2022浙江衢州常山縣“英才薈”緊缺急需人才赴高校提前批招聘34人公告
2022浙江衢州常山縣“英才薈”緊缺急需人才赴高校提前批招聘34人公告已經(jīng)公布,報名時間為2022年3月9日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
常山縣位于浙江西部,錢塘江源頭,素有“四省通衢,兩浙首站”之稱。全縣總面積1099平方公里,人口34萬。常山歷史悠久,建縣迄今已逾1800年歷史,縣內(nèi)特色石資源品質(zhì)優(yōu)良,還有較多的名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品,先后被命名為“中國觀賞石之鄉(xiāng)”、“中國常山胡柚之鄉(xiāng)”、“中國油茶之鄉(xiāng)”和“中國食用菌之鄉(xiāng)”。常山環(huán)境優(yōu)美,是國家級生態(tài)示范區(qū)和浙江省重要的生態(tài)屏障,常年空氣質(zhì)量保持在二級以上,享有“綠色常山、天然氧吧”的美譽,有中國第一枚“金釘子”剖面,被稱為“地質(zhì)史上的活教材”。
常山產(chǎn)業(yè)特色鮮明,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型走出新路,以斯凱孚軸承為代表的裝備制造業(yè)、以哲豐為代表的新材料產(chǎn)業(yè)、以先導(dǎo)為代表的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)、以眾卡為代表的現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)、以小喬科技為代表的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。近年來,常山積極打造“生態(tài)之城、宜居之城、創(chuàng)業(yè)之城”,城鄉(xiāng)面貌日新月異,先后被評為浙江省園林城市、衛(wèi)生縣城、文明縣城、教育強縣和文化先進(jìn)縣,連續(xù)六年被評為浙江省“平安縣”,一個城市品位高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男鲁I秸谇娜会绕稹?/p>
為進(jìn)一步加快建設(shè)“浙西第一門戶”,全力打造四省邊際人才聚集“橋頭堡”,引進(jìn)儲備一批具有“專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學(xué)精神”兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部,更好服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)研究,決定組織開展2022年常山縣“英才薈”緊缺急需人才引進(jìn)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本次計劃引進(jìn)常山縣縣屬事業(yè)單位高層次人才34名。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及報考資格詳見附件1。
二、招聘條件
報考對象應(yīng)具備愛崗敬業(yè)、思想政治素質(zhì)好、身心健康等基本條件,同時還應(yīng)具備以下具體條件:
(一)招聘范圍:
1. “雙一流”高校相關(guān)專業(yè)2022年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
2. 全日制普通高校2022年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
應(yīng)聘的2022年國內(nèi)、國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書,其中國(境)外高校畢業(yè)生還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(二)年齡和戶籍要求:本科生于1991年3月1日及以后出生,碩士研究生于1986年3月1日及以后出生,博士研究生可放寬至40周歲及以下,于1981年3月1日及以后出生;報名對象戶籍不限。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按以下步驟進(jìn)行:
1. 發(fā)布公告
在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。
2. 現(xiàn)場報名
本次報名采取現(xiàn)場報名形式,具體安排如下(時間地點若有變動,以最新公告為準(zhǔn)):
時間:3月9日13:30—16:30
報名地點:浙江大學(xué)玉泉校區(qū)健身房
宣講會地點:永謙活動中心B區(qū)第一報告廳
請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復(fù)印件(1份)到指定地點報名。
報名材料及順序為:1.報名表一份及近期一寸正面半身免冠彩色照片一張;2.材料清單目錄;3.身份證復(fù)印件;4.就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表;5.畢業(yè)院校的學(xué)歷學(xué)位證書或開具的學(xué)歷學(xué)位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書);6.中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料(若否,無需提供);7.各類等級(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料(若無,無需提供);8.獲獎情況證明材料,如獎學(xué)金、本學(xué)科專業(yè)性獲獎或榮譽、“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”等各類綜合性榮譽;9.學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期各科學(xué)業(yè)成績表;10.在校期間擔(dān)任職務(wù)證明材料,如校(院)學(xué)生會(黨團)任職、班級任職、社會團體任職情況及參加社會活動情況;11.其他能反映本人能力水平的各項材料,如科研成果、實踐經(jīng)歷等。
3. 資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進(jìn)行審查,資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消聘用資格。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
4. 綜合比選
根據(jù)符合條件報考對象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、榮譽獲獎以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合比選,由組織人事部門按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試面談。
5. 面試面談
組織入圍對象當(dāng)場進(jìn)行面試面談,由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問和答辯,進(jìn)一步了解學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn),由評委組予以量化記分。
6. 確定簽約
按照綜合素質(zhì)得分(40%)和面試得分(60%)的合計分,從高分到低分擇優(yōu)確定簽約對象(根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定簽約人數(shù),面試分70分以下的不列入簽約對象),并簽訂就業(yè)協(xié)議書。對簽訂就業(yè)協(xié)議的考生,畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書等資格復(fù)審、體檢、考察等都通過的,正式簽訂聘用合同。
四、錄用待遇
1. 正式聘用后列事業(yè)單位編制管理,建立人才個人成長檔案,簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照對口適崗、人盡其才的原則,實行導(dǎo)師幫帶,促進(jìn)成長。后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長,確定調(diào)任單位和崗位,并辦理調(diào)動手續(xù)。也可按與服務(wù)單位約定的某項工作、任務(wù)到期或?qū)崿F(xiàn)后,另行安排崗位。
3. 按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關(guān)配套辦法匯編》的相關(guān)政策,具體政策詳見:https://mp.weixin.qq.com/s/Hb3-9xCSctzC6s_cLPdlxQ。
五、有下列情況之一,取消聘用資格或解除聘用合同
1. 弄虛作假,提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的;
2. 體檢、考察不合格的;
3. 未按規(guī)定時間報到或不服從分配的;
4. 未能按時取得學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的;
5. 其他不符合聘用要求的。
六、其他事項
1.本次公開招聘工作,在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。
2.本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點,參照教育部、2022年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。專業(yè)名稱不一致,但所學(xué)內(nèi)容相近且符合崗位用人要求的,經(jīng)審核后可通過資格初審。
3.在招聘過程中,因校招情況、線上報名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況,招聘單位有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整。
本辦法解釋權(quán)歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局。
聯(lián)系方式:常山縣人力社保局(鄭女士)0570-5021874
中共常山縣委組織部 (羅女士)0570-5016142
附件1:常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘計劃表.docx
附件2:常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表.docx
常山縣人力資源和社會保障局
2022年3月1日