三、報(bào)名與資格審核

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名形式：本次報(bào)名分三個(gè)批次，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須出示健康碼、行程碼(兩碼均為綠碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳。

　　3.報(bào)名時(shí)間：

　　(1)第一批次：“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位?，F(xiàn)場報(bào)名、審核時(shí)間為：2022年2月10日-2022年2月12日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　報(bào)名截止后，對于達(dá)不到開考比例的“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位，調(diào)整為普通崗位，或核減后將核減崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)入普通崗位。被調(diào)整崗位(不含核減計(jì)劃崗位)的報(bào)名人員可自愿參加第二批次報(bào)名。

　　(2)第二批次：普通崗位?，F(xiàn)場報(bào)名、審核時(shí)間為2022年2月18日-2022年2月20日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　(3)第三批次：改報(bào)。改報(bào)時(shí)間、審核時(shí)間為2022年2月25日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　被取消報(bào)考崗位的報(bào)考人員，有一次改報(bào)其他達(dá)到開考比例的符合條件崗位的機(jī)會(含“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位)。調(diào)整崗位、改報(bào)等具體信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫?？?、本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè);工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作;報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位需完整填寫項(xiàng)目服務(wù)類別、服務(wù)起止年月、服務(wù)單位、是否服務(wù)期滿、考核合格等;未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡歷填寫不全的，招聘單位不予審核通過。

　　5.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　6.報(bào)考人員須使用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加招聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。

　　(二)資格審核

　　1.參加現(xiàn)場報(bào)名人員同步進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，按照相關(guān)要求攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

　　2.參加資格審核時(shí)需提供以下材料：

　　(1)在招聘簡章附件中下載《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)。

　　(2)報(bào)考者本人近期正面免冠2寸彩色照片2張。

　　(3)報(bào)考者本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

　　(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;以二學(xué)位專業(yè)報(bào)考者須從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)下載打印二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。

　　(5)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。

　　(6)擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院?；驒n案保管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才交流中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等)開具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在2021年12月31日前保留在原畢業(yè)院?；驒n案保管部門。

　　(7)報(bào)考有戶籍或生源地要求崗位的人員須提供戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件。

　　符合條件的報(bào)考人員，須于2022年3月1日關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)查看領(lǐng)取《考試通知單》的有關(guān)公告并按照規(guī)定時(shí)間參加考試，本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)用。

　　(三)開考比例

　　開考比例為3：1(資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)，部分崗位不設(shè)開考比例，詳見《招聘職位表》。

　　凡資格審核通過人數(shù)超過30人不足70人的崗位，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位情況，組織實(shí)施初試，形式為專業(yè)面試。超過70人的崗位初試形式為綜合素質(zhì)筆試。初試為選拔性考試，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)且不計(jì)入考試總成績，不進(jìn)行遞補(bǔ)。初試試題為國家通用語言文字試題，須用國家通用語言作答。對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。按照初試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，同一崗位因末位成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，不足30人的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)技能測試范圍人員。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)內(nèi)容將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。

　　四、考試

　　(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《考試通知單》?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和《考試通知單》。

　　(二)考試方式和內(nèi)容：本次多元化公開招聘工作根據(jù)崗位需求，按照“干什么，考什么”的原則，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容，主要分為專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試兩部分，考生本人成績當(dāng)場評定和公布。

　　1.專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試主要測評完成崗位需求的實(shí)際技能水平，滿分100分，占總成績70%。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　按專業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線上由高到低的順序與招聘計(jì)劃人數(shù)以3:1的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人選。同一崗位因末位專業(yè)技能測試成績并列而超過3:1比例的所有考生全部進(jìn)入綜合素質(zhì)面試，不足3:1比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入綜合素質(zhì)面試范圍人員。進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人員名單于專業(yè)技能測試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

　　2.綜合素質(zhì)面試

　　綜合素質(zhì)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式測評。綜合素質(zhì)面試滿分100分，占總成績30%，考生本人成績當(dāng)場評定和公布。綜合素質(zhì)面試最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，綜合素質(zhì)面試由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時(shí)“國家通用語言文字試題部分”須使用國家通用語言作答，“蒙古語言文字試題部分”須使用蒙古語言作答。報(bào)考非“蒙漢兼通”崗位的人員，綜合素質(zhì)面試試題為國家通用語言文字，面試時(shí)須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　3.考試總成績計(jì)算方法

　　專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)面試均采用百分制計(jì)算總成績并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

　　考試總成績=專業(yè)技能測試×70%+綜合素質(zhì)面試×30%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

　　4.本次多元化考試將按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

　　如招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以專業(yè)技能測試成績高低排序。專業(yè)技能測試成績也相同的，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位情況加試專業(yè)知識面試確定。