根據(jù)《湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實(shí)施辦法》《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍.人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生高層次人才120名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才崗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生除外)。

　　留學(xué)歸國(guó)人員按畢業(yè)時(shí)間或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間，視同國(guó)內(nèi)普通高校同年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.社會(huì)人員(湖州市<含區(qū)縣>醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員除外)。

　　上述人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年9月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)歸國(guó)人員須于2022年12月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;社會(huì)人員須在報(bào)名時(shí)提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。招聘崗位需執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在辦理報(bào)到聘用前提供相應(yīng)證書;應(yīng)聘人員為社會(huì)人員的，須在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供或取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.報(bào)考人員為博士研究生的，經(jīng)招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意，可不受本公告計(jì)劃的限制。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　3.年齡一般要求35周歲以下(1986年1月21日以后出生);博士研究生的年齡要求按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行;

　　4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和專業(yè)條件;

　　5.符合招聘崗位需要的其他條件。

　　學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，結(jié)合《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋;

　　留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月30日期間有效，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員情況適時(shí)在指定網(wǎng)站公布。

　　2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫報(bào)名表(附件3)，同時(shí)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表)等印證材料掃描件，如招聘崗位有其他要求，還需按要求另行提供相關(guān)資格證書等掃描件。請(qǐng)將報(bào)名材料以壓縮包的形式于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至指定電子郵箱(詳見附件1)，郵件標(biāo)題須注明“招聘單位+2022年衛(wèi)生高層次人才招聘”，壓縮包統(tǒng)一命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定電子郵箱的，視作放棄。為確保郵件成功投遞，考生發(fā)送郵件后應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)。

　　(二)資格審查

　　各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，分批次確定資格審查合格、入圍考試考核人員名單。如招聘單位某一崗位在前批次考試考核后得以落實(shí)，則該崗位在后續(xù)批次考試考核中自動(dòng)取消。具體批次視崗位報(bào)名情況而定，建議考生提早報(bào)名。

　　(三)考試考核

　　采取專業(yè)能力考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.專業(yè)能力考核。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等要素?？己嗽u(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進(jìn)入后一考試考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)能力考核成績(jī)，以計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍結(jié)構(gòu)化面試的名單，如實(shí)際考核合格人數(shù)不足3倍，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。專業(yè)能力考核由招聘單位實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試。旨在測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語言表達(dá)、綜合分析、解決問題等方面的能力。面試評(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不再列為體檢考察對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試由招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

　　專業(yè)能力考核占總成績(jī)的比重為40%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的比重為60%，即總成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。依據(jù)考試考核總成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

　　鑒于當(dāng)前新冠疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)疫情防控要求，考試考核安排另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(五)考察

　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示

　　根據(jù)考生的考試考核總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(七)聘用

　　公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位及湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后，在相應(yīng)崗位考試考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1.湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/公務(wù)員事業(yè)單位招考欄)。

　　2.健康湖州服務(wù)平臺(tái)(http://www.hzjk.com)。

　　(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話0572-2760086。

　　(三)監(jiān)督電話

　　市紀(jì)委、監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組0572-2760058。

　　(四)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　(二)對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及相關(guān)內(nèi)容需要咨詢時(shí)，請(qǐng)于工作日直接與招聘單位聯(lián)系。咨詢電話詳見崗位信息表。

　　附件下載

《浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才崗位信息表》

《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》

《浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生高層次人才報(bào)名表》

《人才待遇一覽表》

　　湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)