2022年內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)46人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年3月21日至25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，拓寬人才選用渠道，推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，助力翁牛特旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(翁黨發(fā)〔2021〕13號)，現(xiàn)將2022年翁牛特旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行;

　　(二)空編進(jìn)人原則，人才引進(jìn)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額和人數(shù)計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行;

　　(三)個(gè)人條件與崗位要求相匹配原則，享受優(yōu)惠政策的引進(jìn)人員5年內(nèi)不得調(diào)出翁牛特旗;

　　(四)應(yīng)聘回避原則，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　2022年共引進(jìn)人才 46名。其中，引進(jìn)在編在崗人員10名，急需緊缺高層次人才36名。詳見《2022年翁牛特旗行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)范圍 

　　(一)在翁牛特旗以外地區(qū)工作的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

　　(二)通過“綠色通道”方式引進(jìn)急需緊缺高層次人才。

　　四、引進(jìn)方式

　　采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　五、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　5.引進(jìn)的在編在崗人才，需具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下(1982年1月1日以后出生);

　　6.通過“綠色通道”方式引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，應(yīng)為2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆生，年齡需在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。其中，引進(jìn)到旗直事業(yè)單位的人才，應(yīng)為國內(nèi)院校全日制博士和全日制碩士、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)全日制學(xué)士和第一學(xué)歷為全日制本科的當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士。引進(jìn)到旗內(nèi)衛(wèi)健系統(tǒng)的人才，應(yīng)為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)或?qū)W科及省屬重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校臨床、影像、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。如報(bào)衛(wèi)健系統(tǒng)的人員是往屆畢業(yè)生且年齡在30周歲及以上的，須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

　　7.博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至45周歲及以下(1977年1月1日以后出生);

　　8.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)不得報(bào)名的情形

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制學(xué)生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.翁牛特旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(包含試用期內(nèi))及近5年內(nèi)本旗行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;

　　8.受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除的，因違紀(jì)違法正在被調(diào)查處理的，有問題線索反映未被調(diào)查或沒有結(jié)論性意見的;

　　9.近三年年度考核有評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的(試用期考核除外);

　　10.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員;

　　11.其他不符合引進(jìn)條件的情形。

　　六、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序逐項(xiàng)依次進(jìn)行。

　　(一) 發(fā)布公告

　　即日起，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、赤峰人社、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)、翁牛特旗龍鄉(xiāng)黨建、翁牛特人社微信公眾號等媒體發(fā)布公告，公布引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。

　　(二)報(bào)名

　　1.一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn/)。點(diǎn)擊“網(wǎng)上辦事窗口”，在人事考試欄目下的“網(wǎng)上報(bào)名”中報(bào)名。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日8:30—3月25日17:30;資格初審截止時(shí)間為2022年3月26日17:30。

　　3.有關(guān)要求

　　(1)每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊，注冊登錄后，根據(jù)報(bào)名類別(在編在崗人才引進(jìn)、“綠色通道”人才引進(jìn))和崗位需求，選擇相應(yīng)模塊進(jìn)行填報(bào)。

　　(2)按要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳如下材料：1本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);2居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證(研究生同時(shí)上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證)照片，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣;3在編在崗人員同時(shí)上傳專業(yè)技術(shù)資格證和錄用審批表(附件2);4“綠色通道”人才引進(jìn)人員如有專業(yè)技術(shù)資格證，需同時(shí)上傳。

　　(3)報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí)(包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷)，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。

　　(4)報(bào)名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會保障卡、護(hù)照)信息報(bào)名，報(bào)名、參加面試需使用同一證件。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由翁牛特旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“隨報(bào)隨審”的原則，對申請人網(wǎng)上報(bào)名提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格審查應(yīng)于網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見。對符合引進(jìn)資格條件的，審查通過;對不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

　　在初審?fù)ㄟ^之前，報(bào)名信息可自行修改。初審未通過的，報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

　　2.初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。

　　(四)面試

　　1.按照全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才需求及個(gè)人申報(bào)意愿，結(jié)合資格審查結(jié)果，初步擬定引進(jìn)人員。若引進(jìn)人員超出同一崗位計(jì)劃名額時(shí)，實(shí)行競崗確定面試人員范圍。  

　　崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例等于或小于1：3的，資格審查合格者直接進(jìn)入面試，崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例高于1：3的，按照如下條件進(jìn)行競崗。

　　(1)學(xué)歷優(yōu)先：同一崗位學(xué)歷高者優(yōu)先;

　　(2)院校優(yōu)先：在學(xué)歷相同的情況下，按2022年QS世界大學(xué)排名確定人員;

　　(3)學(xué)科優(yōu)先：在學(xué)歷、院校等條件相同的情況下，一流學(xué)科優(yōu)先;

　　(4)專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先：在院校、學(xué)科等條件相同的情況下，具有專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先，專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先。

　　2.面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。設(shè)立考官組，由7人組成，考官一律異地聘請。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

　　3.根據(jù)面試成績按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1劃定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單;參加面試人數(shù)少于或等于實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位面試成績需達(dá)到60分及以上。面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列情況，采取加試方式確定最終人選。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請隨時(shí)關(guān)注。

　　5.面試工作由翁牛特旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(五)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人員對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(六)考察

　　對擬引進(jìn)人員，采取考察組考察的方式進(jìn)行，同時(shí)審核人事檔案;對存在問題的，取消引進(jìn)資格。

　　(七)公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單并予以公示。

　　(八)聘用

　　公示無異議后，納入編制內(nèi)管理，并辦理入職聘用手續(xù)。

　　七、優(yōu)惠政策

　　此次引進(jìn)的人才，按照《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》，將兌現(xiàn)有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　(一)享受安置費(fèi)。國內(nèi)院校全日制博士和全日制碩士、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)或?qū)W科全日制學(xué)士和第一學(xué)歷為全日制本科的當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士，分5年給予博士學(xué)位30萬元、碩士學(xué)位12萬元、學(xué)士學(xué)位5萬元安置費(fèi)，用于在翁旗境內(nèi)首次購買住房的，自取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記證之日起，給予一次性發(fā)放。

　　(二)享受租房補(bǔ)貼。對于新引進(jìn)人才，在翁旗繳納了社會保險(xiǎn)的，在旗域內(nèi)無住房且需要租房居住的，兩年內(nèi)每人每年按照博士研究生或正高級職稱人才20000元、全日制碩士研究生或副高級職稱人才10000元、“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)高校全日制本科生5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼。已享受過安置費(fèi)政策的，不再享受此項(xiàng)補(bǔ)貼政策。

　　(三)享受購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的在編在崗人才和通過“綠色通道”方式引進(jìn)的急需緊缺人才，5年內(nèi)在翁旗境內(nèi)首次購買住房的，給予一次性購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5萬元，自取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記證5年內(nèi)，該房屋不得上市交易。

　　(四)享受人才綠卡、家屬隨遷、子女入學(xué)等保障。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(翁黨發(fā)〔2021〕13號)及配套實(shí)施辦法為準(zhǔn)。

　　本次人才引進(jìn)工作在翁牛特旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，本公告由翁牛特旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2022年翁牛特旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xls

　　附件2：2022年翁牛特旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)錄用審批表.xls

　　翁牛特旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年2月25日