2022江蘇連云港東海縣教育局所屬學(xué)校編制內(nèi)教師招聘公告(100人)
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革,選拔優(yōu)秀人才,充實教師隊伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)要求,東??h教育局決定為所屬學(xué)校面向社會公開招聘編制內(nèi)高層次人才100名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
具體崗位詳見《東??h教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》),《東??h教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位分配表》(附件2,以下簡稱《分配表》)?!秿徫槐怼泛汀斗峙浔怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、東??h人民政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn)查詢下載。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)具備良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1986年4月1日至2004年3月31日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,可放寬至40周歲,年齡計算方法不變。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)設(shè)置,并由東??h教育局負(fù)責(zé)解釋。
(七)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷,需取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(八)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員,如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(九)具備與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書(暫未取得教師資格證書的也可參加應(yīng)聘,須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書)。
(十)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
(十一)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入東??h事業(yè)編制管理,享受東??h事業(yè)單位工資福利待遇及東海縣教育民生人才相關(guān)政策。
四、報名辦法
報名及資格審核由東??h教育局負(fù)責(zé)。
(一)報名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,即日起接受報名(節(jié)假日不休息),報名有效期截至2022年3月23日16:00(以郵件收到時間為準(zhǔn))。
應(yīng)聘人員須按照應(yīng)聘崗位要求,真實、準(zhǔn)確、完整和規(guī)范填寫《東??h教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才報名表》(附件3,以下簡稱《報名表》),連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版,發(fā)送至郵箱:1845785918@qq.com,郵件主題為:“姓名+聯(lián)系電話+應(yīng)聘崗位”。郵件接收成功后,將于24小時內(nèi)回復(fù)資格初審意見,如未收到資格初審意見,請及時與東??h教育局聯(lián)系,聯(lián)系電話:0518-87800730,19850692 331。
通過資格初審的人員,即報名成功。應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報名不成功的,均視為報名無效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
如對資格初審意見有異議,請在收到資格初審意見后至2022年3月24日前每天9:00-11:30,15:00-17:30向東海縣教育局陳述申辯,逾期,視為沒有異議。聯(lián)系電話:0518-87800730,198506923 31。
(二)報名注意事項
1.東??h教育局將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
2.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘,參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時向東海縣教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意填報報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各崗位的開考比例均為1:3,對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位,由東??h教育局申請,經(jīng)東海縣人力資源和社會保障局審核同意,報市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例。并于開考前在東??h人民政府網(wǎng)公布。
4.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在東??h人民政府網(wǎng)公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
6.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
(4)2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)資格復(fù)審
考試前,東??h教育局將會對初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
1.參加資格復(fù)審人員,須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.復(fù)審時需提供材料:
(1)《報名表》;
(2)本人身份證;
(3)學(xué)歷和學(xué)位證書,其中:普通高校2022年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
(4)相應(yīng)的教師資格證書;
(5)招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書及材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,方可參加考試。被取消應(yīng)聘資格者如對資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個工作日內(nèi)向東??h教育局陳述申辯。未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復(fù)審的,視為自動放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知。
五、考試
考試采取面試的形式,由東??h教育局負(fù)責(zé)組織實施。未在指定地點、指定時間內(nèi)參加考試的考生,視為自動放棄考試資格。
面試主要評測應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。面試評委組對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)及能力、基本素質(zhì)、舉止、儀容儀表等方面進(jìn)行綜合評分。面試成績滿分為100分,面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
面試具體時間、地點另行通知。
六、考察體檢
考試結(jié)束后,在考試合格人員中,按照考試成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同,由東海縣教育局對成績相同的人員組織加試,加試方式另定??疾祗w檢由東??h教育局負(fù)責(zé),考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施,體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施,入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。
七、公示
東??h教育局根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東??h人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由東??h教育局提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ),在該崗位的考試合格人員中,按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,按面試成績高低(面試成績相同的,抽簽決定順序)在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開自主擇崗。應(yīng)聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的,視為自動放棄選崗權(quán)利,具體崗位見《分配表》。選崗?fù)瓿珊?,由招聘單位按?guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員,在簽訂聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報
東??h紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-87800751。
東??h人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報,舉報電話:0518-87027077。
十一、本公告未盡事宜由東??h教育局負(fù)責(zé)解釋。
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1.東??h教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表.xls
2.東??h教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位分配表.xls
3.東??h教育局所屬學(xué)校2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才報名表.doc
4.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
東??h教育局
2022年3月2日