一、單位介紹:

　　贛南醫(yī)學(xué)院位于著名革命老區(qū)——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國科學(xué)院院士韓濟生教授擔(dān)任名譽院長。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置?？平ㄖ频内M南醫(yī)學(xué)專科學(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，2019年起與蘇州大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。學(xué)校占地總面積1872畝,設(shè)黃金、章貢兩個校區(qū)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.78億元，圖書館紙質(zhì)藏書133.4萬冊，電子藏書230.62萬冊。全日制在校生12429人。專任教師846人，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專任教師數(shù)520人。

　　學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，有心腦血管疾病防治教育部重點實驗室1個;有中央蘇區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生史與健康中國戰(zhàn)略研究中心、江西省腦血管藥理重點實驗室、江西省醫(yī)用組織工程材料與生物制造重點實驗室等省級科研平臺17個;有國家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心、國家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心贛南分中心各1個;省高校重點實驗室2個、省高校人文社科重點研究基地1個;市工程技術(shù)研究中心23個。直屬附屬醫(yī)院3所(第一附屬醫(yī)院為全國首批74家國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心之一)，非直屬附屬醫(yī)院8所。

　　二、招聘崗位

　　備注：

　　1、國(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2、以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　3、報名人員請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

　　4、限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

　　5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報名辦法

　　1、報名入口(必填)：

　　請應(yīng)聘者掃描二維碼，進行報名填報，并按照系統(tǒng)提示上傳相關(guān)資料后提交。

　　2、報名時間：

　　從即日起至2022年2月24日。

　　3、通信地址： 江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號

　　4、報名要求：

　　(1)應(yīng)聘者每人限報一個崗位，同時報名多個崗位視為無效報名。

　　(2)報名時請如實填寫，并提供求職簡歷和相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證等材料。根據(jù)相應(yīng)崗位要求提供的相關(guān)材料包括：①中華人民共和國居民身份證正反面掃描件;②學(xué)歷、學(xué)位證書，帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳就讀院校出具的在讀證明;③報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報考證明;④近期1寸彩色證件照片。

　　(3)學(xué)校地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號，郵編：341000。

　　四、考核、資格審查

　　(一)考核方式：

　　1.教師崗位的考核方式

　　(1)專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘教師崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)知識筆試成績占總成績的25%。

　　(2)試講。主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識技能和基本能力。試講成績占總成績的25%。

　　(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。

　　(4)筆試、試講、面試均采用百分制。

　　(5)以筆試與試講兩項成績加權(quán)之和從高到低，按1:3比例確定進入面試人員名單(入闈人員最后一名成績相同時一并進入面試);如達不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、試講的人員全部進入面試。

　　(6)考生考核總成績低于70分的，不予聘用。

　　(7)筆試、試講、面試時間、地點另行通知。各環(huán)節(jié)考核成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)公布。

　　2.專職輔導(dǎo)員崗位的考核方式

　　(1)筆試。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識測試和公文寫作，基礎(chǔ)知識以大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識為主，公文寫作以高校常用公文為主。筆試成績占總成績的20%。

　　(2)輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試。輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試采取案例分析的形式，主要考核應(yīng)聘者分析問題、 思考問題、研判問題、解決問題以及理論學(xué)習(xí)應(yīng)用能力。輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試成績占總成績的30%。

　　(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。

　　(4)筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試、面試均采用百分制。

　　(5)以筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試成績加權(quán)之和從高到低，按1:3比例確定進入面試人員名單(入圍人員最后一名成績相同時一并進入面試);如達不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試的人員全部進入面試。

　　(6)考生考核總成績低于70分的，不予聘用。

　　(7) 筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測試、面試時間、地點另行通知。各環(huán)節(jié)考核成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)公布。

　　3.學(xué)報編輯部編輯崗位的考核方式

　　(1)專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘實驗技術(shù)崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)知識筆試成績占總成績的25%。

　　(2)技能操作。技能操作采取實地操作的方式進行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識技能和基本能力。技能操作成績占總成績的25%。

　　(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應(yīng)等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的，不予聘用。

　　(4)筆試、技能操作、面試均采用百分制。

　　(5)以筆試與技能操作兩項成績加權(quán)之和從高到低，按1:3比例確定進入面試人員名單(入圍人員最后一名成績相同時一并進入面試);如達不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、技能操作的人員全部進入面試。

　　(6)考生考核總成績低于70分的，不予聘用。

　　(7)筆試、技能操作、面試時間、地點另行通知。各環(huán)節(jié)考核成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)公布。

　　(二)資格審查

　　資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格審查貫穿全過程，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　五、體檢、考察、公示

　　1、根據(jù)考核總成績進行排名，從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員?？己丝偝煽兿嗤瑫r，按照面試成績從高到低確定進入體檢人員。

　　2、體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費由學(xué)校承擔(dān)(復(fù)檢需自費)。

　　3、學(xué)校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　4、對體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

　　5、因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在合格分?jǐn)?shù)線以上按考生總成績從高到低依次遞補。其它情況一律不遞補。

　　六、聘用、待遇

　　1、經(jīng)考核、體檢、考察合格，擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入事業(yè)單位編制備案制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　2、依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

　　3、聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、轉(zhuǎn)崗。

　　七、其他事項

　　根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，在筆試、試講、面試、資格審查等環(huán)節(jié)，報考人員應(yīng)積極配合做好現(xiàn)場防疫工作?？荚嚠?dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場時間。應(yīng)主動接受體溫測量、行程軌跡、“贛通碼”“兩碼”聯(lián)查。體溫查驗<37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼(當(dāng)日更新)且健康狀況無異常的考生，方可入場參加考試。

　　考生有以下情形的，需提供相關(guān)證明，方可入場參加考試：(1)14天內(nèi)從省外入贛，但無中高風(fēng)險地區(qū)所在地市級旅居史的，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明;(2)7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明;(3)由中高風(fēng)險地區(qū)入贛的，需提供接受21天管控措施解除的相關(guān)證明材料;(4)考生下載并打印《贛南醫(yī)學(xué)院誠信報考承諾書》(本人簽字)帶入考場。(5)其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場證明。

　　以上疫情防控事項以贛州市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室要求為準(zhǔn)。