2021廣東惠州市博羅縣度第二次合同制教師招聘公告（133人）

2021-10-21 10:00 | 未知 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為解決我縣部分學(xué)校教師不足問題，經(jīng)研究面向社會第二次公開招聘合同制教師,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招考、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘崗位數(shù)及辦法

　　根據(jù)《博羅縣2019-2021年度合同制教師招聘工作方案》要求，本次公開招聘崗位數(shù)共計(jì)133個(gè)，其中小學(xué)崗位87個(gè)，初中崗位46個(gè)。根據(jù)各學(xué)段各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的排名順序確定擬聘用人員。本次公開招聘合同制教師設(shè)7個(gè)招聘點(diǎn)，其中小學(xué)4個(gè)，初中3個(gè)(具體見附件1)。

　　三、招聘條件及要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍的公民。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無犯罪記錄;熱愛教育教學(xué)工作，品行良好;具備招聘崗位所需的資格條件和符合崗位要求的工作能力;具備正常履行教師職責(zé)的身體條件，體檢合格，無傳染性疾病及精神疾病;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　3.年齡35周歲以下，年齡時(shí)間計(jì)算截止至2021年8月31日。

　　4.應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的教師資格證。

　　5.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相同或相近(其中：小學(xué)語文崗位放寬至師范類的大文科和非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業(yè);數(shù)學(xué)崗位放寬至師范類的大理科和非師范類的物理、化學(xué)、生物專業(yè))。

　　6.凡應(yīng)聘英語教師崗位的應(yīng)聘人員需具有全國高校英語專業(yè)等級證書(TEM-4或TEM-8)或全國大學(xué)英語等級證書(CET-4或CET-6)。

　　7.已聘用為我縣合同制教師或已在2021年合同制教師招聘中挑選崗位的人員不得應(yīng)聘。

　　(二)學(xué)歷條件

　　1.應(yīng)聘初中數(shù)學(xué)崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷(國民教育系列)，或具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷;應(yīng)聘中學(xué)其它學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷。

　　2.應(yīng)聘小學(xué)體育、美術(shù)、音樂學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校本科以上學(xué)歷;應(yīng)聘小學(xué)其它學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷(國民教育系列)，或具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷。

　　(三)其它

　　1.筆試成績加分條件：

　　(1)應(yīng)聘小學(xué)崗位的博羅縣戶籍應(yīng)聘人員筆試成績加10分;

　　(2)參加“三支一扶”的應(yīng)聘人員持有效證明材料，筆試成績加10分;

　　(3)在惠州市行政區(qū)域服役的軍屬配偶持有效證明材料，筆試成績加5分。

　　以上加分項(xiàng)目取最高加分，加分項(xiàng)目不進(jìn)行累加，且考生筆試成績(卷面分)必須達(dá)到合格以上(該學(xué)科總分的60%以上，包括本數(shù))的應(yīng)聘人員才享受加分。

　　2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　(1)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　(2)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜聘用為教師崗位工作人員的情形。

　　3.本公告涉及“以上”或“以下”數(shù)字的表述的，包含本數(shù)，如：35周歲以下，包含35周歲。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審核

　　1.時(shí)間：10月23-25日;

　　2.地點(diǎn)：各招聘點(diǎn)(具體地址詳見附件2);

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，每人只限應(yīng)聘一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假應(yīng)聘材料，使用偽造、變造的證件、證明材料騙取報(bào)名、考試、應(yīng)聘資格的，一律取消報(bào)名、考試、應(yīng)聘資格，并給予行政處罰;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　4.提交材料

　　報(bào)名表、準(zhǔn)考證、有效二代身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、教師資格證、英語等級證書和2張近期正面免冠藍(lán)底大一寸彩照等材料。

　　5.在現(xiàn)場報(bào)名且審核通過的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試。

　　(三)組織考試

　　1.考試時(shí)間

　　(1)筆試：10月30日上午;

　　(2)面試：10月30日下午。

　　2.考試采取筆試+面試的方式在同一天進(jìn)行，應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證到指定的招聘點(diǎn)參加考試。

　　3.筆試、面試試題采用統(tǒng)一命制試題。

　　(四)評卷與成績復(fù)核

　　各招聘點(diǎn)將面試成績(含原始材料)匯總上報(bào)至教育主管部門，縣教育局人事部門組織人員進(jìn)行筆試評卷，教育主管部門與人社部門可復(fù)核成績。

