2021年黑龍江省撫遠(yuǎn)市經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)14人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年9月10日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　依據(jù)《黑龍江省撫遠(yuǎn)市經(jīng)濟(jì)人才選聘工作實(shí)施方案》，經(jīng)撫遠(yuǎn)市委、市政府同意，集中開(kāi)展撫遠(yuǎn)市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，有關(guān)事宜如下：

　　一、選聘崗位及名額

　　共3家事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)需缺人才14人，詳見(jiàn)《撫遠(yuǎn)市經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。

　　二、選聘范圍

　　符合崗位資格條件人員均可報(bào)考。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具有與選聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的心理素質(zhì)，以及符合用人單位的其他具體要求。

　　5.具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　6.全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)35周歲(1986年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)40周歲(1981年1月1日以后出生)。

　　7.符合經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域單位經(jīng)濟(jì)類崗位要求。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或影響期未滿的。

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

　　4.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位人才引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

　　5.與選聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　8.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月10日9:00至 2021年9月20日16:00。具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

　　2.報(bào)名網(wǎng)站：https://fy2021rcyj.ibaoming.net/。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)填寫(xiě)提交有關(guān)信息和材料，凡填寫(xiě)信息與《撫遠(yuǎn)市經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

　　4.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)任何工作環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開(kāi)，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。

　　(2)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，不能改報(bào)其它崗位。

　　(3)報(bào)考人員必須用二代以上身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫(xiě)要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù))。

　　(4)網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，照片格式為*.jpg。

　　(5)技術(shù)咨詢電話：400-1629-400

　　6.查詢資格審查結(jié)果。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

　　(2)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見(jiàn)要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

　　7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。按照網(wǎng)上通知時(shí)間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及考試

　　事業(yè)單位人才引進(jìn)人員考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

　　1.筆試

　　(1)設(shè)定開(kāi)考比例。每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例一般不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，原則上縮減或取消該職位的招考計(jì)劃。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的職位。

　　(2)筆試內(nèi)容。事業(yè)單位人才引進(jìn)公開(kāi)招考主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)。

　　(3)資歷評(píng)價(jià)。①按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下:“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生經(jīng)考核合格可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。計(jì)算時(shí)限截止日期至發(fā)布公告之日。

　?、诟鶕?jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后參加事業(yè)單位招考的可享受“三支一扶計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，符合政策加分的考生須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份。按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站通知進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核。未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄政策加分資格。筆試成績(jī)名單在“撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)”(http://www.hljfy.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　(4)確定進(jìn)入面試人選。對(duì)應(yīng)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)不低于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人選。未達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位，可適當(dāng)縮減、合并招考計(jì)劃。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　(1)考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知，按時(shí)攜帶以下材料原件及復(fù)印件各一份，到撫遠(yuǎn)市人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

　?、俦救藞?bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)。

　　②本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

　?、鄹郯呐_(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

　?、軋?bào)考人員需提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

　　⑤在職考生需提供單位出具的同意證明。

　?、迗?bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　(2)凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

　　3.面試

　　(1)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)擬進(jìn)入面試人員名單在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考核面試者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織實(shí)施及語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。

　　(2)考生考試總成績(jī)以百分計(jì)，總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(三)考察

　　1.確定考察人選

　?、俑鶕?jù)應(yīng)考人員考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。

　　②考試總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)(百分計(jì))高者為擬考察人員，面試成績(jī)依然并列的，加試專業(yè)面試，時(shí)間、地點(diǎn)由市人社局另行通知，成績(jī)高者為擬考察人員。

　　2.考察人選公示。擬考察人選名單在“撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　3.考察方式。采取進(jìn)駐社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解，個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格，確定擬體檢人選名單。考察不合格者，不予引進(jìn)。

　　(四)體檢

　　由市人社局組織對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者，不予引進(jìn)。

　　(五)公示及辦理落編等手續(xù)

　　1.公示。對(duì)擬引進(jìn)人員在“撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間反映情況和問(wèn)題必須實(shí)事求是，簽署或告知真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對(duì)線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

　　3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

　　五、政策待遇及服務(wù)期限

　　政策待遇及服務(wù)期限按照撫人領(lǐng)發(fā)〔2020〕1號(hào)文件執(zhí)行。主要政策待遇如下：

　　(一)補(bǔ)貼待遇。引進(jìn)的全日制博士研究生，每人給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，每人每月享受2000元生活津貼;“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生，每人給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1500元生活津貼;普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”、985、211高校全日制本科畢業(yè)生，每人給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1000元生活津貼。

　　安家補(bǔ)貼在服務(wù)期限內(nèi)按年度平均發(fā)放，對(duì)在市區(qū)內(nèi)購(gòu)買住房的，可一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼。生活津貼按月發(fā)放，服務(wù)期滿不再發(fā)放生活津貼。

　　(二)住房待遇。引進(jìn)的應(yīng)往屆統(tǒng)招全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”、985、211工程高校本科畢業(yè)生(非撫遠(yuǎn)籍人才)服務(wù)期內(nèi)(5年)可免費(fèi)入住人才公寓。

　　(三)職稱待遇。引進(jìn)人才已取得專業(yè)技術(shù)職稱的，凡符合國(guó)家規(guī)定的評(píng)審條件和程序，均予以承認(rèn)，符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升(國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)文件另有規(guī)定的除外)。

　　(四)配偶安置。對(duì)于引進(jìn)的人才，試用期滿考核合格后，其配偶(結(jié)婚登記時(shí)間需在公告發(fā)布之前)根據(jù)原工作崗位(不含中省直及法、檢單位)調(diào)配安置。

　　(五)其他待遇。每年為引進(jìn)人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務(wù)。并在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險(xiǎn)以及注冊(cè)登記等方面提供保障。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其引進(jìn)資格。

　　(二)對(duì)有下列情形的人員，取消引進(jìn)資格。

　　1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

　　3.有其它違紀(jì)情形的。

　　(三)本公告相關(guān)內(nèi)容由撫遠(yuǎn)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0454—2133690

　　附件：撫遠(yuǎn)市市屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.pdf

　　撫遠(yuǎn)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年8月24日