2022江蘇南京曉莊學(xué)院招聘高層次人才公告（150人）
為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，建設(shè)一流師范院校，南京曉莊學(xué)院2022年面向社會(huì)公開招聘150名列編制內(nèi)管理的高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)(www.njxzc.edu.cn)發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京曉莊學(xué)院2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)。
2.品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。
4.年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲(1981年2月28日以后出生);具有副高職稱者年齡不超過45周歲(1976年2月28日以后出生);緊缺專業(yè)且特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。對(duì)年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。
5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣地區(qū)學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣地區(qū)居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
本公告為2022年長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。學(xué)校人事處將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2022年12月31日。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至相應(yīng)學(xué)院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發(fā)送主題請(qǐng)以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘崗位名稱及編號(hào)”格式注明。
3.報(bào)名需提交的材料
?、佟赌暇郧f學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見附件3)及個(gè)人詳細(xì)簡歷(附配偶、子女等情況);
?、谏矸葑C或護(hù)照、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件;
③本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書的掃描件(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁，著作需提供封面頁、目錄頁和版權(quán)頁，項(xiàng)目需提供立項(xiàng)書或結(jié)項(xiàng)書);
?、芰魧W(xué)回國人員須提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件;
?、輵?yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單掃描件。
(二)資格審查
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，并通知初審?fù)ㄟ^人員來校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)院通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假者取消考核或聘用資格。
本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(三)綜合考核
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由學(xué)校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時(shí)間和地點(diǎn)。
綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講根據(jù)招聘崗位，確定一門專業(yè)課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進(jìn)行;面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研水平、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考核。
教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績合格線均為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算總成績。
(四)考察、體檢
考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(五)公示、聘用
學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在招聘過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
招聘單位咨詢電話：詳見附件1
南京曉莊學(xué)院監(jiān)督電話：025-86178111
附件：
1.南京曉莊學(xué)院2022年公開招聘高層次人才崗位信息表
南京曉莊學(xué)院
2022年2月10日