　　(五)確定體檢人員

　　筆試、面試成績需達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢。考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總分滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次排序，按各崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績相同，則按面試時(shí)主評委的評分較高者確定。若進(jìn)入被確定體檢階段人員不服從具體崗位安排的，取消其體檢即進(jìn)入下一個(gè)考察階段資格，其空缺崗位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績高低順序遞補(bǔ)。

　　經(jīng)教育主管部門與人社部門復(fù)核后的總成績、考生成績查詢與被確定進(jìn)入體檢階段人員名單及時(shí)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

　　五、考察

　　對體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格，其空缺崗位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績高低順序遞補(bǔ)。

　　六、遞補(bǔ)

　　如出現(xiàn)擬聘人員棄權(quán)的，則在應(yīng)聘該崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　若某崗位沒有合格人選，可從其他崗位合格人選中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。具體方法如下：

　　(一)若某崗位是初中崗位，在應(yīng)聘該學(xué)段其它相近學(xué)科(文科、理科)的崗位合格人選中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)若某崗位是小學(xué)崗位，先在應(yīng)聘該學(xué)科初中崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補(bǔ);不足的，則在應(yīng)聘該學(xué)段其它相近學(xué)科(文科、理科)崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　若按以上辦法遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺的，按進(jìn)入面試應(yīng)聘人員的總成績(不分學(xué)科)從高到低依次選擇遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示期滿符合應(yīng)聘條件的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員放棄聘用的(在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺崗位按上述辦法遞補(bǔ)。

　　(二)聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期3年，試用期為3個(gè)月。

　　九、工資福利待遇

　　(一)小學(xué)合同制教師年薪60000元，每月工資4500元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分)，每學(xué)期績效工資3000元;中學(xué)合同制教師年薪66000元，每月工資5000元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分)，每學(xué)期績效工資3000元。

　　(二)與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

　　(三)與公辦教師同等享受每年一次的免費(fèi)體檢待遇。

　　(四)與公辦教師同等享受學(xué)?；虿┝_縣教育局提供的教師培訓(xùn)。

　　十、**政策

　　已聘用為博羅縣合同制教師的人員，在聘用期限內(nèi)參加我縣公開招聘編內(nèi)教師時(shí)，我縣根據(jù)其在公辦學(xué)校的服務(wù)年限給予筆試成績加分待遇(工作滿1年筆試成績加2分，滿2年加4分，滿3年加6分，最高不超過10分)。

　　十一、防疫要求

　　(一)應(yīng)聘人員須進(jìn)行健康申報(bào)，每日進(jìn)行健康監(jiān)測，認(rèn)真閱讀《廣東省2021年下半年人事考試疫情防控工作操作指引》(附件3)，打印并如實(shí)填寫《廣東省人事考試應(yīng)聘人員疫情防控承諾書》(附件4);進(jìn)入資格審核、筆試現(xiàn)場、面試現(xiàn)場憑粵康綠碼、行程卡(考前14天無國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市旅居史)和考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，佩戴好口罩，經(jīng)體溫測量無異。

　　(流程：①進(jìn)入微信—搜索“粵省事”小程序—選擇“粵康碼”—通過驗(yàn)證后獲取相關(guān)信息;②在“粵康碼”頁面右下角點(diǎn)擊“行程卡”—輸入手機(jī)號查詢后生成行程卡;③為防止人員聚集，請應(yīng)聘人員在進(jìn)入考場前提前進(jìn)行截圖(當(dāng)日入場前1小時(shí)內(nèi)的截圖圖片)，以便工作人員查驗(yàn)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按照《惠州市防控新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好國內(nèi)其他發(fā)生新冠肺炎疫情省份來(返)惠人員健康管理工作的通知》(詳見附件5)要求執(zhí)行健康管理措施。

　　(三)提前了解考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺地區(qū))和有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守考點(diǎn)當(dāng)?shù)胤酪吒綦x具體要求和規(guī)定。

　　(四)應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

　　(五)應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試資格，并依法追究法律責(zé)任。

　　十二、紀(jì)律要求

　　各考點(diǎn)工作人員需嚴(yán)格遵守《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)，如在招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定對相關(guān)工作人員進(jìn)行處理。

　　十三、本公告由博羅縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話

　　1.博羅縣教育局人事股(楊老師、謝老師)：0752-6297805、0752-6624110

　　2.各招聘點(diǎn)咨詢電話(見附件2)

　　(二)投訴及監(jiān)督電話

　　博羅縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)組：0752-6736065

　　點(diǎn)擊下載>>>