2022年甘肅慶陽市西峰區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次教師招聘公告（160人）

2022-03-02 13:36 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點擊收藏

　　根據(jù)《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)和《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)、《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》，現(xiàn)就慶陽市西峰區(qū)2022年教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才160名。具體崗位詳見附件1。

　　二、引進對象

　　國家公費師范生，“雙一流”大學(xué)、一本師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(碩士和本科專業(yè)一致)。不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)及專升本等畢業(yè)生。在不低于引進標準的前提下，特殊情況可采取一事一議的方式引進。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　(三)必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。

　　(四)道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

　　(五)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。

　　(六)全日制本科畢業(yè)生27周歲以下(1995年3月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1992年3月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1987年3月1日及以后出生)。2022年7月31日前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證和相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)。

　　(七)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

　　4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.提供虛假證件及材料的;

　　7.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

　　8.已在慶陽市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位正式就業(yè)(含服務(wù)期內(nèi)項目人員)的。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　(一)組織報名

　　本次人才引進采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式，網(wǎng)上報名時間：公告發(fā)布之日起截止2022年 3月15日24:00，應(yīng)聘人員用微信掃描二維碼(附件4)進行報名。未在網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)現(xiàn)場報名。

　　報名資料：報名人員均須提供本人身份證原件、復(fù)印件及《西峰區(qū)2022年教育系統(tǒng)引進人才報名登記表》(附件2)1份。應(yīng)屆畢業(yè)生一并提供畢業(yè)院校蓋章的就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等原件及復(fù)印件1份;往屆畢業(yè)生一并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的，須提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明);國家公費師范生一并提供《師范生免費教育協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份;研究生一并提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

　　(二)資格審查

　　對報名人員的資格及相關(guān)情況，由用人單位及區(qū)教育局按照本公告公布的人才引進條件進行初審，區(qū)人社局復(fù)審后，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。資格審查合格的，方可參加面試。資格審查貫穿人才引進工作全過程。報名人員提供的材料必須真實、完整、準確，如有弄虛作假，取消報名引進資格。

　　所有報名人員均需參加現(xiàn)場資格審查，逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。

　　現(xiàn)場資格審查時間：2022年3月18日8:30—12:00;

　　現(xiàn)場資格審查地點：西北師范大學(xué)(本部)學(xué)生發(fā)展中心(蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號)。

　　(三)確定面試對象

　　根據(jù)資格審查情況，確定進入面試人員。面試人員名單、面試時間及地點于2022年3月18日16:00前通過群公告方式告知。請注意查詢信息并及時回復(fù)，因信息不暢造成的后果由報名人員本人承擔(dān)。

　　(四)面試測評

　　面試測評工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)和“兩代表一委員”監(jiān)督下，由區(qū)教育局負責(zé)組織實施。面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課面試順序，從指定的面試教材(附件3)抽取一課時內(nèi)容進行說課，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側(cè)重于教育教學(xué)實踐能力。面試時間不超過15分鐘。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育和幼兒教師崗位考生除說課外，附加本專業(yè)才藝展示，說課時間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，當(dāng)場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點后兩位。面試測評開考比例為3∶1(報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比)，達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照專業(yè)對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)面試成績從高到低順序，等額確定擬引進人選，面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由面試測評組確定。

　　面試結(jié)束后，區(qū)教育局會同用人單位向區(qū)人社局提交意向性引進人員名單，區(qū)人社局審查并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核(自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補)。

　　(五)資格復(fù)審

　　擬引進的應(yīng)往屆畢業(yè)生于2022年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)等原件到區(qū)教育局報到。區(qū)教育局對擬引進對象進行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息)后，報區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

　　(六)體檢

　　資格復(fù)審合格者，由區(qū)教育局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》統(tǒng)一組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

　　(七)確定擬聘人員

　　區(qū)人社局將擬引進人員名單提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，由區(qū)人社局、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別提請區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會議審定。

　　(八)公示

　　對審定通過的擬聘人員，在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消引進資格。

　　(九)備案和聘用

　　對公示期滿無異議的，由區(qū)人社局向市人社局備案后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，落實相關(guān)待遇;不合格的，解除聘用合同。

　　五、優(yōu)惠政策

　　按照《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，凡正式引進人員執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準。教育部直屬6所師范大學(xué)公費師范生，履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補貼1000元;同時給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分2年付清。“985”工程院校全日制碩士研究生，簽約任教5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分2年付清。

　　六、有關(guān)事項

　　1.此次引進人員在聘用單位工作年限不得低于5年，5年期限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

　　2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消聘用資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重違法犯罪的，移交公安機關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

　　3.本公告未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　監(jiān)督電話：區(qū)委組織部 0934-8220903

　　區(qū) 人社局 0934-8211839

　　咨詢電話：區(qū) 教育局 0934-8662170

　　附件：