為促進(jìn)我縣教育工作持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定赴長(zhǎng)沙高?，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制高中教師20名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位、職數(shù)及要求

　　公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制高中教師20名，招聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《芷江侗族自治縣2022年公開(kāi)招聘高中教師崗位計(jì)劃表》(附件1)

　　二、應(yīng)聘人員資格條件

　　1.應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;②遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;③具有良好的品行和職業(yè)道德;④具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;⑥崗位所需要的其他條件。

　　2.應(yīng)聘人員有下列情形之一，不得報(bào)名：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;④在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員; ⑤有吸毒史的人員;⑥法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;⑦尚在服務(wù)期限內(nèi)的特崗教師、本縣在編在崗教師、本縣員額制教師。

　　3.開(kāi)考比例。資格審查符合報(bào)考條件的人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分(綜合成績(jī))。

　　三、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在懷化人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhrsks.com/)、芷江侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　網(wǎng)上報(bào)名：

　　凡有意參加本次招聘活動(dòng)的畢業(yè)生，自公告之日起即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2022年3月11日17：00。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料按照“姓名+報(bào)考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發(fā)送至報(bào)名郵箱(zjxjyjrsg@163.com)，并于2022年3月12日- 13日(10:00-17：00)攜相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處進(jìn)行資格審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　1.時(shí)間：2022年3月12日-3月13日(10:00-17：00)

　　2.地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)、中南大學(xué) “智匯瀟湘”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

　　3.報(bào)名和資格審查需要提供以下材料:

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);

　　(2)近期同底正面1寸免冠彩色照片2張;

　　(3)本人有效身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士證書(shū)原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明(須在有效期內(nèi));

　　(5)在編在崗工作人員需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

　　(6)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

　　4.相關(guān)要求

　　(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3);

　　(3)應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān);

　　(4)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具能取得相關(guān)證書(shū)的證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員需在2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件(或授理憑證)，否則取消聘用資格。

　　(5)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)、但未列入招錄職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考職位專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　　(6)疫情期間，應(yīng)聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、考試、體檢等需提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，出示“健康碼”、“行程卡”(近14天無(wú)境外及國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史)，體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié);省外來(lái)芷人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進(jìn)行分類管控。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、考試、體檢等環(huán)節(jié)請(qǐng)考生務(wù)必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測(cè)，做到講究衛(wèi)生、遵守紀(jì)律、文明出行，保持間隔距離。

　　(三)招聘考試

　　筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試滿分各為100分。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如筆試成績(jī)相同，加試面試一次。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線以下人員不予聘用。

　　2.筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，不指定教材，筆試時(shí)間以卷面時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并確定為面試對(duì)象。

　　3.面試采取片段教學(xué)的方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，片段教學(xué)10分鐘。按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分(保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢入圍人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)入圍體檢人選體檢(根據(jù)要求增加是否有吸毒史項(xiàng)目)，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

　　對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計(jì)劃綜合成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況?？疾觳缓细窈涂疾旌细穹艞壦a(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位的考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。

　　(七)公示

　　考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。在擬聘公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用、待遇及管理

　　擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在芷江的最低服務(wù)年限5年，符合條件的享受引進(jìn)人才政策待遇。

　　六、紀(jì)律要求

　　1.公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　2.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.考生報(bào)名后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)。若因考生未能關(guān)注指定網(wǎng)站公告信息或考生電話關(guān)機(jī)、停機(jī)影響自身考試的，造成的一切后果由考生自負(fù)。

　　2.本公告未盡事宜由芷江侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：縣人社局(0745-6851351)、縣教育局(0745-6827350)。監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委(0745—6821697)。

　　3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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附件1：芷江侗族自治縣2022年公開(kāi)招聘高中教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

　　芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月3日