2021年湖北省襄陽市?？悼h事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺人才27名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年8月16日至25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))以及省人社廳《關(guān)于?？悼h<事業(yè)單位人才引進(jìn)培養(yǎng)體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案>的批復(fù)》(鄂人社函〔2017〕837號(hào))要求，為著力解決我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等單位事業(yè)發(fā)展人才緊缺問題，經(jīng)縣委縣政府同意并報(bào)襄陽市人社局核準(zhǔn)備案，現(xiàn)公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才(第二批)，公告如下。

　　一、招聘人數(shù)及對(duì)象

　　面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才27名。

　　具體條件和崗位人數(shù)見附表《2021年度?？悼h事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才崗位表(第二批)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)力，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康;

　　(二)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第六號(hào))第九條規(guī)定的基本條件及崗位一覽表公布的招聘條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀全日制普通高校在校生;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　7.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;

　　8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、相關(guān)招聘條件要求

　　(一)年齡要求

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月1日，如年齡限制在30周歲及以下，那么計(jì)算時(shí)間應(yīng)為1991年1月1日及以后出生，其他依此類推。本次招聘急需緊缺人才，屬于博士研究生學(xué)歷的其年齡設(shè)定在40周歲及以下，碩士研究生學(xué)歷的其年齡設(shè)定在35周歲及以下，全日制普通一本、二本學(xué)歷的其年齡設(shè)定在30周歲及以下。招聘單位有具體年齡要求的以招聘單位要求為準(zhǔn)。

　　(二)各類證件要求

　　崗位所需證件、證書須在2021年7月31日前取得。

　　(三)學(xué)歷要求

　　本科學(xué)歷以考生參加全國普通高考各省(市、自治區(qū))錄取時(shí)的學(xué)校批次而確定本科學(xué)歷層次，博士、碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位。所有招聘崗位不接受第二學(xué)位報(bào)考。

　　(四)專業(yè)要求

　　專業(yè)名稱以《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》以及教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)確定。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　擬定《2021年度?？悼h事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才工作方案》，報(bào)襄陽市人社局核準(zhǔn)備案后，通過?？悼h政府門戶網(wǎng)站、襄陽市人事考試網(wǎng)、?？等耸驴荚嚲W(wǎng)公開發(fā)布《2021年度保康縣事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才公告(第二批)》(以下簡(jiǎn)稱《專項(xiàng)招聘公告》)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間為2021年8月16日9:00至8月25日17:00。

　　2.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將以下資料掃描后發(fā)送至指定QQ郵箱(1340187911 @qq.com)：①《2021年?？悼h事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》;②身份證(正反面);③畢業(yè)證書;④學(xué)位證書;⑤教育部學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;⑥教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(僅國外學(xué)歷學(xué)位)。上述資料按以上順序掃描生成一個(gè)PDF格式文件，文件統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+專業(yè)”。

　　3.考生報(bào)名后，實(shí)名加入“2021年?？悼h專項(xiàng)招聘急需緊缺人才群”，QQ群號(hào)為541416226，加群后請(qǐng)備注：崗位代碼+姓名。

　　(三)資格審查?？忌鷪?bào)名后，由縣招聘急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^方可參加面試。本次招聘急需緊缺人才免收考試費(fèi)。

　　(四)招聘形式

　　采取集中面試方式招聘。對(duì)通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員，將組織在我縣集中面試，擇優(yōu)聘用。

　　特別提醒：凡報(bào)考我縣本次專項(xiàng)招聘急需緊缺人才的考生須簽定參加考試誠信承諾書，對(duì)報(bào)名審核通過不參加考試人員將影響其個(gè)人人事考試信用。

　　(五)面試辦法

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)疫情防控要求而確定，適時(shí)安排面試工作。

　　1.內(nèi)容和形式。教師崗位面試采取說課講課方式;融媒體中心節(jié)目主持人崗位采取模擬主持、試播試鏡等方式;其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試的主要內(nèi)容是對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、語言表達(dá)、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　2.開考比例。本次專項(xiàng)招聘不設(shè)開考比例。如崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)之比超過1:10，該崗位將采取先筆試后面試方式進(jìn)行。同時(shí)面試開考比例為1:10，未達(dá)到1:10比例崗位報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。相關(guān)崗位是否組織筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。劃定面試成績(jī)最低合格線，對(duì)低于75分的，不納入考察范圍。

　　3.成績(jī)計(jì)算。考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。不組織筆試的崗位，考生總成績(jī)=面試成績(jī);組織筆試、面試的崗位，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(六)考察

