為做好2022皖南醫(yī)學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院編外工作人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才、分級(jí)負(fù)責(zé);

　　(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(三)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2022年度我院公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃共66人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的醫(yī)療事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，救死扶傷、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì);

　　(四)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門(mén)或國(guó)外大學(xué)相近專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;原則上本科和碩士階段專(zhuān)業(yè)一致或相近;

　　(五)崗位具體條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃中各崗位要求;

　　(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(七)年齡條件：普通崗位(護(hù)理崗位除外)原則上研究生學(xué)歷畢業(yè)生35周歲以下(1986年3月15日(含)后出生)，本科學(xué)歷畢業(yè)生30周歲以下(1991年3月15日(含)后出生)。護(hù)理崗位26周歲以下(1995年3月15日(含)后出生)，男護(hù)放寬至28周歲以下(1993年3月15日(含)后出生),報(bào)考護(hù)理崗位人員在二甲及以上醫(yī)院從事護(hù)理工作滿(mǎn)五年的，年齡放寬至35周歲以下(1986年3月15日(含)后出生);

　　(八)其他條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;校本部和第一附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供校本部和第一附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報(bào)到前，檔案必須轉(zhuǎn)到指定機(jī)構(gòu);新進(jìn)職工待檔案到指定機(jī)構(gòu)后起(補(bǔ))薪。

　　(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2022年3月15日、16日，8:30-11:30，14:30-17:30。

　　2.健康檢測(cè)、核驗(yàn)“安康碼”地點(diǎn)：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院5號(hào)樓門(mén)口。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院5號(hào)樓四樓會(huì)議廳

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶的材料：

　　(1)本人有效居民身份證;

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，報(bào)考護(hù)理崗位還需提供高中畢業(yè)證書(shū);

　　(3)招聘崗位要求的相關(guān)材料，如醫(yī)師資格(執(zhí)業(yè))證書(shū)、護(hù)士資格(執(zhí)業(yè))證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)(如尚未取得請(qǐng)?zhí)峁┮?guī)培單位出具的規(guī)培證明)、工作證明(或事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)合同、社保證明)、學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)方向證明、專(zhuān)科護(hù)士證書(shū)、中共黨員證明等材料;

　　(4)二寸照片2張;

　　(5)本人簽字的《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院編外招聘報(bào)名表》(附件2)、《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》(附件3)、《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘考生個(gè)人健康安全承諾書(shū)》(附件4)。

　　其中：① 屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;② 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供校本部和第一附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。③ 對(duì)于要求提供住培證的招聘崗位，若報(bào)考人員已取得中級(jí)及以上職稱(chēng)，則提供職稱(chēng)證書(shū)。

　　以上各類(lèi)材料均須提供原件及1份復(fù)印件。為節(jié)約時(shí)間提高效率，請(qǐng)事先將原件、復(fù)印件按上述材料順序分開(kāi)整理好(承諾書(shū)簽署好姓名)，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考試資格。

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位且通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1(護(hù)理崗位需達(dá)到2:1)，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于3月17日9:00-11:00到醫(yī)院人力資源部辦公室現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位，請(qǐng)所有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。此類(lèi)人員報(bào)名后，先確認(rèn)繳費(fèi)。2022年4月1日至4月15日期間，將繳費(fèi)單和所需證明材料交至人力資源部，醫(yī)院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。

　　五、考試考核

　　考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試組成。

　　1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿(mǎn)分100分。

　　筆試科目：詳見(jiàn)招聘崗位表。醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程;護(hù)理學(xué)綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理教育等課程。公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定科目。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按計(jì)劃數(shù)1:3(護(hù)理崗位按計(jì)劃數(shù)1:2)的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單。

　　2.面試。

　　考核考生綜合素質(zhì)，溝通能力，臨場(chǎng)反應(yīng)和報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，時(shí)間5-10分鐘/人。

　　設(shè)立面試考官組，考官不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定考核組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)組織實(shí)施面試。面試按以下程序操作：①在面試前對(duì)考生說(shuō)明注意事項(xiàng)：第一，考生參加面試時(shí)不能透露姓名、籍貫、導(dǎo)師等個(gè)人信息;第二，考生到場(chǎng)后不得隨意離開(kāi)，面試結(jié)束前不能和其他人聯(lián)系;②收取考生手機(jī)集中放置;③考生抽簽決定順序，在面試時(shí)向考核組專(zhuān)家說(shuō)明自己的抽簽號(hào);④結(jié)束后，考核專(zhuān)家對(duì)面試進(jìn)行獨(dú)立無(wú)討論打分，分別去掉一個(gè)最低分一個(gè)最高分計(jì)算平均成績(jī)作為考生面試最終成績(jī)?，F(xiàn)場(chǎng)告知考生面試成績(jī)，并返還手機(jī)。

　　招聘考試各環(huán)節(jié)實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。

　　筆試、面試等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待醫(yī)院研究確定后，在我院網(wǎng)站“信息公開(kāi)”欄適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注!

　　六、成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占60%、面試占40%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？己顺煽?jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分或面試成績(jī)低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　七、體檢與考察

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　八、醫(yī)院研究

　　經(jīng)體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人力資源部將擬聘用人員上報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

　　九、公示

　　將通過(guò)研究確定的擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

　　在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　十、簽約聘用

　　體檢與考察合格、經(jīng)公示無(wú)異議者按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

　　新進(jìn)人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按上級(jí)部門(mén)人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779(院紀(jì)委)、0553-2871913(院人力資源部)。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或到醫(yī)院后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.所有擬參加考試的考生須熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘考試期間疫情防控須知》(附件5)相關(guān)要求，對(duì)因不符合疫情防控要求而導(dǎo)致無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　4.本公告未規(guī)定的，以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：

　　地址：安徽省蕪湖市康復(fù)路10號(hào)郵編：241000

　　聯(lián)系部門(mén)：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部

　　聯(lián)系人：劉老師、楊老師

　　聯(lián)系電話：0553-2871913

　　網(wǎng)址：http://www.wy2fy.com

　　電子郵箱：wyefyzp@163.com

　　皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部

　　2022年1月30日

編外工作人員招聘附件

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