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2022云南西雙版納邊境管理支隊(duì)第一季度招聘邊境管控專職輔警公告(100人)

2022-03-02 11:50  |  未知  |  責(zé)編:在線小編 點(diǎn)擊收藏

  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘邊境管控專職輔警?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘人數(shù)及崗位

  西雙版納邊境管理支隊(duì)2022年第一季度共計(jì)劃招聘邊境管控專職輔警100人(勤務(wù)專職95人,文職專職5人),分別是:

  (一)景洪邊境管理大隊(duì)計(jì)劃招錄55人(勤務(wù)專職55人);

  (二)勐海邊境管理大隊(duì)計(jì)劃招錄13人(勤務(wù)專職10人,文職專職3人);

  (三)勐臘邊境管理大隊(duì)計(jì)劃招錄32人(勤務(wù)專職30人,文職專職2人)。

  具體崗位分配由各大隊(duì)結(jié)合所屬邊境派出所、邊境檢查站人員崗位空缺情況進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。

  二、用工方式

  西雙版納邊境管理支隊(duì)委托各邊境管理大隊(duì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

  三、待遇保障

  (一)待遇

  邊境管控專職輔警工資按照不低于4327元/人/月保障(含基礎(chǔ)工資、崗位工資、層級(jí)工資、績效獎(jiǎng)勵(lì)和五險(xiǎn)),實(shí)習(xí)期(見習(xí)輔警)6個(gè)月內(nèi)不享受層級(jí)工資,實(shí)習(xí)期滿考核合格,根據(jù)學(xué)歷情況評(píng)定相應(yīng)層級(jí),并享受層級(jí)晉升工資。

  (二)相關(guān)保障

  1.統(tǒng)一配發(fā)輔警制式服裝(作訓(xùn)服、體能服、作訓(xùn)鞋等);

  2.享受帶薪年休假、婚假、護(hù)理假等國家規(guī)定的假期;

  3.相關(guān)待遇根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整,由西雙版納邊境管理支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

  四、招聘條件

  應(yīng)聘專職輔警人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī);

  (二)年齡為18周歲以上、40周歲以下;

  (三)具有高中或中專(布朗山所、西定所、巴達(dá)所、易武所、曼臘所、勐伴所、勐潤所等單位,在人員缺編較大的情況下,可適當(dāng)放寬至初中,原則上不超過20%)以上學(xué)歷;

  (四)身體健康,體型端正,具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

  (五)自愿從事專職輔警工作,具有忠誠奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞的精神,具有良好的道德情操和心理素質(zhì),品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè),服從組織安排,紀(jì)律觀念較強(qiáng),能夠保守國家及警務(wù)秘密;

  (六)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

  符合以下條件,在成績相同條件下予以優(yōu)先聘用:

  (一)烈士和因公犧牲民警配偶、子女;

  (二)在職民警配偶;

  (三)退役軍人;

  (四)見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

  (五)警察類或政法類院校畢業(yè)生;

  (六)懂當(dāng)?shù)赝ㄓ蒙贁?shù)民族語言文字或毗鄰國家語言文字;

  (七)具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或技能的人員。

  具有下列情形之一的人員,不得招聘為專職輔警:

  (一)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

  (二)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

  (三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  (四)編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

  (五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

  (六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

  (七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

  (八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

  (九)從事警務(wù)輔助人員工作合同期未滿擅自離職的;

  (十)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

  (十一)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

  五、招聘程序

  (一)體檢。本人自行前往縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,并持醫(yī)院出具“體檢合格”有關(guān)證明材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,統(tǒng)一使用《公務(wù)員體檢表》(附件5),體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  (二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:從即日起至2022年3月9日止,逾期不再受理。招聘報(bào)名以現(xiàn)場報(bào)名方式組織,不得由他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交本人身份證及復(fù)印件(一式六份)、戶口本及復(fù)印件(一式一份)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(失業(yè)證)原件及復(fù)印件(一式一份)、畢業(yè)證及復(fù)印件(一式一份)、尿檢(各報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行)、中國人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告、政審表(附件2粘貼本人免冠1寸照片)、報(bào)考承諾書(附件3)、單位同意報(bào)考證明(附件4)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。現(xiàn)場填寫報(bào)名表(附件1粘貼本人免冠1寸照片)。

