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2022年湖北民族大學(xué)面向社會專項(xiàng)招聘114人公告

2022-01-28 10:01  |  湖北民族大學(xué)  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  2022年湖北民族大學(xué)面向社會專項(xiàng)招聘114人公告已經(jīng)公布,具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件要求,為了滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展的用人需求,湖北民族大學(xué)2022年擬面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  湖北民族大學(xué)是以本科教育為主的省屬普通本科院校,是省重點(diǎn)建設(shè)高校,省政府和國家民委共建高校。學(xué)校堅(jiān)持“立足湖北,面向西部,輻射全國,服務(wù)基層”的辦學(xué)定位,始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)”的辦學(xué)宗旨,在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學(xué)特色。

  二、招聘計(jì)劃

  2022年湖北民族大學(xué)面向社會公開招聘工作人員共計(jì)114人,具體崗位及條件詳見《湖北民族大學(xué)2022年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

  三、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;

  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

  6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附表)。

  (二)資格條件

  1.年齡條件:本科25周歲及以下(1997年1月1日及以后出生);輔導(dǎo)員28周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)、碩士研究生專任教師30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);博士研究生40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生),具有副高及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱、為我校緊缺急需專業(yè)的,年齡適當(dāng)放寬至45周歲及以下。

  2.學(xué)歷學(xué)位要求:第一學(xué)歷為全日制普通本科并取得學(xué)士學(xué)位;專任教師崗位本、碩專業(yè)一致或一級學(xué)科相同。

  3.博士研究生階段所學(xué)專業(yè)原則上在本、碩、博三個(gè)學(xué)習(xí)階段至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相同或相近。

  4.專職輔導(dǎo)員崗位必須是中共黨員(含預(yù)備黨員),截止2022年3月31日報(bào)名結(jié)束以前入黨;有學(xué)生干部經(jīng)歷,所學(xué)專業(yè)為思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。

  (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

  6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

  五、博士待遇

  1.提供10~60萬元安家費(fèi)。

  2.提供科研啟動經(jīng)費(fèi)。

  3.根據(jù)學(xué)校的房源情況,學(xué)??梢悦赓M(fèi)提供兩年的過渡性住房一套,或者兩年內(nèi)每月發(fā)放住房補(bǔ)貼。

  4.每月享受博士學(xué)位津貼。

  5.國內(nèi)學(xué)科專家、國內(nèi)學(xué)科青年學(xué)者等高層次人才實(shí)行“一人一策”辦理。

  六、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間

  招聘要求學(xué)歷為“博士研究生”的崗位,報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2022年12月30日招滿為止。

  招聘要求學(xué)歷為“本科”、“碩士研究生及以上”的其他崗位,報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日止。

  (二)報(bào)名方式

  1.采用網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過湖北民族大學(xué)招聘網(wǎng)站(http://hr.hbmzu.edu.cn:3207)進(jìn)行在線報(bào)名,在線報(bào)名時(shí)請注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應(yīng)聘須知。

  2.應(yīng)聘人員須通過湖北民族大學(xué)招聘網(wǎng)上傳以下材料:①有效居民身份證;②本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(國外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告);2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,畢業(yè)證、學(xué)位證等各類證件材料取得截止時(shí)間為2022年7月31日,國(境)外截止時(shí)間為2022年12月31日,博士畢業(yè)生的取得學(xué)歷學(xué)位證的時(shí)間為2022年12月31日;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;③業(yè)績成果等簡要證明材料:包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明、科研項(xiàng)目證明、專利證明、英語等級證書等;④應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料,如中共黨員身份證明、職稱證書、資格證書、榮譽(yù)證書等。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員,視為自動放棄。

  3.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求,按照報(bào)名系統(tǒng)的要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)個(gè)人信息和提交相關(guān)證明材料,保證所填資料的真實(shí)性、有效性和完整性。

  4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。入圍面試的應(yīng)聘人員參加面試資格復(fù)審時(shí),須提供報(bào)考相關(guān)證件或證明材料的原件和復(fù)印件。