　　1.考察人選的確定。面試成績(jī)作為確定考察人選依據(jù)，考察人選根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及面試成績(jī)按1：1的比例確定，最終以考察結(jié)果確定聘用人選。

　　2.資格復(fù)審?？疾烨?，保康縣人社局在?？等耸驴荚嚲W(wǎng)上發(fā)布考察人名單，被考察人須在規(guī)定的時(shí)間提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷檔案等證件材料原件，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者正式確定為被考察對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額，按該崗位考生面試成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　3.考察辦法。考察工作在?？悼h人社局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察方式進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否具備所報(bào)考崗位的實(shí)際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時(shí)，還要對(duì)考生的報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，對(duì)不符合本方案規(guī)定的招聘條件或有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的該崗位可按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞣桨噶硇兄贫ā?/p>

　　(七)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(八)公示、聘用

　　1.公示。經(jīng)面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過保康人事考試網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)確有弄虛作假現(xiàn)象的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報(bào)考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。同時(shí)，被聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)?？悼h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《保康縣支持人才發(fā)展十條意見》(保人才通〔2021〕2號(hào))精神，2021年公開專項(xiàng)招聘的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議。五年服務(wù)期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策，五年服務(wù)期滿后，繼續(xù)在保康工作的，按照服務(wù)期內(nèi)的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，延續(xù)發(fā)放五年。

　　(一)工資待遇

　　公開專項(xiàng)招聘引進(jìn)的急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。

　　(二)安家補(bǔ)助

　　對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生、全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)，分別給予30萬元、15萬元、12萬元、5萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼。安家補(bǔ)助分五年支付。

　　(三)生活補(bǔ)助

　　對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生、全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)，每月分別發(fā)放4000元、2500元、2000元、1000元生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助連續(xù)發(fā)放5年。

　　(四)住房安排

　　為有住房需求的提供人才公寓。其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生提供一套60平方米的人才公寓;全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)兩人合住一套不低于60平方米的人才公寓。對(duì)自行租住房屋的，在五年服務(wù)期內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼，其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生每人每年補(bǔ)貼1萬元，“雙一流”高校本科生每人每年補(bǔ)貼8000元，全日制一類本科生(或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)每人每年補(bǔ)貼5000元。用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。

　　(五)崗位聘用

　　對(duì)本次專項(xiàng)招聘的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘用到相應(yīng)的崗位等級(jí)。其中：聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生直接聘用到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，碩士研究生直接聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位;聘用到管理崗位的，博士研究生直接聘用到七級(jí)職員等級(jí)，碩士研究生直接聘用到八級(jí)職員等級(jí)。

　　(六)家屬安置及子女入學(xué)

　　引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在職在編人員的，若本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)工作的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局按照“一事一議”的方式即時(shí)辦理;配偶、子女要求落戶?？档?，由公安部門直接辦理落戶手續(xù);子女愿意到?？等雽W(xué)的，由教育部門協(xié)調(diào)入學(xué)。

　　(七)其他待遇

　　引進(jìn)的人才，服務(wù)期五年，試用期一年，試用期內(nèi)比照轉(zhuǎn)正定級(jí)人員確定工資待遇。在五年服務(wù)期內(nèi)，可以在本縣事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)，參加本縣公務(wù)員職位考錄;工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)或職稱晉升、參加各類培訓(xùn)等方面予以重點(diǎn)傾斜;在服務(wù)期內(nèi)，調(diào)動(dòng)或考錄到本縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，繼續(xù)享受人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。五年服務(wù)期內(nèi)中途離職或調(diào)離?？悼h的，按實(shí)際服務(wù)期限支付安家費(fèi)、生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼。

　　六、新冠肺炎疫情防控要求

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生參加面試時(shí)有考前28天國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史的，須提供考前3日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告。凡是有上述情況和考前3日有發(fā)熱等癥狀者，須提前主動(dòng)向?？悼h人事考試院報(bào)告。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。聯(lián)系電話0710—5990023，15608677345。

　　七、其它

　　有關(guān)成績(jī)公布、工作通知等事項(xiàng)均通過?？悼h人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。

　　八、聯(lián)系人及電話

　　縣人社局：0710—5990023

　　聯(lián)系人：陳可春 15608677345

　　附件：

　　1、2021年保康縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺人才崗位表（第二批）.xls;

　　2、2021年保康縣專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名表.doc

　　3、參加考試誠信承諾書.doc

　　保康縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年8月7日