根據(jù)《中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)和《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，宿松縣2022年度公開招聘部分普通高中新任教師29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

　　2.堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

　　3.堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　2022年度宿松縣部分普通高中新任教師招聘崗位計(jì)劃共29名(見附件《宿松縣2022年度部分普通高中新任教師公開招聘計(jì)劃崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

　　本公告在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)、宿松縣人社信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)招聘信息將在宿松縣教育信息公開網(wǎng)發(fā)布。

　　本次公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘崗位，用于專項(xiàng)招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高(中)考錄取時(shí)為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　(三)具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與專業(yè)(見《崗位表》);

　　(四)具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認(rèn)定條件且在2022年7月31日前可取得教師資格證書的人員);

　　(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(六)年齡在35周歲以下(1986年3月及以后出生);

　　(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得申報(bào)：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方式

　　招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(以下簡稱“人事考試網(wǎng)”)”。報(bào)名時(shí)間為2022年 3月11日8:00至3月17日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄“人事考試網(wǎng)”，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”開始報(bào)名，再點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。

　　3.有關(guān)要求

　　(1) 報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　(2) 每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不設(shè)開考比例。

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　網(wǎng)上資格審查于3月18日17:00前完成。報(bào)考人員報(bào)名后至3月18日17:00期間登錄“人事考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在 3月18日17:00前改報(bào)。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄“人事考試網(wǎng)”通過銀行支付平臺繳納筆試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為3月18日，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

　　2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(報(bào)名審核合格后網(wǎng)上繳納)，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取(資格復(fù)審合格后現(xiàn)場繳納)。

　　3.報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

　　(四)筆試

　　圖書教材：教師招聘考試圖書教材

　　網(wǎng)課推薦：教師招聘在線網(wǎng)課學(xué)習(xí)

　　面授課程：教師招聘考試面授課程

　　1.筆試科目和內(nèi)容

　　筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

　　筆試范圍以省教育廳公布《安徽省2022年中小學(xué)新任教師公開招聘筆試大綱》為準(zhǔn)。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2022年3月27日上午 9:00—11:30 《學(xué)科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于 3月24日至 3月25日登錄“人事考試網(wǎng)”自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　3.筆試成績計(jì)算

　　筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設(shè)定筆試合成成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.筆試成績公布

　　筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

　　屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 3月21日-22日攜帶相關(guān)證書到宿松縣教育局人事股(孚玉中路258號教育局二樓)申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣教育信息公開網(wǎng)向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

　　(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　分學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定;崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定;最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入;不足規(guī)定的比例按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績公布后3日內(nèi)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布資格復(fù)審人員名單和相關(guān)事項(xiàng)。

　　資格復(fù)審人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，不得委托他人代辦，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡是與報(bào)考資格條件要求不符的、不能按規(guī)定提供證件材料的、不按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，都取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，一并進(jìn)入)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。屬下列情況的報(bào)考者還另須提供其他相關(guān)材料：

　　(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致且于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致且于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

　　(3)暫未取得教師資格證書的人員，須提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”(高中教師資格為三科筆試成績)、本人關(guān)于在2022年7月31日前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

　　(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

　　(六)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)成績合成

　　專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　(八)體檢與考察

　　體檢、考察工作由宿松縣教育局組織實(shí)施。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)和遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否準(zhǔn)確、真實(shí)，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

　　對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　(九)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿松縣教育信息公開網(wǎng)和宿松縣人社信息公開網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)宿松縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批結(jié)束后不再遞補(bǔ)。宿松縣教育局將按照考試總成績高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學(xué)校。

　　對違反公開招聘規(guī)定的人員或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書原件的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,約定最低服務(wù)期限為3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　五、招聘紀(jì)律

　　此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實(shí)施，宿松縣人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　對在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

　　六、有關(guān)事宜

　　本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：

　　0556-7813476、7813475(宿松縣教育局)

　　0556-7849317(宿松縣人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0556-7813433(宿松縣教育局)

　　0556-7849317 (宿松縣人社局)

　　考試大綱相關(guān)問題咨詢電話：

　　0551-62614230(安徽省省教科院)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　點(diǎn)擊下載：1、宿松縣2022年度部分普通高中新任教師公開招聘計(jì)劃崗位表

　　宿松縣教育局  宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月2日