  5.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  6.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,并加入湖北民族大學(xué)2022年專項(xiàng)公開招聘QQ群(704425025)。專項(xiàng)公開招聘考試相關(guān)信息將通過湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站和招聘QQ群發(fā)布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息的發(fā)布。

  7.已在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的,報(bào)考前應(yīng)征得其所在單位同意,所在單位同意報(bào)考的書面證明需在面試前的資格復(fù)審時(shí)提供,資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證明的取消面試資格。

  七、招聘方式及流程

  本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由湖北民族大學(xué)人事處組織。面試時(shí),各教學(xué)單位成立招聘工作小組,負(fù)責(zé)本部門招聘面試方案的制定和面試工作的組織實(shí)施。

  1.資格審查:學(xué)校人事處、用人部門對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核,初審合格者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到校參加筆試。面試前,學(xué)校會組織資格復(fù)審,資格審查貫穿于招聘全過程。

  2.筆試:學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位免予筆試,直接進(jìn)入面試,其他崗位須進(jìn)行筆試。筆試統(tǒng)一由人事處組織實(shí)施。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和資格審查通過人數(shù)不低于1:3的比例開考。對達(dá)不到開考比例的招聘崗位,可由用人部門提出申請,學(xué)校專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后開考。筆試內(nèi)容主要考察崗位所需的專業(yè)理論知識。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績滿分100分,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績,按崗位數(shù)1∶3比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。

  3.面試:各教學(xué)單位招聘面試工作:在學(xué)校專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,各教學(xué)單位成立招聘工作小組,制定招聘面試方案,負(fù)責(zé)本部門招聘面試工作。思想政治輔導(dǎo)員招聘面試工作:在學(xué)校專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。

  面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)。面試實(shí)行百分制,對只有1人參加面試的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。

  4.總成績計(jì)算辦法:專任教師崗位、思想政治輔導(dǎo)員崗位的筆試成績、面試成績分別按占總成績的40%和60%的比例計(jì)算。放棄面試資格的,學(xué)校專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績確定是否在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加面試。計(jì)算應(yīng)聘人員總成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  5.應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時(shí),面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各用人部門根據(jù)考核成績提出擬錄用人選意見,報(bào)學(xué)校人事處。

  八、體檢與考察

  1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由身體健康檢查和心理測試兩部分組成。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施,由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。

  2.體檢合格者,由學(xué)校對其進(jìn)行考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

  3.若未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,視為自動放棄??忌栽阜艞夡w檢或體檢不合格的,或者心理測試不合格者,取消聘用人選資格;考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的或因應(yīng)聘人員放棄考察的,取消聘用資格。放棄錄用資格,或在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)取消聘用資格情況的,學(xué)校專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績確定是否在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。

  九、公示

  體檢、考察合格的,報(bào)學(xué)校黨委常委會審定,確定為擬聘用人選,在湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)公示,公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

  十、聘用

  對公示期滿無異議的,經(jīng)省人社廳審核備案后,為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能按時(shí)提供的取消聘用資格。新招聘人員自接到通知20日內(nèi)需到單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

  被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十一、防疫須知

  本次面向社會公開招聘期間的疫情防控工作,按照《湖北民族大學(xué)2022年面向社會公開招聘工作人員疫情防控工作方案》執(zhí)行。應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排,積極做好防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,要出具綠色健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法追究責(zé)任。

  十二、違紀(jì)違規(guī)處理

  對招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

  十三、信息發(fā)布及政策咨詢

  1.湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/)和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站;

  2.湖北民族大學(xué)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng):http://hr.hbmzu.edu.cn:3207,為此次網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址;

  3.湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試、錄取情況等信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。

  政策咨詢:張老師  楊老師

  聯(lián)系電話:0718-8437559

  郵箱:rscrc@126.com(湖北民族大學(xué)人事處)

  監(jiān)督舉報(bào):0718-8438381(湖北民族大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處)

  附件: 湖北民族大學(xué)2022年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

  湖北民族大學(xué)

  2022年1月26日

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