2022重慶武隆教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開教師招聘公告（43人）

2022-02-21 09:42 | 未知 | 責編：何妍點擊收藏

　　為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次公開招聘2022年應屆高校畢業(yè)生71名，其中教育崗43名、衛(wèi)生崗28名，具體招聘崗位詳見《武隆區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位赴外公開招聘2022年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期);未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年2月25日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年2月26日及以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　2022年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日以前取得相應畢業(yè)(學位)證書;境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心認證。未按期取得，取消聘用資格。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，均須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　特別提醒：根據(jù)疫情防控需要及工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排、疫情防控要求如有調(diào)整，將通過重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)進行公布，請應聘人員密切關注。

　　四、報名及資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，兩種報名方式均須到現(xiàn)場進行資格審核，最終以現(xiàn)場報名、資格審查為準。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。本次招聘分兩場進行，前一場次未招聘滿的崗位延續(xù)到下一場次繼續(xù)招聘。

　　(一)報名時間及地點

　　1.第一場(重慶站)

　　網(wǎng)上報名：應聘人員于2022年2月26日9:00至3月2日24:00期間，登錄以下網(wǎng)站(http://wlexam.com:5237/wl2022)，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。本次網(wǎng)上報名實行誠信報考，應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，如實準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照(照片為jpg格式，20kb以下)。招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，應聘人員在填報報名信息后1日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

　　網(wǎng)上報名通過人員，須在指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　現(xiàn)場報名時間(教育崗位)：2022年3月4日上午9：00-12：00、下午13:00-16:00;報名地點：重慶人力資源產(chǎn)業(yè)園南區(qū)裙樓4樓413室(渝北區(qū)仙桃街道春華大道99號，從13號門進)。

　　現(xiàn)場報名時間(衛(wèi)生崗位)：2022年3月4日上午9：00-12：00、下午13:00-16:00;報名地點：岷山園林大酒店長江二路店(渝中區(qū)長江二路173號)。

　　2.第二場(市外招聘，地點另行通知)

　　鑒于當前疫情防控形勢變化，第二場報名方式、時間、地點及所需材料等相關事宜將通過重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)“政務公開->事業(yè)單位公開招聘”欄目進行公布，同時第一場之后的剩余崗位信息將通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)發(fā)布，請應聘人員密切關注。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3。資格審查合格者，于2022年3月4日17:30-18:00到現(xiàn)場報名處領取《考試考核通知書》，并按《考試考核通知書》上載明的時間、地點和其他要求參加考試考核;資格審查不合格的，應向應聘人員說明原因。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。

　　(三)未達到開考比例情形的處理

　　實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考

　　五、考試考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試;實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到8:1的，則直接進入面試。

　　請應聘人員及時關注報名和考核現(xiàn)場、重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公布的相關要求，并遵照執(zhí)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：教育崗筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識(教育類)》，衛(wèi)生崗筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》;筆試分值100分，筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式;考試大綱參照2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

　　2.筆試時間、地點詳見《考試考核通知書》。

　　3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)進入面試的人選，教育崗位按照與招聘崗位名額5:1比例;衛(wèi)生崗位按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

　　(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)武隆區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

　　4.筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間和地點于筆試結(jié)束后在考試考核處和重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)公布。

　　(二)面試

　　1.教育崗：面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各項目分值均為100分。其中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術(shù)等;綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。專業(yè)技能測試和綜合面試時間一共不超過15分鐘。體育藝術(shù)類考生須自備報考崗位專業(yè)技能測試的所需用品。

　　2.衛(wèi)生崗：面試項目為綜合面試，面試項目總分值為100分。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，時間10分鐘。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到65分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)考試考核總成績計算

　　1.教育崗

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

　　未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　2.衛(wèi)生崗

　　組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　未組織筆試的崗位：考試考核總成績=面試成績

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績以及進入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單將在面試結(jié)束后在考點予以公布。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按學歷層次、專業(yè)技能成績、綜合面試成績、筆試成績、獎學金等級、學校必修課程總成績平均分高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》由考生自行準備。因考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，由招聘領導小組根據(jù)崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數(shù)。如需遞補，則按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分進行遞補。

　　七、報到

　　已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員請在2022年7月31日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷(學位)證書、教師資格證等相關材料原件，按報考崗位對應的主管部門分別到武隆區(qū)教委或武隆區(qū)衛(wèi)健委組織人事科報到。2022年7月31日前未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。

　　八、體檢和考察

　　體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按簽約環(huán)節(jié)遞補要求由招聘領導小組根據(jù)崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數(shù)。如需遞補，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　九、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本次公開招聘聘用人員一經(jīng)聘用，除履行《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應信守下列約定：

　　本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務滿3年、在武隆區(qū)教育或衛(wèi)生系統(tǒng)服務滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。教育部直屬院校公費師范生的服務期按照(國辦發(fā)〔2018〕75號)執(zhí)行。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十二、其他

　　(一)參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。應聘人員應及時關注報名網(wǎng)站、武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

　　(二)請應聘人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“武隆區(qū)人民政府官網(wǎng)”上公示的各個環(huán)節(jié)的相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　(三)本簡章由武隆區(qū)人力社保局、武隆區(qū)教委、武隆區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

　　(四)咨詢電話

　　區(qū)教委：023-77720801、023-77720032、13996834155

　　區(qū)衛(wèi)健委：023-77788861、 023-77788862、18996799811

　　區(qū)人力社保局：023-77722036

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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