為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推會(huì)同經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才;部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的本科及以上學(xué)歷學(xué)位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃共18個(gè)，具體崗位及要求見《會(huì)同縣2022年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　5.年齡要求：年齡一般要求35歲以下(即1987年2月28日以后出生)。博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至45歲(即1977年2月28日以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至50歲(即1972年2月28日以后出生)。

　　報(bào)考縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、縣人民醫(yī)院引進(jìn)崗位的年齡要求具體見崗位需求目錄。

　　報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年2月28日。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

　　6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作的;

　　10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

　　11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

　　12.已通過我縣以往縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進(jìn)程序

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才程序按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查。

　　報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月3日至3月13日(9:00-12:00，14:00-17:00)。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員于報(bào)名期間在懷化市人事考試網(wǎng)站(https://www.hhrsks.com)、會(huì)同縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huitong.gov.cn)下載并填寫《會(huì)同縣2022年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張，到會(huì)同縣委人才辦(行政中心C區(qū)503室)報(bào)名。同時(shí)接受應(yīng)聘人員于3月12日-13日在湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(詳見附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(htxrcb@163.com)。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試。

　　3.有關(guān)情況說明。2022年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，但必須在2022年7月30日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用資格。非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。

　　縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

　　4.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)考試。

　　考試根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。若最后一個(gè)名額的面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，加試面試一次;加試成績(jī)僅用于確定并列人員名次。本次招聘不設(shè)開考比例，考試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

　　(三)體檢。

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)考察。

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，按考試成績(jī)(須達(dá)到70分以上)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。無合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用。

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

　　事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在會(huì)同縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、政策待遇

　　1.住房補(bǔ)助。(1)購房補(bǔ)助。引進(jìn)人才在本縣范圍內(nèi)首次購買住房的，給予一次性住房補(bǔ)助，按每年20%分5年發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、博士研究生人才為30萬元/人;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、高級(jí)技師、碩士研究生為20萬元/人;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或國家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，或經(jīng)考核認(rèn)定的緊缺專業(yè)技術(shù)人才為10萬元/人。(2)租房補(bǔ)助。引進(jìn)人才需租房的,給予一定的租房補(bǔ)助,具體標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)考核認(rèn)定的急需緊缺創(chuàng)新人才3000元/年·人，補(bǔ)助期限為三年。

　　購房、租房補(bǔ)助按就高原則不重復(fù)享受待遇。

　　2.工作補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生，在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)助3000元;(2)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、高級(jí)技師、碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)助2000元;以上兩項(xiàng)享受時(shí)限為三年，之后仍在聘的按我縣同類人員的相關(guān)政策落實(shí)待遇。(3)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或國家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，或經(jīng)考核認(rèn)定的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)用人單位考核后發(fā)放工作補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：考核優(yōu)秀者20000元/年·人，考核合格者10000元/年·人，享受時(shí)限為三年。

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生、副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀，由縣教育局給予妥善安排。

　　4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù), 為引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。對(duì)引進(jìn)人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)(http://www.huitong.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　3.應(yīng)聘人員須遵湖南省有關(guān)防疫要求，考生防疫健康碼及行程碼為綠碼、考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)為陰性、現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(37.3°C)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　本次公開招聘的未盡事宜由中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-8826129(中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，0745-8858078(會(huì)同縣防疫指揮部)。

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附件1：會(huì)同縣2022年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.doc

附件2：會(huì)同縣2022年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　中共會(huì)同縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年3月3日