2022廣東惠州市公安局仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘輔警公告（46人）
因我局工作需要，根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《惠州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(修訂)》等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員46名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘警務(wù)輔助人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位及人數(shù)
勤務(wù)輔警46名。限男性;具有國家承認(rèn)的高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡18周歲至30周歲(1992年2月24日至2004年2月23日期間出生);身高168CM以上，矯正視力5.0以上。
三、招聘對象應(yīng)具備以下條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)憲法、遵守國家法律法規(guī);
(三)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔警工作;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身;
(五)無違法犯罪記錄;無因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動合同的情況;
(六)報(bào)考人員在同等條件下，優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、中共黨員(或入黨積極分子)、退役士官和士兵服役期間任班長以上職務(wù)、榮立個人三等功、被評為優(yōu)秀士兵或榮獲其他榮譽(yù)、體育院校及警察類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
(七)有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;
10.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、用工方式和福利待遇
(一)按照程序辦理聘用手續(xù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
(二)勤務(wù)輔警年勞動報(bào)酬約7.7萬元(含單位、個人繳納五險一金部分)。輔警薪酬和其他福利待遇實(shí)行動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會發(fā)展情況，適時調(diào)整薪酬水平和福利待遇。統(tǒng)一購買人身意外保險，服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。
(三)入職后，崗位職級按照分局相關(guān)辦法進(jìn)行選拔晉升和調(diào)整。
五、招聘程序和步驟
此次公開招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時間自2022年2月24日0：00至2022年3月9日17：00止，逾期不接受報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名方式：搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報(bào)名”，點(diǎn)擊報(bào)名小程序，即可報(bào)名(微信報(bào)名流程見附件1)。
注意：提交資料后不代表報(bào)名成功，報(bào)名人員務(wù)必實(shí)時關(guān)注報(bào)名小程序反饋信息，否則造成報(bào)名不成功等后果自負(fù)。
2.報(bào)考人員需提供以下證件和材料：
(1)中華人民共和國居民身份證(正、反面)相片;
(2)戶口簿(扉頁和本人頁)相片;
(3)本人學(xué)歷證書(?？萍耙陨线€需提供學(xué)信證明)相片;
(4)其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件(如退伍證等)相片;
(5)本人信用征信證明(中國人民銀行打印,近三個月內(nèi)開具的有效);
(6)在職的公安機(jī)關(guān)輔警需所在單位政工部門出具同意報(bào)考證明;
(7)考生個人承諾書(附件2)。
(以上資料的紙質(zhì)版需在面試環(huán)節(jié)提供)
3.資格審查
按照公告中招聘崗位條件要求，于2022年2月24日至2022年3月11日對報(bào)名人員的進(jìn)行資格審查。
(二)考試
包括筆試、體能測試、面試。時間、地點(diǎn)待定，以具體通知為準(zhǔn)?？荚嚳偝煽?筆試成績×45%+體能測試成績×10%+面試成績×45%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位，總成績合格線為60分。
1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查的情況，符合招錄條件資格的考生可以進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無紙化考試進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識測試(權(quán)重約10%)、輔警管理制度(權(quán)重約10%)、專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能測試(含打字測試，權(quán)重約80%)，(2022版考試題庫詳見附件3，使用電腦下載)。筆試滿分100分，筆試成績合格線為60分。
2.體能測試。筆試合格者將按照成績高低排序，以報(bào)考崗位招錄人數(shù)1：2的比例進(jìn)入體測環(huán)節(jié)，如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù)，則以成績合格的人數(shù)進(jìn)入體測環(huán)節(jié)。男性測試項(xiàng)目為1000米跑(體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)見附件4)。考生需簽署體能測試承諾書(詳見附件5)。
3.面試。按照筆試和體能測試的折算綜合成績高低排序，以報(bào)考崗位招錄人數(shù)1：2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù)，則以成績合格的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的綜合能力，面試分按100分計(jì)算，面試分合格線為60分。
最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優(yōu)錄取，筆試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫，成績在一年內(nèi)有效，可作為輔警補(bǔ)錄依據(jù)。
(三)體檢
體檢人選按總成績從高到低排名，以應(yīng)招聘人數(shù)1：1的比例確定;參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)政審
從違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關(guān)系、涉黃涉毒等方面進(jìn)行政審。
(五)錄用
經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按規(guī)定程序報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批錄用并報(bào)上級有關(guān)部門備案審批。被錄用人員需參加為期兩周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
六、疫情防控要求
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，本單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時發(fā)布公告。應(yīng)聘人員應(yīng)主動出示“粵康碼”及“行程卡”、需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、最少完成一次疫苗接種，并接受體溫檢測，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生“粵康碼”“行程卡”為紅碼或黃碼、未提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、未完成最少一針疫苗接種或體溫≧37.3℃，不得進(jìn)入考場。
七、其他事項(xiàng)
(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。
(二)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時間、地點(diǎn)、參加各項(xiàng)測試、體檢的，視為放棄。筆試、體能測試、面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現(xiàn)場工作人員管理，對不服從現(xiàn)場工作人員管理、違反考場紀(jì)律者取消資格。
(四)資格審查貫穿招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件直接取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(五)本公告未盡事宜由惠州市公安局仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局輔警管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3899029。
附件：
惠州市公安局
仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局
2022年2月24日
