根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘各類醫(yī)學(xué)人才：

　　緊缺型人才引進(jìn)計(jì)劃：

　　01引進(jìn)人才的基本條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅(jiān)定;

　　(二)積極要求進(jìn)步，品行端正、作風(fēng)正派、有大局觀念、團(tuán)結(jié)同志、艱苦樸素，模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從單位分配;

　　(四)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(七)具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。

　　02引進(jìn)人才的待遇

　　(一)具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，在三甲醫(yī)院工作滿5年以上并擔(dān)任重點(diǎn)學(xué) 科帶頭人的醫(yī)師，一次性給予每人30萬元安家補(bǔ)貼，并免費(fèi)提供院內(nèi)住房一套。薪酬：檔案工資+績效，績效基數(shù)為25000元，由所在科室發(fā)放，科室月績效不足25000元/月，不足部分由醫(yī)院補(bǔ)足，科室月績效超過25000元，按科室實(shí)際績效發(fā)放;

　　(二)具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，在三甲醫(yī)院工作滿5年以上并擔(dān)任學(xué) 科帶頭人或原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師，一次性給予每人15萬元安家費(fèi)，并免費(fèi)提供院內(nèi)住房一套，薪酬：檔案工資+績效，績效基數(shù)為20000元/月，由所在科室發(fā)放，科室月績效不足

　　20000元，不足部分由醫(yī)院補(bǔ)足，科室月績效超過20000元，按科室實(shí)際績效發(fā)放;

　　(三)具有中級職稱的醫(yī)師，在三甲醫(yī)院工作滿5年以上,為原醫(yī)院技術(shù)骨干的，一次性給予每人10萬元安家費(fèi)，薪酬：檔案工資+績效;

　　(四)應(yīng)屆高學(xué)歷人才給予一次性安家費(fèi)：博士生10萬元;碩士研究生7萬元，薪酬：檔案工資+績效。

　　(五)所有人員工資待遇與在編員工同工同酬，并辦理“五險(xiǎn)一金”。

　　03引進(jìn)人才政治及評聘待遇

　　(一)引進(jìn)的博士研究生和碩士研究生，試用期滿后，在管理崗位的，可分別聘任為七級職員和八級職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的可分別聘任為專技九級和專技十一級。

　　(二)引進(jìn)的急需緊缺人才因特殊情況不能調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系的，可在核準(zhǔn)其原有身份、學(xué)歷、年齡、工齡、專業(yè)技術(shù)資格以及獲獎情況后，直接辦理聘用手續(xù)。

　　(三)對于急需引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，首次聘用可不受單位崗位總量、最高等級的限制直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　04引進(jìn)人才管理和服務(wù)

　　按醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。

　　規(guī)培生招聘計(jì)劃：

　　01招聘計(jì)劃

　　02招聘條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅(jiān)定;

　　(二)積極學(xué)習(xí)，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從單位分配;

　　(四)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件：

　　1.具有全日制本科及以上臨床醫(yī)學(xué)學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員;

　　3.通過國家規(guī)培并取得規(guī)培證的人員;

　　(五)符合崗位要求的身體條件;

　　(六)符合崗位要求的年齡條件：一般為18周歲以上、35周歲以下;

　　(七)具備工作崗位所需職稱和技能條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。

　　03招聘人才的待遇

　　(一)住房待遇：提供住房，兩房一廳或一房一廳(具體面議);

　　(二)餐補(bǔ)：按醫(yī)院餐補(bǔ)方案執(zhí)行。

　　(三)所有人員工資待遇與在編員工同工同酬，并辦理“五險(xiǎn)一金”。

　　(四)一次性補(bǔ)貼8萬元。

　　04招聘人才管理和服務(wù)

　　按醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。

　　人才招聘程序步驟

　　(一)報(bào)名。報(bào)名人員請將學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證復(fù)印件和個(gè)人簡歷、近期個(gè)人彩色生活照片，通過電子郵箱、郵寄方式或直接送達(dá)人事科，并填寫人才招聘報(bào)名表(詳見附件)。

　　報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2021年11月30日。

　　(二)資格審查。根據(jù)崗位需求的資格條件，對所有報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件的人選。

　　(三)面試。符合資格條件的人選確定為面試人員。按照公開、公平、公正的原則，統(tǒng)一組織實(shí)施面試工作。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證原件，經(jīng)人事科驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知個(gè)人。

　　(四)體檢。面試結(jié)束后，醫(yī)院通知合格人員先行體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求進(jìn)行體檢。

　　(五)聘用。對體檢、考核合格的人員，經(jīng)公示無異議的，確定為擬引進(jìn)人員，報(bào)醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　聯(lián)系電話：0775—4723200，郵箱：qtqyy888@163.com

　　通訊地址：貴港市覃塘街道中山大道638號(覃塘區(qū)人民醫(yī)院人事科)

　　郵編：537121

　　貴港市覃塘區(qū)人民醫(yī)院2021年人才招聘報(bào)名表.xlsx