2021年湖北省荊州公安縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才60名公告
2021年湖北省荊州公安縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才60名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年8月9日至11日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“我選湖北·性靈公安”計(jì)劃，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)公組發(fā)〔2015〕2號(hào)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位對(duì)高層次人才的需求，經(jīng)公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，2021年擬引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才60名(具體見附件1)。
二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
面向“雙一流”建設(shè)普通高校(學(xué)科)全日制本科及以上畢業(yè)生，第一批次普通高校全日制碩士研究生(院校批次以2020年各高校在所在省市高考錄取批次為準(zhǔn))，以上所稱“本科畢業(yè)生、碩士研究生”均為全日制畢業(yè)生(含應(yīng)屆、往屆)，下同。
公安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編在冊(cè)正式工作人員不在此次引進(jìn)范圍。
(二)資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從工作安排。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1991年6月30日以后出生);碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年6月30日以后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(1981年6月30日以后出生)。
4.具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件。
5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
6.有下列情況之一者不得報(bào)名：
(1)曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(2)在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(3)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的;
(4)在校期間受過院系級(jí)以上處分的;
(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;
(6)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)普通高校全日制在讀的非2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生(在普通高校全日制就讀的非2021年畢業(yè)的人員也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
三、引進(jìn)方式及程序
(一)引進(jìn)方式
1.博士研究生免測(cè)試，采取考察引進(jìn)的方式?？疾旆桨赣煽h委人才辦另行制定?？疾煲M(jìn)對(duì)象原則上不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，由縣委人才辦在本次招引計(jì)劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。
2.碩士研究生、本科畢業(yè)生采取綜合能力測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱測(cè)試)和考察相結(jié)合的方式。
(二)引進(jìn)程序
1.發(fā)布公告。2021年7月28日在荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布引才公告。
2.報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間從2021年8月9日(星期一)8:30起至8月11日(星期三)17:00截止。報(bào)名人員通過掃描下方報(bào)名二維碼，進(jìn)入“公安縣2021事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才”報(bào)名入口，按照頁面提示進(jìn)行報(bào)考填報(bào)信息。
(報(bào)名二維碼)
本次高層次人才引進(jìn)在網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生注意及時(shí)接收初審結(jié)果。每個(gè)考生每天只能選報(bào)1次，多次選報(bào)的以最后一天選報(bào)的崗位為準(zhǔn)。資格初審不合格考生可完善信息后，于隔日重報(bào)崗位，報(bào)名最后一天8月11日當(dāng)日選報(bào)的考生若資格初審不合格則無法改報(bào)。8月9日、10日各崗位報(bào)考情況將分別在當(dāng)日18:00，通過公安縣2021年引進(jìn)人才工作QQ號(hào)：356987349空間動(dòng)態(tài)公開(無需添加QQ，如有疑問請(qǐng)撥打考務(wù)咨詢電話0716—5225034)。
報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，掃描報(bào)名二維碼后按照提示要求填寫和上傳相應(yīng)資料(身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《誠信承諾書》、近期正面免冠彩色電子照片，公安縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)名還需上傳所在單位同意報(bào)考證明)，不按要求填報(bào)導(dǎo)致資格審查不合格的后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
報(bào)名與參加測(cè)試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。如報(bào)名人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
3.資格審查。
資格審查時(shí)間：8月14日8:30—8月15日17:00。
資格審查地點(diǎn)：公安縣職業(yè)技能鑒定和人事考試中心(地址：公安縣斗湖堤鎮(zhèn)青年路11號(hào)原人事局辦公樓)。
本次高層次人才引進(jìn)資格審查為現(xiàn)場(chǎng)資格審查，若報(bào)名人員沒有按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格者，沒有測(cè)試資格。
參加資格審查的報(bào)名人員須攜帶以下本人原件資料：有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一份)、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。
資格審查工作由縣委人才辦組織，縣人社局負(fù)責(zé)審查。資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。
4.綜合能力測(cè)試。根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(1)測(cè)試人員初選。對(duì)報(bào)名且資格審查合格人數(shù)達(dá)到40人及以上的崗位(以崗位代碼為標(biāo)志)，通過筆試確定參加測(cè)試人選。根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與測(cè)試人員1:3的比例確定參加測(cè)試人選。最后一名筆試成績相同的人員，一并納入測(cè)試人選。筆試成績僅作為確定參加測(cè)試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。
筆試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力測(cè)試等。包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、綜合分析問題和解決問題的能力。
(2)測(cè)試開考比例。本次高層人才引進(jìn)測(cè)試不設(shè)開考比例，實(shí)行測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃減少或取消。
