浙江省事業(yè)單位招聘_2021浙江杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招用第二學期編外人員430名公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年3月11日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為滿足臨平區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位實際工作需要，根據(jù)有關文件精神，經(jīng)研究，決定組織開展杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招用編外人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招用計劃

　　此次計劃公開招用編外人員430名。具體用工單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《2021學年第二學期杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招用編外人員計劃一覽表》(附件1)，可登錄杭州市臨平區(qū)人民政府網(wǎng)站進行查詢。

　　二、招用條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具備擬招用崗位所需的學歷和年齡要求：

　　(1)幼兒園編外教師年齡在35周歲(1987年1月1日以后出生)及以下，有兩年及以上杭州市內(nèi)公民辦幼兒園教學工作經(jīng)歷的年齡放寬到40周歲(1982年1月1日以后出生)及以下;有區(qū)(縣)級及以上榮譽者年齡可放寬到45周歲(1977年1月1日以后出生);具有大專及以上學歷。

　　(2)幼兒園編外保健老師年齡在40周歲(1982年1月1日以后出生)及以下，具有大專及以上學歷;

　　(3)編外校醫(yī)年齡在45周歲及以下，具有大專及以上學歷;

　　(4)保育員、食堂工作人員、宿管人員等崗位編外人員男在45周歲(1977年1月1日以后出生)及以下、女在40周歲(1982年1月1日以后出生)及以下，具有高中及以上學歷;

　　(5)保育員、食堂工作人員、宿管人員等部分緊缺崗位的年齡、學歷可適當放寬。

　　4.身體健康且能勝任崗位工作;

　　5.具備崗位要求的資格和能力：

　　(1)報考幼兒園編外教師崗位的應屆生應具有幼兒園教師資格證或者合格證明和普通話證書(二級乙等及以上)，社會人員應具有幼兒園教師資格證和普通話證書(二級乙等及上)。

　　(2)幼兒園編外保健人員須具備醫(yī)學類臨床、護理及相關專業(yè)，并持有相關資格證書。具有一定的信息技術應用能力，能進行衛(wèi)生宣傳教育，能做好幼兒園衛(wèi)生防疫和保健工作臺賬，有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術和能力，熟練掌握兒童營養(yǎng)學知識。

　　(3)校醫(yī)須為護理、護理學、助產(chǎn)、預防醫(yī)學專業(yè)，有豐富相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具備護士資格證和護士執(zhí)業(yè)證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證及以上資格。

　　(4)其他崗位編外人員須具備崗位適用的資格證書(詳見崗位計劃一覽表)。

　　6.其他應具備的基本條件。

　　三、有下列情形之一的，不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

　　3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;

　　4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

　　5.有其他不得聘用情形的。

　　同時，有下列情形之一的，不宜報考：

　　1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;

　　2.煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的;

　　3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

　　4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

　　5.道德品行低劣，影響較壞;

　　6.有其他不宜報考情形的。

　　四、報名和資格審查

　　1.報名。時間為2022年3月11日，報考人員可將報名表(附件2)發(fā)至指定郵箱;或前往招聘學校指定辦公室現(xiàn)場報名(上午9:00-11:00;下午14:00-16:00)，具體郵箱和報名地點詳見附件1《2021學年第二學期杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招用編外人員計劃一覽表》，每名報考人員只能報考一個崗位，逾期不再接受報名。

　　2.網(wǎng)上報名人員將資格審查材料掃描件發(fā)至指定郵箱;現(xiàn)場報名人員隨帶資格審查材料。材料要求如下：

　　本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷(學位)證書、戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀證明以及其他報考職位所需的證件(證明)等有關證件(證明)原件及復印件。

　　資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消招聘資格。

　　疫情防控需要，建議以網(wǎng)上報名為主。

　　五、考試

　　考試由招聘學校在區(qū)教育局指導下組織實施執(zhí)行。考試具體時間、地點、內(nèi)容由招聘學校另行通知，一般編外教師和醫(yī)務保健人員考試采用筆試+面試的形式，其他崗位人員考試采用面試+技能考核的形式?？己藭r間、形式等可能會有調(diào)整，具體以學校實際情況和疫情防控要求和規(guī)定執(zhí)行。

　　考試疫情防控指引：

　　1.所有進入考點人員均實施亮碼(健康碼+行程卡)、測溫日常檢查。

　　2.應試人員符合以下情形的，可以進入考點

　　(1)持有浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”正常，現(xiàn)場測溫37.3℃以下(允許間隔2-3分鐘再測一次)。所有應試人員均需提供考前48小時浙江省范圍內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版，電子證明打印后可用)。

　　(2)應試人員于考前1個月被認定為既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者的，應主動向?qū)W校報告，除提供核酸檢測陰性報告外，還須出具肺部影像學檢查無異常證明。

　　3.應試人員有以下情形的，不得進入考點

　　(1)考核前28天內(nèi)，有國(境)外旅居史的。

　　(2)考核前21天內(nèi)，來自或途徑國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、當?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)或被確認為同時空伴隨人員的考生。

　　(3)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，集中隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者。

　　(4)近1個月內(nèi)被認定為確診病例密切接觸者、疑似病例排除者、確診病例康復者。

　　(5)考核當天，浙江“健康碼”顯示為紅黃碼，或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為非綠卡的考生(含浙江“健康碼”臨時由綠碼變?yōu)榧t黃碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”臨時由綠卡變?yōu)榉蔷G卡的)。

　　(6)考核前28天內(nèi)有外省旅居史的考生無法提供核酸檢測陰性報告等相關證明材料，或提供材料不全或不符合要求的。

　　(7)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”帶*號的人員無法提供核酸檢測陰性報告等相關證明材料，或提供材料不全或不符合要求的。

　　(8)不能出示浙江“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、不配合入口檢測、不服從防疫管理以及經(jīng)現(xiàn)場防疫人員判斷須轉(zhuǎn)送至定點醫(yī)療機構排查等情形的。

　　4.應試人員應當如實申報考前14天個人健康狀態(tài)并填寫《2022年杭州市臨平區(qū)編外人員招聘考核考生健康申報表》，并于考前14天完成浙江“健康碼”的申領，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其應聘資格，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄;涉嫌違法犯罪的，移交有關機關依法追究法律責任。

　　5.參加考核的考生應自備一次性醫(yī)用外科口罩。在考點門口入場時，應提前戴好口罩，并主動出示“健康碼”、“行程卡”和“身份證”，上交《2022年杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘考核考生健康申報表》和48小時內(nèi)浙江省范圍內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性證明。建議應試人員照“應接盡接”原則完成疫苗接種。應試人員進入考點后需配合考點進行防疫檢查，應在考點指定的范圍內(nèi)候考，不得闖入禁行區(qū)域，以免違反防疫規(guī)定、干擾考點正常秩序。

　　6.除核對個人身份外，考生需全程佩戴口罩。

　　六、體檢及聯(lián)合審查、考察

　　體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。

　　體檢及考察由招聘學校組織實施，一般參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展。體檢、考察時間及地點由招聘學校另行通知。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在公示前放棄聘用資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　七、招用

　　對擬招用人員由招聘單位負責在學校微信公眾號等公開渠道進行公示，公示時間不少于5個工作日。

　　公示結束后，辦理招聘錄用手續(xù)，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：2021學年第二學期杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招用編外人員一覽表.et

　　附件2：杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘報名表.docx

　　附件3：2022年杭州市臨平區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘考核考生健康申報表.doc

　　杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局

　　杭州市臨平區(qū)教育局

　　2022年3月7日