2022年梨樹縣面向吉林師范大學直接“進校園”公開招聘教師公告（120人）
為加快推進梨樹縣教育優(yōu)質高效發(fā)展，解決我縣縣城中學校教師數量不足、年齡結構和專業(yè)結構不合理的問題，根據吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關于進一步擴大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(吉人社聯字〔2018〕26號)及《關于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神，經縣政府同意，面向吉林師范大學2022年應屆本科(及以上學歷)專業(yè)對口畢業(yè)生直接招聘教師，具體招聘方案如下：
一、招聘計劃
本次直接招聘教師120人(詳見附件1：《2022年梨樹縣面向吉林師范大學直接“進校園”公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》)。
二、招聘對象與條件
招聘對象為：吉林師范大學2022年應屆本科(及以上學歷)專業(yè)對口畢業(yè)生。
(一)應聘人員應當同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，享有公民政治權利;
3.熱愛教育事業(yè);
4.具有良好的品行;
5.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
6.所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)對口(本科、碩士研究生學歷學位所學專業(yè)與申報崗位學科要求專業(yè)相同，博士學歷所學專業(yè)與申報學科相同或相近)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生(2022年應屆畢業(yè)生必須在2022年8月15日前取得畢業(yè)證、否則不具備報考條件。同時，在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷報考)。
3.曾因違反《普通高等學校學生管理規(guī)定》受到學校退學或開除處分的人員。
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘崗位
招聘崗位為梨樹縣第一高級中學、梨樹實驗中學、梨樹縣第二中學、梨樹縣實驗學校，所設專業(yè)技術教學崗位(具體詳見附件1：《2022年梨樹縣面向吉林師范大學直接“進校園”公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》)。
四、招聘方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源社會保障局負責組織實施，縣教育局具體配合。紀委全程監(jiān)督。采取聘請外地考官通過面試的方式確定擬聘人選。
五、招聘程序
(一)現場發(fā)布公告(2022年2月24日)
梨樹縣人力資源和社會保障局、教育局到吉林師范大學現場發(fā)布公告。
(二)現場宣講(2022年3月7日)
梨樹縣人力資源和社會保障局、教育局指派用人單位到吉林師范大學現場進行宣講。
(三)郵箱報名(2022年2月24日-3月13日)
應聘人員填寫附件2：《2022年梨樹縣面向吉林師范大學直接“進校園”公開招聘教師報名表》發(fā)送至報名郵箱(詳見附件1：《2022年梨樹縣面向吉林師范大學直接“進校園”公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表》)，應聘人員同時需提供下列材料：
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告;
(3)有效期內的與報考崗位學科、層次相符的《中小學教師資格考試合格證明》。
根據應聘人員提供的相關材料，由招聘單位指定資格審查員進行資格審查，確認報名資格。此次招聘，考生必須明確應聘的崗位，每名考生只能申報一個崗位，重復報多個崗位屬無效報名，取消其報名資格，后果由考生自負。
(四)現場面試(2022年3月19日-3月20日)
面試由梨樹縣人力資源和社會保障局組織實施，面試采取現場講課的方式進行。面試成績滿分100分，合格成績分數線為60分(含60分)，即面試成績在60分及以上方可具備擬聘用資格。20分鐘時間準備講課內容，講課形式為空講，時間為10分鐘。如出現面試成績相同，進行面試加試確定擬聘用人選;如同一崗位報名人數比例超過1:30，采取加試(筆試)方式確定參加面試人員。按照筆試成績排名，前3名進入面試。
(五)現場簽訂就業(yè)協議(2022年3月22日)
面試通過的考生直接與招聘單位簽訂就業(yè)協議。對于不履行協議的加入個人誠信檔案。
(六)體檢、考察(2022年3月25日-3月30日)
簽訂就業(yè)協議的人員確定為參加體檢人員。此類考生需參加由梨樹縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補。體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘用崗位資格等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格，不再遞補。個人原因不能履行協議入職的，不再遞補。
應聘者在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格，不再遞補。
(七)公示(2022年4月1日-4月12日)
經體檢、考察合格的，在考生畢業(yè)院校進行公示，公示期為7個工作日。受理電話：0434-5288077。
公示無異議的擬聘人員在2022年8月15日上午9:30前到所申報學校報到(報到時，須出具身份證、普通高等學校畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件一份，學歷認證報告一份。如果考生在2022年8月15日前未能取得上述證件，取消聘用資格，招聘單位不承擔任何責任)。由梨樹縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，一經聘用，即為國家正式編制教師，享受當地公辦教師一切待遇，試用期1年，被聘人員必須在聘用單位服務滿三年(含試用期)。
六、注意事項
1.招聘期間，請考生確保通訊暢通;因考生個人原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由考生個人負責。
2.應聘考生要誠信報考，對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
3.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，一經查實，均取消應聘資格。
4.不按時參加體檢、體檢不合格、不參加考察、考察不合格及不按時報到的考生，取消其聘用資格。
5.有關新冠肺炎疫情防控相關事宜在資格復審、面試、體檢等環(huán)節(jié)時視情況另行發(fā)布。
附件：
附件1：2022年梨樹縣面向吉林師范大學直接“進校園”公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表.xls
