2022年黑龍江省佳木斯市面向畢業(yè)生校園招聘暨人才引進(jìn)117人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年12月1日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，結(jié)合黑龍江省委組織部組織實(shí)施的“振興龍江、邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動(dòng)，佳木斯市面向高校開(kāi)展專場(chǎng)校園招聘暨人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　佳木斯市企事業(yè)用人單位40家，崗位68個(gè)，計(jì)劃選聘117人。其中：市屬事業(yè)單位35家，崗位58個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)97人;市域企業(yè)5家，崗位10個(gè)，計(jì)劃招聘20人。具體崗位數(shù)量及要求詳見(jiàn)《黑龍江省佳木斯市面向2022屆畢業(yè)生校園招聘暨人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷或其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的2022屆畢業(yè)生。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

　　5.應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡為32周歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年齡為35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

　　7.本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求一致或相近。

　　8.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生。

　　2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

　　3.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

　　4.與招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對(duì)接的方式，由企業(yè)自行考核確認(rèn)人選。事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序開(kāi)展：

　　(一)發(fā)布公告

　　在佳木斯先鋒網(wǎng)(http://www.jmsdj.gov.cn/)發(fā)布《黑龍江省佳木斯市面向2022屆畢業(yè)生校園招聘暨人才引進(jìn)公告》。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址

　　受疫情影響，暫時(shí)不能組織進(jìn)校園現(xiàn)場(chǎng)招聘，采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日8:30—2021年12月15日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報(bào)名，直接登錄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：https://jms2021rczzp.ibaoming.net

　　2.報(bào)考人員需簽定《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注佳木斯先鋒網(wǎng)上發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)任何工作環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

　　4.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(三)查詢資格審查結(jié)果

　　1.網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

　　應(yīng)按照要求上傳報(bào)名崗位所需的身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、在校思想政治考核表(附件2)、中共黨員證明、在校學(xué)生證明(內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確)等相關(guān)材料。以上相關(guān)證明材料請(qǐng)考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)通知收取時(shí)間。

　　2.通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見(jiàn)要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

　　(四)資歷評(píng)價(jià)打分

　　結(jié)合網(wǎng)上報(bào)名資格確認(rèn)情況，進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)打分。資歷評(píng)價(jià)分值計(jì)入總成績(jī)。從學(xué)歷層次、政治面貌兩個(gè)方面核定加分。

　　1.學(xué)歷學(xué)位。全日制統(tǒng)招博士研究生加3分，全日制統(tǒng)招碩士研究生加2分。

　　2.政治面貌。中共黨員(含預(yù)備黨員)或民主黨派加1分。

　　(五)面試

　　1.通過(guò)資格確認(rèn)擬進(jìn)入面試人員名單在佳木斯先鋒網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。按照網(wǎng)上通知面試時(shí)間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證。

　　2.面試崗位開(kāi)考比例原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”等辦法進(jìn)行處理。統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷不受面試崗位開(kāi)考比例限制。

　　3.面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考人員綜合分析、計(jì)劃組織實(shí)施、問(wèn)題解決及語(yǔ)言表達(dá)等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.對(duì)面試有特殊要求的事業(yè)單位，面試可自行組織，面試方式可根據(jù)工作實(shí)際情況確定。

　　(六)調(diào)研了解

　　根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬調(diào)研了解人選名單，在佳木斯先鋒網(wǎng)上公示?？荚嚳偝煽?jī)并列的，以面試成績(jī)高者為擬調(diào)研了解人選，面試成績(jī)依然并列的，按資歷評(píng)價(jià)從學(xué)歷層次、政治面貌順序核定。調(diào)研了解主要是了解人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，復(fù)核人選的報(bào)名資格。

　　(七)體檢

　　按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。

　　(八)公示及辦理聘用手續(xù)

　　1.調(diào)研了解和體檢不合格崗位人選，均按本崗位總成績(jī)排序順次遞增。

　　2.對(duì)調(diào)研了解合格、體檢合格的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，與擬聘用人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。待人選取得學(xué)歷學(xué)位證后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理落編等手續(xù)。

　　3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督和疫情防控

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠(chéng)信檔案，并由有關(guān)單位向大學(xué)組織人事部門反饋。

　　(二)各用人單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理?？荚囘^(guò)程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(三)根據(jù)疫情發(fā)展情況，嚴(yán)格按照市疫情防控指揮部要求，落實(shí)疫情防控工作。

　　五、政策待遇

　　報(bào)考市屬事業(yè)單位，符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》(佳發(fā)〔2019〕12號(hào))文件中人才引進(jìn)資格條件人員，享受相應(yīng)政策待遇(附件3)。

　　報(bào)考企業(yè)招聘人員享受的相應(yīng)政策待遇，由企業(yè)與考生自行確定。

　　本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0454-3986583

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話:400-1629-400

　　附件1：黑龍江省佳木斯市面向2022屆畢業(yè)生校園招聘暨人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.pdf

　　附件2：在校思想政治考核表.xls

　　附件3：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)(佳發(fā)【2019】12號(hào))節(jié)選.pdf

　　佳木斯市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年11月25日