  1.景洪市。景洪邊境管理大隊(duì)(景亮路3號(hào)),大渡崗鄉(xiāng)關(guān)坪查緝點(diǎn),嘎灑鎮(zhèn)曼播查緝點(diǎn),勐龍鎮(zhèn)勐龍邊境派出所、小街邊境派出所,景哈鄉(xiāng)景哈邊境派出所。咨詢熱線:李警官15887629863。

  2.勐??h。勐海邊境管理大隊(duì)(茶香路1號(hào)),興海查緝點(diǎn),布朗山鄉(xiāng)布朗山邊境派出所,打洛鎮(zhèn)打洛邊境派出所,勐滿鎮(zhèn)勐滿邊境派出所,西定鄉(xiāng)西定邊境派出所、巴達(dá)邊境派出所。咨詢熱線:王警官13708615532。

  3.勐臘縣。勐臘邊境管理大隊(duì)(北路342號(hào)),勐臘縣勐臘邊境派出所,易武鎮(zhèn)易武邊境派出所、曼臘邊境派出所,勐滿鎮(zhèn)勐滿邊境派出所,勐伴鎮(zhèn)勐伴邊境派出所,磨憨鎮(zhèn)尚勇邊境派出所,勐捧鎮(zhèn)勐潤邊境派出所。咨詢熱線:李警官18213090883。

  (三)資格審查。各報(bào)名點(diǎn),依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

  (四)考試。1.體能測試:《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行評(píng)定(男:1000米跑,女:800米跑,10×4往返跑、縱跳摸高)。體能測試不合格的,不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

  2.筆試。筆試采取閉卷方式,總分100分,占綜合成績50%。內(nèi)容包括基礎(chǔ)法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。

  3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,由專業(yè)人員現(xiàn)場打分,總分100分,占綜合成績50%。內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等。

  4.綜合成績。綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績由高分到低分依次按1:1的比例確定政審名單。比例內(nèi)末位考生成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列,按筆試成績較高者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)(優(yōu)先聘用人員除外)。

  5.報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日反饋資格審查情況,并根據(jù)各邊境管理大隊(duì)工作安排組織開展招錄考試,具體考試時(shí)間另行通知。

  (五)考察政審。依據(jù)理論、體能成績排名,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定人員進(jìn)入政審。政審參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策要求,對(duì)進(jìn)入政審環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審。向應(yīng)聘人員所在村(社區(qū))、街道辦事處和派出所書面函詢現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及家庭背景審查,到相關(guān)部門查閱應(yīng)聘人員人事檔案。對(duì)政審考察不合格的,取消應(yīng)聘資格,缺額遞補(bǔ)。

  (六)崗前培訓(xùn)。擬招聘人員名單確定后,由各邊境管理大隊(duì)統(tǒng)一組織開展崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  (七)遞補(bǔ)。體能測試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)階段出現(xiàn)放棄或不合格情形的,按照考試成績高低依次遞補(bǔ)。

  (八)公示。統(tǒng)一對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員,確定為擬聘用人員。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到或無正當(dāng)理由逾期不參加培訓(xùn)的,視為自動(dòng)放棄。

  (九)聘用。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,確定雙方權(quán)利和義務(wù),明確職責(zé)要求、工作條件、服務(wù)年限和工資、福利、保險(xiǎn)待遇、解除合同、違約責(zé)任等條款,勞動(dòng)合同按照人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布的統(tǒng)一范本簽訂。特別要明確輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán)。

  六、注意事項(xiàng)

  (一)凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢、考試、政審、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘過程中,報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)境,發(fā)現(xiàn)考試不符合招聘條件的,對(duì)偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

  (二)報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

  (三)考試不收取任何費(fèi)用(交通、食宿自理),不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  附件:

  附件2:政審表.doc

附件3:承諾書.docx

附件1:報(bào)名表.docx

附件4:報(bào)考證明.docx

  西雙版納邊境管理支隊(duì)

  2022年2月28日

標(biāo)簽: 云南招警    2022招警    

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