(二)資格審查(原件校驗)

　　1.面試入圍人員根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，同一崗位的招募人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶2，達不到上述比例的，可將筆試總成績60分以上者全部納入面試范圍。個別特殊崗位面試入圍比例可由各區(qū)(市)縣主考單位自行確定。

　　2.各區(qū)(市)縣項目辦自行組織對面試入圍考生進行資格審查。資格審查時間、地點由各區(qū)(市)縣在指定網(wǎng)站上公告，所須查驗資料以各區(qū)(市)縣公告為準。

　　3.審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的職位空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(三)面試

　　面試由各區(qū)(市)縣項目辦聯(lián)合相關部門組織實施。

　　1.面試時間、地點：在《面試通知書》上明示。

　　2.面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分。

　　3.收費標準：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　(四)成績計算

　　1.筆試成績

　　“村(社區(qū))服務”類筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%。

　　“支教”類筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《教育公共基礎》×50%。

　　“支醫(yī)”類筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《醫(yī)學基礎知識》×50%。

　　2.面試成績

　　面試成績按百分制計分法由面試產生。

　　3.考試總成績

　　“村(社區(qū))服務”類考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　“支教”類考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　“支醫(yī)”類考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　六、確定人選

　　(一)體檢。依據(jù)招募職位及招募人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。考試總成績及進入體檢人員名單，由相關區(qū)(市)縣在指定的網(wǎng)站上公示公告。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及其操作手冊等有關規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)放棄體檢或體檢結論不合格的情況，從完成面試的人員中按成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時完成體檢，合格者與第二年新招募人員同時上崗。

　　(二)公示。按照考試、體檢結果確定擬招募人員并公示5個工作日。

　　(三)簽訂協(xié)議。招募人員在規(guī)定時間內與服務單位簽訂服務協(xié)議。

　　因考生體檢不合格、自動放棄、未在規(guī)定時間內簽訂協(xié)議、簽訂協(xié)議后5日內未到崗等原因出現(xiàn)的崗位空缺，各區(qū)(市)縣可在同一崗位完成面試且總成績60分以上的人員中，按照自愿原則從高分到低分進行遞補，若仍有空缺可在同一服務類別跨崗位調配。

　　(四)培訓上崗。8月底前完成崗前培訓，9月1日正式上崗。

　　七、相關提示

　　(一)成都市高校畢業(yè)生服務基層項目志愿者服務期間和服務期滿后享受待遇詳見附件2。

　　(二)招募過程中有關調整、補充、公示等事項，由各區(qū)(市)縣在附件3注明的網(wǎng)址上予以公布。

　　(三)對招募崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件及享受待遇等信息需要咨詢時，考生可直接與相關區(qū)(市)縣項目管理辦公室聯(lián)系。

　　附件：

　　1、2021年成都市高校畢業(yè)生服務基層項目公開招募崗位表

　　2、成都市高校畢業(yè)生服務基層項目相關政策待遇

　　3、各區(qū)(市)縣公示公告網(wǎng)址及咨詢電話