(3)測(cè)試方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，主要測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)水平能力、管理能力、思辨能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力及語言表達(dá)能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(4)綜合成績計(jì)算。測(cè)試成績即為綜合成績。對(duì)報(bào)名且資格審查合格人數(shù)較多的崗位，筆試成績僅作為確定參加測(cè)試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。
(5)其他事宜。測(cè)試公告在測(cè)試舉行之前至少7天發(fā)布。如有報(bào)考人員在測(cè)試舉行之前的5天外申明放棄，造成參加測(cè)試人數(shù)小于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。如有報(bào)考人員在測(cè)試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加測(cè)試，其測(cè)試成績按零分計(jì)入，并參與排序。
對(duì)因有報(bào)考人員在測(cè)試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試，造成一個(gè)崗位只有一人參加測(cè)試的，實(shí)行測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。
若有測(cè)試成績相同者，加試一場(chǎng)，按加試成績從高分到低分確定人選。
報(bào)考人員測(cè)試成績?cè)诠部h人民政府網(wǎng)公告。
5.體檢和考察。根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(1)體檢。體檢工作由縣委人才辦組織，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢入圍人選根據(jù)報(bào)考人員測(cè)試成績從高分到低分的順序，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位測(cè)試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為80分，測(cè)試成績低于80分的報(bào)考人員沒有遞補(bǔ)資格。如沒有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。
(2)考察。體檢合格人員納入考察對(duì)象，考察工作由縣委人才辦組織，抽調(diào)相關(guān)人員組成考察專班實(shí)施?？疾熘饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位測(cè)試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。
博士研究生的考察按縣委人才辦另行制定的考察方案實(shí)施。
體檢、考察合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)公示。體檢考察合格人員公示后，若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
6.公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對(duì)測(cè)試、體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的問題的，不予聘用。
擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，擬聘人員應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)告知。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故逾期不報(bào)到或無故自行放棄的擬聘人員，將建立個(gè)人誠信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類人事考試。
所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后(時(shí)間以各高校實(shí)際發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn))辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。
四、政策待遇
1.試用期。引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。
2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。
3.人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生給予人才津貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元，每工作一年發(fā)放4萬元;一本全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科畢業(yè)生給予人才津貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。
4.職稱評(píng)聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在引進(jìn)崗位上取得突出業(yè)績的，可申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。
5.配偶工作安置。本次引進(jìn)高層次人才的配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。
6.子女就學(xué)措施。引進(jìn)人才子女由縣教育局解決就學(xué)問題：一是對(duì)于引進(jìn)人才的子女不考慮戶籍等因素，優(yōu)先在公辦學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。二是優(yōu)先就近安排入學(xué)。按照義務(wù)教育段“免試、劃片、就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女進(jìn)入工作地或居住地就近公辦學(xué)校就讀。三是優(yōu)先解決學(xué)籍。引進(jìn)人才子女無學(xué)籍的，優(yōu)先上報(bào)補(bǔ)登學(xué)籍;外地有學(xué)籍的，積極協(xié)調(diào)將學(xué)籍遷往我縣就讀學(xué)校。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
本次事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作公開、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)引進(jìn)人才工作實(shí)行全程監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違紀(jì)的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由本次事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且5年內(nèi)不得參與我縣的各類人事考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.做好個(gè)人和公共防護(hù)。在招引的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護(hù)口罩，出示健康綠碼，如實(shí)登記并報(bào)告?zhèn)€人身體狀況，積極配合進(jìn)行相關(guān)檢測(cè)，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守場(chǎng)所公共衛(wèi)生和防疫秩序。
2.此次事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。
3.本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
4.未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0716—5110030
考務(wù)咨詢電話：0716—5225034
舉報(bào)投訴電話：0716—5228477
附件1：公安縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xlsx(P020210728352339335559.xlsx)
附件2：誠信承諾書.doc(P020210728352339425070.doc)
附件3：“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）名單.docx(P020210728352339500115.docx)
公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年7月27日
