學技術局 0834—4775095

　　六、本公告未盡事宜由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育和科學技術局負責解釋。

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附件1-2

3、普格教育基本情況

　　普格縣人力資源和社會保障局

　　普格縣教育體育和科學技術局

　　2022年3月9日