2022年浙江省衢州市常山縣“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才招聘35人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年3月18日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　常山縣位于浙江西部，錢塘江源頭，素有“四省通衢，兩浙首站”之稱。全縣總面積1099平方公里，人口34萬。常山歷史悠久，建縣迄今已逾1800年歷史，縣內(nèi)特色石資源品質(zhì)優(yōu)良，還有較多的名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，先后被命名為“中國觀賞石之鄉(xiāng)”、“中國常山胡柚之鄉(xiāng)”、“中國油茶之鄉(xiāng)”和“中國食用菌之鄉(xiāng)”。常山環(huán)境優(yōu)美，是國家級(jí)生態(tài)示范區(qū)和浙江省重要的生態(tài)屏障，常年空氣質(zhì)量保持在二級(jí)以上，享有“綠色常山、天然氧吧”的美譽(yù)，有中國第一枚“金釘子”剖面，被稱為“地質(zhì)史上的活教材”。

　　常山產(chǎn)業(yè)特色鮮明，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型走出新路，以斯凱孚軸承為代表的裝備制造業(yè)、以哲豐為代表的新材料產(chǎn)業(yè)、以先導(dǎo)為代表的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)、以眾卡為代表的現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)、以小喬科技為代表的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。近年來，常山積極打造“生態(tài)之城、宜居之城、創(chuàng)業(yè)之城”，城鄉(xiāng)面貌日新月異，先后被評(píng)為浙江省園林城市、衛(wèi)生縣城、文明縣城、教育強(qiáng)縣和文化先進(jìn)縣，連續(xù)六年被評(píng)為浙江省“平安縣”，一個(gè)城市品位高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男鲁Ｉ秸谇娜会绕稹?/p>

　　為進(jìn)一步加快建設(shè)“浙西第一門戶”，全力打造四省邊際人才聚集“橋頭堡”，引進(jìn)儲(chǔ)備一批具有“專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學(xué)精神”兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，更好服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織開展2022年常山縣“英才薈”緊缺急需人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)常山縣縣屬事業(yè)單位高層次人才35名。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及報(bào)考資格詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

　　2. 具有符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位，其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在2022年9月30日前，應(yīng)聘的2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書、國(境)外高校畢業(yè)生須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　3. 年齡和戶籍要求：本科生于1991年3月7日及以后出生，碩士研究生于1986年3月7日及以后出生，博士研究生可放寬至40周歲及以下，于1981年3月7日及以后出生;報(bào)名對(duì)象戶籍不限。

　　4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

　　5. 常山縣范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

　　三、招聘程序

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：

　　1. 發(fā)布公告

　　在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招引信息。

　　2. 網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招引采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自發(fā)布公告之日起至2022年3月18日17:00為止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。微信掃描或長按識(shí)別圖中報(bào)名二維碼，自助填寫報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后提交。

　　網(wǎng)上報(bào)名成功后，填寫《2022年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表》(附件2)，并與其他報(bào)名材料一起按序整理制作成一個(gè)PDF文檔(PDF文檔首頁為報(bào)名表，第二頁為材料清單目錄，第三頁開始為其他報(bào)名材料)，并將相關(guān)資料于3月20日17:00前電子版打包(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)到qzcssgk@163.com。

　　其他報(bào)名材料及順序?yàn)椋?.身份證復(fù)印件;2.就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表;3.畢業(yè)院校的學(xué)歷學(xué)位證書或開具的學(xué)歷學(xué)位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書);4.中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料(若否，無需提供);5.各類等級(jí)(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料(若無，無需提供);6.獲獎(jiǎng)情況證明材料，如獎(jiǎng)學(xué)金、本學(xué)科專業(yè)性獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)、“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”等各類綜合性榮譽(yù);7.學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期各科學(xué)業(yè)成績表;8.在校期間擔(dān)任職務(wù)證明材料，如校(院)學(xué)生會(huì)(黨團(tuán))任職、班級(jí)任職、社會(huì)團(tuán)體任職情況及參加社會(huì)活動(dòng)情況;9.其他能反映本人能力水平的各項(xiàng)材料，如科研成果、實(shí)踐經(jīng)歷等。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名并發(fā)送報(bào)名材料的，方為報(bào)名成功，逾期不予受理。

　　3. 資格審查

　　由組織人事部門對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招考過程。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。因報(bào)考對(duì)象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。網(wǎng)上報(bào)名人員是否報(bào)名成功及通過資格審查，以回復(fù)郵件為準(zhǔn)。

　　4. 綜合比選

　　根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)習(xí)成績、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況開展量化評(píng)比，按1:3比例篩選入圍面試面談人員。若應(yīng)聘人員較多或者綜合比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對(duì)象。筆試成績只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與專家評(píng)審成績合成總成績。

　　5. 面試面談

　　由組織人事部門組織專業(yè)評(píng)審團(tuán)對(duì)入圍面試面談對(duì)象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評(píng)，具體了解專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。面試面談成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招引崗位計(jì)劃確定體檢對(duì)象。低于70分的取消聘用資格。面試面談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

　　6. 體檢

　　按招聘崗位1:1比例組織應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

　　入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

　　7. 考察

　　按招聘崗位1:1比例組織進(jìn)行考察，考察由組織人事部門會(huì)同用人單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))組織實(shí)施。

　　8. 公示、聘用

　　擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　報(bào)考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。

　　因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

　　四、錄用待遇

　　1. 正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個(gè)人成長檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 按照對(duì)口適崗、人盡其才的原則，實(shí)行導(dǎo)師幫帶，促進(jìn)成長。后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定調(diào)任單位和崗位，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。也可按與服務(wù)單位約定的某項(xiàng)工作、任務(wù)到期或?qū)崿F(xiàn)后，另行安排崗位。

　　3. 按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關(guān)配套辦法匯編》的相關(guān)政策，具體政策詳見：https://mp.weixin.qq.com/s/Hb3-9xCSctzC6s_cLPdlxQ。

　　五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

　　1. 弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況或不符合招聘資格條件的;

　　2. 體檢、考察不合格的;

　　3. 未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不服從分配的;

　　4. 未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的;

　　5. 其他不符合聘用要求的。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1. 本次公開招聘工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實(shí)施。

　　2. 本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部、2022年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定和資格審查。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)內(nèi)容相近且符合崗位用人要求的，經(jīng)審核后可通過資格初審。

　　3. 在招聘過程中，因校招情況、線上報(bào)名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權(quán)對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整。

　　4. 報(bào)考人員應(yīng)邀參加統(tǒng)一組織面試面談的，應(yīng)試期間統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿;入圍體檢的，免收體檢費(fèi)用;縣外人員按戶口所在地或常住地到常山縣的距離遠(yuǎn)近給予100元-2000元的交通補(bǔ)貼;因個(gè)人原因放棄相關(guān)資格的，取消交通補(bǔ)貼。

　　5. 未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。

　　聯(lián)系方式：常山縣人力社保局(鄭女士)0570-5021874

　　中共常山縣委組織部(羅女士)0570-5016142

　　附件1：常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘計(jì)劃表.docx

　　附件2：常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表.docx

　　常山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月7日