2022湖南懷化市中方縣縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才10名公告

2022-03-03 13:14 | 懷化人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　2022湖南懷化市中方縣縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才10名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年3月3日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　為貫徹落實(shí)“五溪人才行動(dòng)計(jì)劃”，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共10個(gè)(具體崗位設(shè)置及要求見(jiàn)《2022年中方縣“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》)。

　　三、資格條件

　　(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.年齡要求：一般要求不超過(guò)35周歲(即1986年3月1日以后出生)。報(bào)考崗位對(duì)年齡另有規(guī)定的，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2022年3月1日。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在各級(jí)各事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我縣在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　6.報(bào)名前，已通過(guò)中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招聘專(zhuān)業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)、“中方縣人民政府網(wǎng)”以及湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注有關(guān)公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試、體檢等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

　　(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名與資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月3日9:00至3月13日17:00。報(bào)名方式可以是網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格審查，主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名期間將《中方縣高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明(除中方縣人民醫(yī)院崗位)及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至相應(yīng)單位報(bào)名郵箱。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)及證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試。同時(shí)，接受應(yīng)聘人員于3月12日—13日在湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫(xiě)《中方縣高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明(除中方縣人民醫(yī)院崗位)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。

　　網(wǎng)上報(bào)名郵箱：縣教育局：931378090@qq.com;

　　縣衛(wèi)健局：904271918@qq.com;

　　縣融媒體中心：417137184@qq.com;

　　縣產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)：963389303@qq.com。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及規(guī)培證書(shū)，否則取消錄用資格。留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在報(bào)名前取得。

　　用人單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。考試由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，組織、人社、編制部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

　　要求為博士研究生或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的崗位，通過(guò)報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪(fǎng)座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

　　5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)后再辦理聘用入編等手續(xù)。

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

　　(二)企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門(mén)報(bào)組織、人社部門(mén)審批、公示。

　　企事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿(mǎn)5年的，需退還已享受的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

　　五、政策待遇

　　1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予工作住房免租金待遇，保證引進(jìn)人才居住面積不小于35平方米(攜家屬的60平米左右)，相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，期限為5年。對(duì)首次在中方縣購(gòu)房的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才給予住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，全日制博士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才給予住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，“雙一流”全日制碩士研究生人才給予住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，“雙一流”全日制本科畢業(yè)生(應(yīng)獲得學(xué)士學(xué)位)人才給予住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，按20%/年，分5年兌現(xiàn)(享受首次購(gòu)房補(bǔ)助后不再享受住房免租金待遇)，由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)。

　　2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每月5000元，全日制博士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才每人每月4000元，“雙一流”全日制碩士研究生人才每人每月3000元，“雙一流”全日制本科畢業(yè)生(應(yīng)獲得學(xué)士學(xué)位)人才每人每月1500元，發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)。

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

　　4.其他保障。其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)法排除感染可能的發(fā)熱患者、健康碼為“黃、紅”碼的不得報(bào)考?？荚嚾绦杪鋵?shí)“三查”措施(即檢測(cè)體溫、查驗(yàn)健康碼、查驗(yàn)身份信息)，考生要主動(dòng)提供近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡(附件4)和健康碼。省外(含返中方縣人員)報(bào)考人員需主動(dòng)申報(bào)7天內(nèi)健康狀況(測(cè)體溫)，提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡(附件4)和健康碼;境外來(lái)(返)中方縣報(bào)考人員需主動(dòng)提前報(bào)告近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡(附件4)和健康碼，并提供21天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

　　2.考生參加報(bào)名、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和參加面試，考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩(除核驗(yàn)身份外)。

　　3.符合參考健康要求考生，考試期間出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員研判，具備繼續(xù)參加考試條件的，安排在備用隔離考場(chǎng)繼續(xù)考試，不再追加考試時(shí)間。經(jīng)研判不具備繼續(xù)參加考試條件的，安排到隔離觀察室休息，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。其余防疫措施視疫情情況作相應(yīng)調(diào)整。

　　4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下有效的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話(huà))，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0745-2812209(縣委組織部)

　　0745-2811689(縣人社局)

　　0745-2922053(縣教育局)

　　0745-2811260(縣衛(wèi)健局)

　　0745-2811832(縣融媒體中心)

　　0745-2829752(縣產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū))

　　監(jiān)督電話(huà)：13874429762(縣紀(jì)委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢組)

　　附件：

　　1.《中方縣2022年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》.xls