為深入推進社會治理服務，吸引和鼓勵優(yōu)秀人員到社區(qū)基層工作，進一步優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍結構，經(jīng)燈塔市政府批準，由燈塔市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

　　一、招聘計劃

　　此次計劃招聘社區(qū)工作者18人，男女不限。其中：煙臺街道下轄社區(qū)11人、鏵子鎮(zhèn)下轄社區(qū)6人、張臺子鎮(zhèn)下轄社區(qū)1人。

　　二、招聘條件

　　1.熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導;

　　2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄;

　　3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件;

　　4.燈塔市戶籍;

　　5. 18周歲至35周歲，(即1987年2月21日至2004年2月21日期間出生);

　　6. 具有大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　7. 相關證件在2022年2月21日前取得。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　3.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

　　5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員;

　　6.曾被辭退或開除公職的;

　　7.已經(jīng)納入燈塔市人力資源和社會保障局管理的臨時性專業(yè)人員;

　　8.不適合從事社區(qū)工作的其它情形。

　　三、報名與資格審查

　　1.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2.報名時間：2022年2月21日-2022年2月25日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。

　　3.報名地點：燈塔市人社局人力資源室(市人社局二樓)

　　4.報名所需資料：本人身份證、戶口簿(只需復印首頁和本人頁)、畢業(yè)證等有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

　　四、招聘辦法

　　1.考試辦法

　　此次招聘采取筆試、面試辦法進行。

　　筆試。內容為《行政職業(yè)能力測驗》及社區(qū)工作相關的基礎知識，時間為90分鐘，滿分為100分。

　　面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績，如果總成績入圍最后一名出現(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同，進行加試，以加試成績高者予以聘用。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試時間及地點另行通知。

　　2.體檢、考核(政審)

　　依據(jù)考生總成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。

　　由市民政局自行組織體檢、考核(政審)。

　　3.職位選擇

　　應聘人員，按照總成績由高分到低分的順序，依次選擇聘用職位，放棄選擇的由本人向市民政局寫出書面申請。

　　因放棄職位選擇，體檢、考核(政審)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按照總成績由高分至低分依次遞補。

　　4.公示

　　擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)、崗位選擇后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進行公布5個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其被聘用資格。

　　5.報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.聘用管理

　　對聘用人員，市民政局按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期為1個月(含在聘用期內)，試用期考核不合格取消聘用。社區(qū)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)崗位工作需要采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，社區(qū)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出續(xù)聘或解聘的意見，報市民政局審批。

　　2.工資待遇

　　聘用人員生活補貼標準為每月2300元(含“三險”中個人承擔部分)，試用期滿后，按有關規(guī)定為聘用人員辦理“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　1.本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。

　　2.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

　　3.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構成回避關系的，按有關規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、防疫要求

　　1.進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無中高風險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認結果正常(體溫不高于37.3℃)方可進入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進行1次體溫復測。

　　2.入場時體溫復測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應提供考試日前48小時核酸檢測陰性證明或遼寧省內三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加面試。

　　3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

　　4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。

　　聯(lián)系電話：0419-8583046

　　燈塔市人力資源和社會保障局

　　2022年2月21日