為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，切實(shí)解決用人實(shí)際需求。經(jīng)研究，決定公開考調(diào)一批緊缺專業(yè)人才，加強(qiáng)旗紀(jì)委監(jiān)委工作力量?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、考調(diào)職位

　　本次計(jì)劃考調(diào)工作人員共10名，考取部門為旗廉政教育中心。具體職位詳見附件《2022年扎賚特旗紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)工作人員職位表》。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　考調(diào)工作在旗委組織部領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，具體工作由旗紀(jì)委組織部、旗委組織部干部一室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　三、考調(diào)范圍和條件

　　(一)報(bào)考人員范圍

　　扎賚特旗部分蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的事業(yè)編制人員;扎賚特旗旗直事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制人員。

　　由于編制限制原因，以下機(jī)構(gòu)事業(yè)編制人員不在報(bào)考范圍：(1)13個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局;

　　(2)胡爾勒鎮(zhèn)、巴彥烏蘭蘇木、阿拉達(dá)爾吐蘇木;

　　(3)全旗各中小學(xué)校、幼兒園、公立醫(yī)院、基層衛(wèi)生院;

　　(4)旗直執(zhí)法機(jī)構(gòu)。

　　(二)報(bào)考人員基本條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　3.年齡原則上要求35周歲(1987年1月1日以后出生)以下，“雙一流”“985”“211”院校畢業(yè)生，可放寬至38周歲(1984年1月1日以后出生);

　　4.具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上文化程度;

　　5.符合考調(diào)職位要求的專業(yè)條件;

　　6.近3年年度考核均為稱職及以上等次(試用期年度考核不定等次除外);

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有以下情形的人員不得報(bào)考

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.受誡勉、組織處理，受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期限，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.尚在新錄用(聘用)試用期內(nèi)的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

　　6.在編在崗的科級(jí)干部及以上層次干部;

　　7.與所報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)成任職回避關(guān)系的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名程序和步驟

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體內(nèi)容和要求如下：

　　1.報(bào)名時(shí)間為2022年1月21日--1月27日(每個(gè)工作日上午8：30-11：30、下午14：30-17：30)。

　　2.符合報(bào)名資格條件的報(bào)考者須按要求填寫《2021年扎賚特旗紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》(請(qǐng)登錄扎賚特旗人民政府門戶網(wǎng)站下載報(bào)名表)，報(bào)名表所在單位意見欄內(nèi)須加蓋單位公章，所在單位同意的方可報(bào)考。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為扎賚特旗紀(jì)委監(jiān)委辦公樓二樓208房間。通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，將報(bào)名表掃描為PDF格式，發(fā)送至指定郵箱：zqjwjw2021@163.com。

　　4.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者身份需符合干部管理有關(guān)政策規(guī)定。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀考調(diào)公告，所報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　(二)資格初審

　　資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，資格初審截止時(shí)間為1月27日下午17：30。初審合格的，不能改報(bào)其他職位，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)開考比例

　　報(bào)名截止后，擬考調(diào)職位人數(shù)與資格初審合格的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少公開考調(diào)人數(shù)或取消考調(diào)職位。被取消的職位，報(bào)名審核通過人員，可在1月28日8：30-17：30改報(bào)其他職位。

　　(四)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^后，由旗委組織部發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者無故不得缺席考試各環(huán)節(jié)。

　　(五)筆試

　　筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言文字制卷，考生使用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

　　1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、法律知識(shí)、文字綜合能力方面的素質(zhì)，滿分為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌鷳{《筆試準(zhǔn)考證》、二代身份證參加考試。筆試開考15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3日內(nèi)在旗政府網(wǎng)上公布。

　　(六)資格復(fù)審

　　1.按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以實(shí)際考調(diào)人數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審人員。按比例筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2.參加資格復(fù)審人員須本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、事業(yè)單位聘用審批表復(fù)印件等材料，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審由旗委組織部與旗紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合組織，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合考調(diào)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假材料的，一律取消面試資格。

　　4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序等額依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　5.資格復(fù)審合格人員名單在旗委組織部和旗紀(jì)委監(jiān)委公布。

　　(七)面試

　　1.資格復(fù)審合格的報(bào)考者，發(fā)放《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員攜帶《面試通知書》及有關(guān)證件參加面試。《面試通知書》上注明面試的時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件及面試須知等。

　　2.面試滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言文字制卷，考生使用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　(八)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%考試各環(huán)節(jié)計(jì)算成績(jī)時(shí)，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位。總成績(jī)?cè)谄煺W(wǎng)上公布。

　　(九)體檢與考察

　　按照該職位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)與每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序1：2的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢：體檢由考調(diào)單位負(fù)責(zé)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入體檢的人員放棄體檢或體檢不合格的，取消考調(diào)資格，體檢時(shí)間另行通知。

　　2.考察：考察工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考者總成績(jī)從高到低的順序排序，進(jìn)行考察。總成績(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定考調(diào)人員的唯一依據(jù)?？疾旃ぷ饔善煳M織部和旗紀(jì)委監(jiān)委成立聯(lián)合考察組(每組2名以上工作人員)進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其考調(diào)資格。

　　旗委組織部對(duì)考察對(duì)象的干部人事檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核干部“三齡兩歷一身份”、《事業(yè)單位聘用審批表》等內(nèi)容。

　　(十)確定擬考調(diào)人員

　　根據(jù)體檢和考察情況，確定擬考調(diào)人員，由旗委組織部備案。

　　(十一)公示、崗位考察期

　　擬考調(diào)人員在扎賚特旗人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響考調(diào)的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。擬考調(diào)人員在用人單位的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱跐M，用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格的，取消考調(diào)資格，退回原單位工作。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，在體檢、考察合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定考調(diào)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。

　　(十二)辦理相關(guān)手續(xù)

　　考察期滿，考核合格的，辦理人員調(diào)動(dòng)和聘任手續(xù)。

　　五、組織保障

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立扎賚特旗紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗委組織部，負(fù)責(zé)考調(diào)工作的組織實(shí)施。公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

　　組　長(zhǎng)：張曉華 旗委常委、旗紀(jì)委書記、監(jiān)委主任

　　成　員：楊光福　 旗紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任

　　王鐵錚 旗委組織部副部長(zhǎng)、公務(wù)員局局長(zhǎng)

　　畢占國(guó) 旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　龐志剛 旗委編制委員會(huì)辦公室主任

　　包紅巖 旗紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人

　　職　責(zé)：負(fù)責(zé)公開考調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo);研究決定公開考調(diào)過程中相關(guān)重要事項(xiàng)。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由旗委組織部副部長(zhǎng)王鐵錚同志兼任。職責(zé)主要為按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，研究確定公開考調(diào)工作的原則、條件、程序等事項(xiàng)，制定公開考調(diào)工作實(shí)施方案;負(fù)責(zé)公開考調(diào)工作的組織實(shí)施;研究分析公開考調(diào)工作中出現(xiàn)的重要事項(xiàng)并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。嚴(yán)格報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、履行手續(xù)等各環(huán)節(jié)工作，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。

　　(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、其他

　　(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在考調(diào)的任何階段發(fā)現(xiàn)考生不符合考調(diào)條件、弄虛作假者、未經(jīng)所在單位同意者、不符合考調(diào)職位要求者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考調(diào)資格。報(bào)考人員在考調(diào)過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績(jī)無效、取消考調(diào)資格、通報(bào)批評(píng)處分等處理。

　　(二)公開考調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員及其他人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(三)在公開考調(diào)工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時(shí)無法聯(lián)系其本人，按報(bào)考人員自動(dòng)放棄處理。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，以本次考調(diào)名義舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次考試無關(guān)。

　　(五)本次公開考調(diào)工作實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)名者在各環(huán)節(jié)工作中如發(fā)生身體不適或可能涉及疫情方面的特殊問題，應(yīng)主動(dòng)向考調(diào)單位進(jìn)行事前申報(bào)并按要求做好相關(guān)防疫工作。

　　(六)本方案由扎賚特旗部紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢及報(bào)名電話：0482—6699208 0482—6699209

　　附件： 2022年扎賚特旗紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)工作人員職位表附件.docx